Jag är organiserad. Logiskt också. Jag har en femårsplan, en tioårsplan och till och med en grov uppfattning om var jag skulle vilja vara om 25 år.
Jag gör det inte av skyldighet. Jag har alltid varit så här. Innan jag någonsin satt foten på Tufts gröna campus som undergrad, hade jag redan fått mina klasser kartlade och visste vilka klasser jag skulle ta för att täcka flera krav. Jag gjorde också en säkerhetsplan som skulle göra det möjligt för mig att gå ut på tre år - du vet, för fall.
I en överblick ser det ut som om jag verkligen har det tillsammans. Och gör mig inte fel, det gör jag definitivt (tror jag), men det är inte på grund av alla planer jag har gjort. För att vara ärlig har jag faktiskt inte behållit några av de ursprungliga planerna. Inte en.
Det var en insikt jag gjorde när jag studerade karriärrådgivningsteorier - John D. Krumboltz's Happenstance Learning Theory, för att vara specifik. Han menar att det inte är förväntat att planerade händelser är att de är oundvikliga och i själva verket nödvändiga för varje karriär. Hur många framgångsrika människor följde faktiskt en plan för att komma dit de var? Kanske en handfull. De flesta var (och fortsätter att vara) utmärkt hårt arbetande och bara riktigt bra på att känna igen och agera på möjligheter som kommer deras väg.
Om karriärrådgivarens roll, skriver Krumboltz, "Målet med karriärrådgivning är att hjälpa kunder att lära sig att vidta åtgärder för att uppnå mer tillfredsställande karriär och personliga liv - inte att fatta ett enda karriärbeslut." Ganska enkelt på alla punkter, utan för mig var det också ganska revolutionerande.
Det nämns inget om femårsplaner, inga tydliga steg mot ett enda karriärmål eller ens en känsla av brådskande. I slutändan är målet med karriärplanering inte att ha en steg-för-steg-plan, utan att maximera möjligheterna för dig att lära dig och vara i rätt tankesätt för att dra nytta av möjligheterna när de kommer. Med andra ord, det handlar om att lägga dig själv där ute, prova nya saker och skapa din egen tur.
Allt detta är meningsfullt, för vi vet inte vad framtiden innebär. Vi vet inte ens vilka jobb som skapas eller elimineras om tio år. Så även om jag alla planerar eftersom det är tröstande för mig att ha en så är det inte planerna som är viktiga. Det som är viktigt är att hålla sig upptagna - träffa människor, volontärarbete, experimentera med nya hobbyer, prova sidokuponger - vad du än kan göra för att maximera de möjligheter du utsätts för och sedan ha frimodighet att gå efter en när det känns rätt.
Som den begåvade Shonda Rhimes sa vid sin utmärkta startadress till Dartmouths klass 2014:
Jag tror att många drömmer. Och medan de är upptagna med att drömma, är de riktigt glada människorna, de riktigt framgångsrika människorna, de riktigt intressanta, engagerade, mäktiga människorna, upptagna med att göra … Dikka drömmen och vara en görare, inte en drömmare. Du kanske vet exakt vad det är som du drömmer om att bli, eller kanske du är förlamad för du har ingen aning om vad din passion är. Sanningen är att det spelar ingen roll. Du behöver inte veta. Du måste bara fortsätta framåt. Du måste bara fortsätta göra något, ta nästa tillfälle, vara öppen för att prova något nytt. Det behöver inte passa din vision om det perfekta jobbet eller det perfekta livet. Perfekt är tråkigt och drömmar är inte riktiga. Bara gör.
