Du har de senaste apparna på din telefon. Du kringgått kabeln för Netflix. Du känner till alla musik-, sms- och internetmeddelandegränssnitt där ute. Med andra ord: Du är en modern kvinna eller man.
Vilket är bra - en del av tiden. Men ibland - som när du jobbar på jakt - kan du behöva få lite retro för att få jobbet gjort (och få jobbet).
Men att veta när du ska blixta dina moderna kotletter och när du ska visa att du inte har glömt kärnan i hur affärer var tillbaka på dagen kan vara svårt. Även om du inte vill se ut från slingan på den senaste tekniken, måste du också vara medveten om att inte lita på den som ett ersättare för god manering och skicklighet.
Men inte att oroa dig. Jag har sett nästan alla typer av arbetsgivare, från verkliga livet Mad Men (och kvinnor) till Silicon Valley-eliten, och det finns några universella regler som hjälper dig att hitta ansökan och intervjuprocessen, oavsett om din arbetsgivare gynnar åtta spår eller streaming.
Old School: Läs fintrycket
När du har hittat ett jobb du vill ansöka om är det lätt att bli upphetsad över möjligheten. Och ibland kan det också vara lätt att skissa över detaljerna i applikationsinstruktionerna - särskilt om du tror att du redan känner till företaget.
Låt oss till exempel säga att du söker ett jobb på Google. Mellan att läsa om det i nyheterna, till att använda Gmail och Googling varje slumpmässig fråga som korsar dig, tror du förmodligen att du vet allt om företaget, eller hur?
Inte så snabbt. Google är ökänt för sin rigorösa anställningsprocess, så att ta sig tid att läsa allt du kan om positionen - åtminstone två gånger - innan du lämnar in din ansökan är avgörande. Visst, det är en titan i teknikvärlden, men företaget kom inte till toppen genom att skissa på detaljerna. Se till att du aldrig gör antaganden när du ansöker om en spelning och att du ökar dina chanser att visa upp din tekniska förmåga - på jobbet - på nolltid.
New School: Stalk Your Future Arbetsgivare
Självklart menar jag detta på det mest obehagliga sättet. Teknik kan vara ett riktigt kraftfullt verktyg, och om du använder den rätt kan den sätta dig i spetsen när det gäller att imponera på en arbetsgivare.
Så använd det till din fördel, kanalisera din inre detektiv och gör några allvarliga strumpor för att ta reda på vad som får ett företag att krypa av. Försök att hitta unika lurvar som den lata forskaren kan ha missat - som VD som talar om vad han letar efter i nya anställda i en onlineintervju, eller en rolig video av lagets senaste reträtt på företagets YouTube-kanal - och se till att släppa i vad du har lärt dig i ditt brev eller intervju. Om du visar att du kan använda alla tillgängliga resurser kommer du inte bara att lyfta fram det faktum att du verkligen är intresserad av företaget och dess kultur, men att du inte heller är rädd för att bli kreativ med dina källor för Intel.
Old School: Din anteckningsbok är din vän
Speciellt om du intervjuar vid den senaste och bästa tekniska starten, är det frestande att skänka de hetaste prylarna när du äntligen kommer till kontoret för ett ansikte mot ansikte. Och om du tar med den för att visa en presentation eller dina arbetsprover - det är en bra idé.
Men för att notera några anteckningar? Glöm inte användbarheten och effektiviteten i en enkel anteckningsbok. Det kan tyckas som om du ser ut som om du tar alla dina anteckningar med din surfplatta, men jag är villig att satsa - såvida du inte uppfann saken - försöker använda teknik när du också försöker vara uppmärksam och redo för några utmanande frågor är ett recept för en besvärlig intervju.
Spara dig själv kampen och piska ut en liten anteckningsbok och en fin penna när du intervjuar. Du visar att du är förlovad, för att inte tala om att du inte kommer att missa de viktiga detaljerna.
Ny skola: ta risker
Jobbsökningen är tuff, marknaden är konkurrenskraftig och det är bara naturligt att vara försiktig och böcker i din metod. Men som man säger, förmåner gynnar de djärva - och ibland kan det att betala sig stor risk att ta risker i din karriär.
Om du till exempel ser en jobblista som gör ditt hjärta raserande med spänning, men du inte riktigt kvalificerar dig, ansök ändå. Om du ansöker om en mycket konkurrenskraftig position hos ditt drömföretag, kan du överväga en videoapplikation eller dynamisk online-CV för att sticker ut. Eller tänk helt utanför ansökningsprocessen - och se om du kan skapa informationsintervjuer eller möten med människor som arbetar på fantastiska företag i din bransch. Dessa tillvägagångssätt kan verka riskabla, men jag har sett dem skörda stora belöningar mer än en gång.
Alla fångar i våra moderna liv kan vara lätt att bero på - och ibland kan du verkligen använda dem. Men se till att du väver in några få gamla skoltricks också, och du kommer säkert att imponera på potentiella arbetsgivare med din renässansmetod.
