Om du gjorde en stor, karriärrelaterad nyårsupplösning i år, satsar vi på att det är en av tre saker: hitta ett nytt jobb, få en stor kampanj hos ditt nuvarande företag eller äntligen gå ut på egen hand.
Oavsett vad ditt mål är, är vi här för att få det att hända.
Vi börjar med att få den kampanjen. Om du siktar på en ny anställningstitel och nya ansvarsområden (och ja, en stor ny lön) på det nya året, här är din handlingsplan.
1. Se till att du vet vad dina nästa steg är
Oavsett om du bara har haft din årliga granskning eller inte, början av året är en bra tid att få en klarhet från din chef om vad som måste hända för att du ska gå till nästa nivå. Be om en informell granskning, låt din chef veta att du är engagerad i att utveckla din karriär inom företaget och se till att du har dessa fem information.
Läs vidare: 5 saker du glömmer att fråga i din recension
2. Ta på dig mer ansvar
Det enklaste sättet att visa din chef att du är redo för mycket mer är att ta på dig lite mer - och spika det. Så spendera lite tid denna månad att tänka på hur du kan ta dig an mer inom din nuvarande roll.
Läs vidare: 5 sätt att ta på sig mer ansvar
3. Gör lite internt nätverk
Som sagt, att hålla din näsa vid slipstenen kan faktiskt vara kontraproduktivt när du försöker få en kampanj. En del av karriärfrämjandet handlar om nätverkande med högre personer och att marknadsföra dig själv som lagspelare och ledare inom din organisation - så se till att du får tid till vattenkylaren.
Läs vidare: Hemligheten att lyckas hos ditt företag
4. Få de kunskaper du behöver
När du försöker visa att du är redo för en kampanj, kan du få lite extra utbildning eller yrkesutbildning långt. Tänk på vilka färdigheter som kan göra dig ännu mer kvalificerad för den nästa positionen och leta sedan efter konkreta sätt att få dem - till exempel att ta en offentligt talande kurs, lära dig grundläggande HTML eller gå igenom ditt företags utbildningsprogram.
Läs vidare: Bra idéer för (billig!) Professionell utveckling
5. avslöja vad din chef vill
Utöver dessa grunder är det troligtvis några andra specifika saker som din chef letar efter innan hon kommer att marknadsföra dig. Vad är dem? Varje arbetsplats är lite annorlunda, men dessa 11 chefer ger lite användbar insikt.
Läs vidare: Bossar berätta för oss: 11 saker som kommer att få dig befordrad
6. Be om det
När du har hanterat alla stegen ovan och du är säker på att du är redo för mer, nu är det dags att gå till det. Att be din chef om en kampanj är inte lätt - men kom ihåg att utbetalningen kan vara enorm.
Läs vidare: Gå vidare: Hur man ber om en kampanj
7. Ess den interna intervjun
Kom också ihåg att du i många företag faktiskt måste gå igenom intervjuprocessen för att få en kampanj (och detta är särskilt sant om du byter avdelning). Om så är fallet, kolla in den här guiden för att göra din interna intervju perfekt.
Läs vidare: Hur man spikar en intervju på ditt nuvarande företag
Relaterad läsning
Arbetar du för ett litet företag, där vägen till en kampanj inte är så tydlig? Letar du efter att bli befordrad från praktik- eller assistentnivå? För ytterligare läsning om dessa specifika scenarier för karriärfrämjande och mer, kolla in dessa användbara artiklar:
