Mod. Det är ett ord som sällan används på jobbet. Oftast föreställer vi oss en lycra-klädd hjälte som vred sig in för att rädda dagen; inte en klädklädda medarbetare som flyger in för att störa en bransch. Faktum är att tapperhet sällan tillskrivs karriärutveckling alls.
Istället lutar vi oss på ord som produktivitet, effektivitet och flit. Dessa ord dyker upp vid projektrecensioner, reflekteras i KPI: er och belönas vid kampanjtid. Men mod är viktigt. Det trumfer traditionella arbetsplatsattribut genom att skapa ett nytt driftssätt; en som upptäcker spännande möjligheter och tar dem för en snurr.
Innan vi fastnar i hur vi ska vara modiga, låt oss fokusera på varför det betyder något. Framgångsrika företagare utstrålar denna kvalitet upprepade gånger. Ta till exempel Tony Hseih, Sara Blakely, Tory Burch och Richard Branson - du känner till dessa namn eftersom dessa innovatörer har gjort en vana att vara modiga: inte bara att se innovativa möjligheter i första hand - utan att ha uthållighet att se deras "galna" idéer igenom.
Så låt oss alla vara överens om att vi börjar idag med våra kappor för att arbeta oftare.
1. Få Ludicrous
Om du fokuserar på att göra en idé bra, genomförbar eller effektiv, kommer du säkert att bli platt när du kommer att tänka inom befintliga affärs-som-vanliga paradigmer. Fokusera istället på att göra det helt besvärligt och som standard omöjligt att ignorera. När du strävar efter att göra din brainstorming helt löjlig, bryter du loss från dina normala gränser och tillåter dig själv att se möjligheterna i ett helt nytt ljus.
Detta får dig till idéer som verkligen är djärva, differentierade och intressanta. De riktigt galna delarna kommer att bli strykade så småningom, men det initiala målet måste vara att någonting verkligen över toppen. Försök att ställa dig själv till synes dumma frågor och se till att ha lite kul med det.
- Vad krävs för att sälja din produkt för att tredubbla priset? Eller halva priset?
- Vad skulle hända om Marilyn Manson tog över? Eller Willy Wonka?
- Tänk om vi bara sålde vår produkt på biografer? Eller till dagislärare?
- Vad skulle det behöva för att göra framsidan av Vogue ? Eller New York Times ?
2. Boka Ludicrous Time
I motsats till vad man tror (och den stora myten om glödlampa-ögonblicket) tar bra idéer arbete. Det är mycket lättare att brainstorma när du avsätter dedikerad tid till det. På samma sätt hittar du utrymme för projektgranskningar, kostnadsrapporter och möten, boka aktivt tid i din planerare. Till och med att blockera din kalender med ett så ovanligt ämne är en modig handling och kommer att sätta dig på en modig bana.
3. Stava det värsta scenariot
Ofta dramatiserar vi saker till deras mest extrema och negativa resultat. Det är ett destruktivt och förlamande mönster som är värt att sparka till trottoarkanten - pronto! I verkligheten är oftast det värsta fallet helt enkelt att något inte fungerar. Särskilt om du hittar smarta sätt att testa dina antaganden när du går. Så nej, du får inte sparken. Du kommer inte att slippa hamburgare. Du kommer inte att fängslas.
4. Ta små bitar
Stor förändring behöver inte ske på en gång. Det kan (och borde) hända i små, uppmätta och iterativa steg. Dela upp din uppgift i små bitar och hitta sätt att stärka din mod och göra saker annorlunda inom varje steg. Detta hjälper också till med din värsta scenarioplanering. Du kan måla en ganska hemsk bild som försöker bygga en ny bil i ett fall, men om du delar upp den i små delar är hela problemet hanterbart. Trots allt, om du har en del fel, är det inte så illa.
5. Attackera din idé
Detta är det ultimata sättet att testa ditt tänkande - och du behöver mod för att göra det. Håll dina tidiga tankar upp på väggen (eller i en delad enhet) och hitta med så många hål i den med hjälp av kollegor. Du kan göra detta så underhållande som du vill - tänk dig att förvandla dina tankar till en piñata eller en darttavla med din idé som bullseye, och sedan rippa det till strimlor! När du väl kan se alla svagheter, spendera tid på att adressera dem, en efter en. Du kommer att sluta med ett robust, skottbeständigt koncept redo att katapult framåt.
6. Bli klar med uppdraget
När du försöker göra något verkligen annorlunda kommer tiderna att bli svåra. Du vill ge upp, packa in den och ta den enkla vägen. Men när du fokuserar på en stor, spännande och speländrande vision om vad du försöker uppnå kommer det att beväpna dig med den extra ånga du behöver för att övervinna vägspärrar.
Bli inspirerad av några av de stora killarna: IKEA: s vision handlar om demokrati "att skapa en bättre vardag för många människor", medan Zappos vill "tillhandahålla bästa möjliga kundservice", och Virgin syftar till "att omfamna den mänskliga andan och låt det flyga. ”Dessa uppdragsuppdrag är en kraftfull beröringssten för alla som försöker kalla modet att göra saker på ett nytt sätt. Åtag dig till varför det är viktigt och plötsligt kommer hinder att verka små och oövervinnliga.
7. Lägg dina spel
När du väl har ett djärvt, nytt tillvägagångssätt som du vill försöka är det upp till dig att hålla den vid liv och stöd. Bjud in några kollegor att göra några förutsägelser kring vad som kommer att hända. På detta sätt fokuserar du på vad du kan tjäna på att prova något annat, inte bara den nya metoden i sig. Be människor (inklusive dig själv) skriva ner vad de förväntar sig att ändra; till exempel kan du tänka dig att få nya kundkanaler, reducerad priskänslighet och större varumärkesflexibilitet. När människor satsar blir de ägnade till resultatet och förbinder sig att få det att hända, snarare än att luta sig tillbaka med händerna ihop; väntar på att tanken ska tankas. Så börja din satsningsring! (Med belöningar, naturligtvis.)
8. Sätt ditt ego vid sidan
Det krävs enorma mängder mod att vara OK med misslyckande. Du måste inse att om en sak inte fungerar är det inte en återspegling av ditt livs arbete, utan en återspegling av en idé, i ett specifikt sammanhang. Kom ihåg Bo Bennetts kloka ord när du börjar ta saker personligen: ”En invändning är inte ett avslag; Det är helt enkelt en begäran om mer information. Varje gång du hör nej, samla in den information som behövs för att förvandla den till ett ja.
9. Värd en idé vakna
När dina innovationer inte fungerar som planerat, svep dem inte under mattan. Istället fira dem med ett vakande. Analysera vad som gick fel, vad du älskade med konceptet, vad du lärde av dess undergång och vad du kommer att göra annorlunda framåt. Bjud in vissa människor och se hur lätt det blir att prata om misslyckande. Bonuspoäng för att skapa en "vägg av trasiga idéer" som aktivt visar dina misslyckade och tappra försök.
10. Begå modiga gärningar
Dapperhet kan dyka upp på små och oväntade sätt. Prata med din chef om att uppmuntra alla i teamet att engagera sig i en "modig gärning" för den veckan, eller om du alla är nybörjare, den månaden. Det spelar ingen roll hur liten, det betyder bara att detta blir en berömd vana. Se till att alla delar sitt val och sina framsteg.
Liksom de flesta saker, ju mer du övar på att vara modig, desto lättare kommer det att komma. Dessa tips kan hjälpa dig att bädda in mod i din dagliga rutin. Kom ihåg att ingen bra idé, prestation av mänsklig prestation eller anmärkningsvärd prestation hände utan den. När vi har modet att vara modiga, rör sig saker. Vi får saker att hända, vi ändrar formen och vi blir belönade för det.
