När du arbetar för en ideell organisation vill du definitivt brinna för dess sak. Men du vill förmodligen också vara entusiastisk över kontoret du är på väg varje dag.
Dessa ideella organisationer har det bästa från båda världar: De förändrar världen på djärva, intressanta och inspirerande sätt, och de är också fantastiska platser att arbeta, fulla av passion, smarta människor och till och med coola förmåner.
Ta en titt inuti dessa organisationer som de anställda älskar att arbeta för - hitta sedan en egen ideell spelning.
1. (RÖD)
Uppdrag: Att leverera den första AIDS-fria generationen 2015.
Huvudkontor: New York
Varför anställda älskar det: (RED) är där välgörenhet möter kreativitet. Företaget har samarbetat med ikoniska varumärken på produkter och tjänster som samlar in pengar och medvetenhet för Global Fund. "Jag blir väldigt upphetsad över att vi kommer att arbeta med fantastiska marknadsförare och lysande sinnen hos företag som Apple, Starbucks, Converse och Coca Cola, " säger Zach Overton, chef för affärsutveckling.
Se (RED): s kontor | Jobb på (RED)
2. välgörenhet: vatten
Uppdrag: Att ta med rent och säkert dricksvatten till de i nöd, med 100% av dess offentliga donationer för att finansiera vattenprojekt i utvecklingsländer.
Huvudkontor: New York
Varför anställda älskar det: "När du kommer in hit går du i en familj, " säger Jamie Pent, videograf och redaktör. Dessutom får anställda chansen att se de människor de hjälper varje dag, bokstavligen. Inspirerande foton rader kontorsväggarna och visar upp projekt och människor vars liv välgörenhet: vattens initiativ förändras direkt.
Se välgörenhet: water's Office | Jobb på välgörenhet: vatten
3. Kiva
Uppdrag: Att ansluta människor och lindra fattigdom genom att underlätta mikrolån, så att individer kan låna så lite som $ 25 för att skapa möjligheter runt om i världen.
Huvudkontor: San Francisco
Varför anställda älskar det: gratis massage, yoga och snacks, betalade resor för att besöka Kivas partners i fältet och en månadsfördjupning där anställda hänger sig åt lektid. "Andan att ha kul och att verkligen bry sig om varandra och uppmuntra varandra är det som gör Kiva till en sådan otrolig plats att arbeta", säger Jackie Bernstein, produktchef.
Se Kivas kontor | Jobb på Kiva
4. GlobalGiving
Uppdrag: Att hjälpa människor över hela världen att lösa problem i sina samhällen genom att ansluta givare till gräsrotsprojekt.
Huvudkontor: Washington, DC
Varför anställda älskar det: Nyligen erkänt av Forbes som en av de 10 bästa startups som förändrar världen, GlobalGiving och dess teammedlemmar ger en entreprenörsanda till allt de gör. "När jag var anställd hade jag friheten att göra mitt jobb som jag ville att det skulle vara och bidra på det sätt som jag kan bidra bäst, " säger marknadsföringschef Alison Carlman.
Se GlobalGiving's Office | Jobb på GlobalGiving
5. Utbildningspionjärer
Uppdrag: Att förvandla utbildning till den bästa ledda och förvaltade sektorn i USA och se till att alla studenter får en utbildning av hög kvalitet.
Huvudkontor: Oakland, Kalifornien
Varför anställda älskar det: Oavsett om du går med som kollega (där du är placerad i en ledarposition för utbildningsledning) eller arbetar på organisationens huvudkontor handlar utbildningspionjärer om teamwork och support. Analystkollega Han Hong förklarar, ”Det fantastiska med utbildningspionjärer är det stödsystem du får. Inte bara från personalen - som är fenomenal - utan också från de andra stipendiater som genomgår mycket liknande upplevelser. ”
Se Education Pioneerers Office | Jobb på Education Pioneers
6. TED
Uppdrag: Att främja idéer som är värda att sprida - genom konferenser, samhällsarbete och hitta exceptionella människor för att sprida sitt budskap.
Huvudkontor: New York
Varför människor älskar det: Samma anledning som de flesta av oss gör: ”Människorna inom denna organisation tror verkligen att de bidrag vi gör kommer att bidra till att främja mänsklig nyfikenhet och lärande på ett äkta sätt, ” säger produktutvecklingsdirektör Thaniya Keereepart.
Se TED: s kontor | Jobb på TED
7. Lär för Amerika
Uppdrag: Att ge varje barn en utmärkt utbildning genom sina lärarkorps och kontor över hela landet som stöder dem.
Huvudkontor: New York (plus 46 regionkontor)
Varför folk älskar det: Många av TFA: s anställda är tidigare lärare, vilket har skapat ett nära sammansatt team som brinner för organisationens arbete. "Alla här är på samma sida, " säger Aimee Baez, chef för lärarledarutveckling. "Jag älskar allas passion här, passion för den större rörelsen."
Se TFA: s kontor | Jobb på TFA
8. Heartland Alliance
Uppdrag: Från att ge bostadsstöd till sjukvårdsprogram till skydd för våldsoffer, Heartland Alliance strävar efter att hjälpa individer i svåra situationer.
Huvudkontor: Chicago
Varför anställda älskar det: Oavsett om de deltar i politiska diskussioner, förbereder forskningsdokument eller arbetar direkt med människor i samhället, bryr sig de anställda i Heartland Alliance verkligen om att hjälpa människor att förbättra sina liv. "Tillbaka när jag nätverkade med människor, en sak som jag förstod är att om du är på Heartland Alliance, älskar du att arbeta på Heartland Alliance och du kommer att stanna länge, " säger Megan Mahoney, som fungerar som chef för Northern Tier Anti-Trafficking Consortium i Heartland.
Se Heartland Alliance's Office | Jobb på Heartland Alliance
9. Goodwill
Uppdrag: Förutom att erbjuda anställning via sina butiker har Goodwill ett karriärcentrum och jobbutbildningsprogram som är utformade för att hjälpa personer med sysselsättningshinder att hitta meningsfullt arbete.
Huvudkontor: Boston
Varför anställda älskar det: Som många organisationer har Goodwill ambitiösa mål, men det har också en möjlighet att hålla sig intensivt fokuserad på dessa mål. "Jag har aldrig arbetat i en organisation som är så målfokuserad, " säger Alina Gardner, chef för karriärtjänster. "Jag tror att det verkligen kommer direkt från vår VD."
Se Goodwill's Office | Jobb på Goodwill
10. Bridgespan-gruppen
Uppdrag: Inte en ideell, utan en ideell rådgivare, Bridgespan hjälper ledare för den sociala sektorn att skala effekterna av deras organisationer och förbättra effektiviteten i deras filantropi.
Huvudkontor: Boston, New York och San Francisco
Varför folk älskar det: Bridgespan tycker inte om att använda surrordet "mångfald", men det omfattar olika bakgrunder på arbetsplatsen. Majoriteten av konsulterna på Bridgespan är kvinnor - en stor avvikelse från konsultindustrins norm - och företaget fick en perfekt poäng på HRC 2010 Corporate Equality Index som en "bästa plats att arbeta" för hbt-individer. "Vi strävar efter att få så många röster och bakgrunder som möjligt till företaget", säger Mandy Taft-Pearman, Partner och COO.
