Låt oss ta en snabb enkät: Skulle du hellre ha obegränsad ledig tid, arbeta varhelst policyer och inga fastställda kontorstider eller förväntas vara på kontoret kl. 9 skarp varje morgon och sitta fast vid skrivbordet hela dagen?
Jag kommer att ta en vild gissning och säga att de flesta av er valde det första alternativet, med ett drömmande, inte-skulle-vara-trevligt suck.
Men hos många företag är den typen av flexibel arbetspolicy inte bara en dröm - det är en integrerad del av företagskulturen. Dessa arbetsgivare förstår att du är en människa som har dina egna arbetspreferenser och ditt eget liv utanför kontoret som ibland behöver lite extra uppmärksamhet, och de ger dig möjligheten att göra ditt arbete på det sätt som fungerar bäst för din liv.
Så utan vidare, kolla in tio företag med fantastiska flexarbetsalternativ. (Åh, och de letar alla efter duktiga människor - som du! - för att gå med i deras lag.)
1. FallNEX
CaseNEX, ledande inom EdTech-fältet, stöder out-of-the-box tänkande och kreativa lösningar. Så naturligtvis erbjuder företaget sina anställda mycket frihet att välja hur de får saker och ting att göra.
Det finns två kontor (båda i Pennsylvania), men CaseNEX-teammedlemmar arbetar på distans från hela landet.
"Det finns en livlig och en 'kan göra' -inställning som definierar oss som ett företag, och detta är kärnan i vår framgång, " säger Mercedes Cordero, doktorand, vice president för professionell utveckling.
Se öppna jobb
2. LivingSocial
Att arbeta på LivingSocial, en onlinemarknad som erbjuder lokala erbjudanden, betyder att man är anställd av människor som verkligen bryr sig om ditt välbefinnande.
Det översätter till flera arbetsstilval. Teamet kan arbeta flexibla timmar på kontoret och utnyttja möjligheterna att arbeta hemifrån, allt medan de håller sig anslutna till teammedlemmar och företaget.
Till exempel har ingenjörschef Jessie Link alltid uppskattat förmågan att resa, och LivingSocials betalda ledighet och avlägsna arbetspolicy tillåter henne att kontrollera sitt eget öde - och semester. I sitt favoritexempel på detta åkte hon till Hawaii i ett par veckor medan hon samtidigt hanterade sitt team och deras projekt.
Se öppna jobb
3. Ditto
För att köpa ett fantastiskt par glasögon från programvaruuppstarten Ditto, behöver du inte ens gå ur sängen - företaget har uppfunnit ett innovativt sätt att testa glasögon på praktiskt taget.
Det virtuella temat fortsätter med Dittos extremt generösa policy för avspänning och arbete från hemmet. I grund och botten, så länge teammedlemmarna får sina jobb kan de ta den tid de behöver, arbeta schemat som fungerar bäst för dem eller arbeta där de behöver.
Se öppna jobb
4. Stack Exchange
Stack Exchange utnyttjar gemenskapens kraft för att få de som söker information online de svar de behöver. Det har vuxit till mer än 136 undersidor som täcker allt från matematik till homebrewing.
Internt är företaget ett stort fan av att ge sina anställda oberoende. Den genomför sina intervjuer mycket noggrant för att se till att rätt personer anställs - och när du väl har fått jobbet litar ledningen på dig att arbeta var du än trivs.
Oavsett om teammedlemmar är på deras skrivbord, kaffebaren, soffan eller till och med i ett av kontorets många tupplurar, får de full frihet att slutföra sina uppgifter.
Se öppna jobb
5. Upparbetning
Över 10 miljoner frilansare använder Upwork för att snabbt och enkelt hitta de perfekta spelningarna, vilket gör den till den största online-frilansmarknadsplatsen i världen. Och med ett företag som gör så många bra saker för fjärrarbetare, är vi glada (men inte chockade) att Upwork har avundsvärt flexarbete.
Först finns det Work Online onsdagar. Varje Hump Day arbetar varje teammedlem varhelst de vill, så länge det finns Wi-Fi.
Men det är inte bara onsdag: Anställda kan också arbeta hemifrån vid behov andra veckodagar. Dessutom är kontorstider superflexibla.
Se öppna jobb
6. Rocket Games
Med mer än 1 miljon månatliga användare och 20-plus-spel har Rocket Games bevisat att en liten grupp passionerade människor är lika kapabla att utveckla innovativa mobilspel som de enorma, etablerade spelbolagen (kanske ännu mer).
Byråkrati och ”företagets vibe” saknas också särskilt företagets kultur. Det är driven men avslappnad - du kan arbeta var du än vill så länge du levererar dina mål och får tillräckligt med ditt team. Det finns inte heller någon fastställd semesterpolicy eller tilldelat antal sjukdagar. På Rocket Games handlar det om vad du bygger, inte hur många timmar du sitter vid skrivbordet.
Se öppna jobb
7. Pinnar
"Alla på Thumbtack stöder verkligen din flexibilitet, och det finns en balans mellan arbetsliv och liv som jag aldrig har upplevt någon annanstans, " förklarar Marian Schembari, marknadschef.
Hos Thumbtack, ett online-konsumenttjänstföretag som ansluter människor till lokala proffs, är balans mellan arbetsliv och liv definitivt en prioritet. Anställda har inte bara ett flexibelt arbetsschema och obegränsad betald semester, de älskar också att umgås tillsammans.
Från företagsplanerade middagar och dodgeball-turneringar till spontana gruppyoga, homebrewing-sessioner och bergsklättring är det säkert att Thumbtack-gruppen vet hur man ska ha kul.
Se öppna jobb
8. Luftfartyg i staden
Efter att ha lärt oss om Urban Airships fantastiska miljö blev vi inte förvånade över att den utnämndes till en av de "Topp 10 coolaste platserna att arbeta i Oregon."
Företaget - som hjälper världens största varumärken att engagera sig med sina mobilanvändare - har en obegränsad semesterpolicy. Dessutom spelar det ingen roll om du arbetar hemifrån eller stranden. Teknibolaget har omfamnat telekommunikationsrevolutionen, vilket gör det enkelt att slutföra dina projekt.
”Balansen mellan arbetsliv och liv är stor, ” säger Daniel Nguyen, en kontochef. ”Du kan ha en familj, vara frisk och vara ambitiös och arbeta hårt. När du kommer till jobbet här får du den vibe direkt. ”
Se öppna jobb
9. Blinds.com
Blinds.com är världens största online-fönster som täcker butik, som säljer kundanpassade persienner, gardiner och fönsterluckor sedan 1996.
Och sedan 1996 har företaget letat efter sätt att göra sin kultur och atmosfär så optimal som möjligt för sina teammedlemmar.
Det inkluderar fjärrarbete. Varje anställd på Blinds.com - till och med callcenter och timanställda - har experimenterat med fjärrarbetet vid någon tidpunkt för att se om det passar hans eller hennes personliga arbetsstil. Oavsett om du är på ditt hemmakontor eller på de fantastiska Blinds.com-kontor kommer du att känna dig ansluten till dina medarbetare via videosamtal och regelbundna incheckningar.
Se öppna jobb
10. VMware
VMware, ledande inom molninfrastruktur, affärsmobilitet och virtualiseringsprogramvara, har erkänts som ett Fortune 100 bästa företag att arbeta för och ett av Forbes 100 mest innovativa företag i världen.
Dessa utmärkelser gavs av en anledning. Det spelar ingen roll om du är i C-sviten eller entry-level: På VMware får varje anställd ställa in sina egna timmar. Nattugglor älskar att kunna arbeta senare, medan tidiga fåglar gärna anländer medan dagen är ung (så länge de får lämna tidigare). Och alla älskar roliga pauser. Det finns massor av gemensamma utrymmen för att koppla av, skratta, äta, spela spel - till och med träna!
Se öppna jobb
Vill du se hur ditt företag kan visas på en lista som den här? E-post [email protected].
