Om du berättade för mig för ett år sedan att jag skulle sluta byta jobb, finns det inget sätt jag skulle ha trott dig. Jag kände mig riktigt tur att min första roll från college var på ett företag med ett uppdrag jag trodde på - och jag hade inga klagomål.
Spola framåt och jag arbetar inom ett helt annat område som HR-samordnare. Jag älskar min nuvarande roll, även om jag inte alltid hade planerat på den.
Så, vad hände däremellan? Jag överförde internt från profilteamet på The Muse till en roll inom mänskliga resurser, och processen var ingenstans så skrämmande som jag föreställde mig att den skulle bli.
Som sagt, det fanns tre steg som hjälpte till att övergången gå smidigt som jag skulle rekommendera till alla som överväger ett liknande drag.
1. Jag försökte den typ av arbete jag skulle göra först
Min första ledtråd att jag var intresserad av ett annat område kom från ett projekt jag arbetade för för skojs skull där jag hjälpte till att organisera ett sätt att formellt fira årsdagar för anställda. (Ja, det här var något jag tyckte var kul!)
Efter att ha testat det och sett framgången fortsatte jag - trots att det inte på något sätt var en del av min roll.
Det faktum att jag såg fram emot detta var ett stort tecken för mig att jag ville vara en del av att hjälpa människor att känna sig igenkända och uppskattade för sin tid på jobbet.
Så här kan du göra samma sak
Om du dras till möjligheter utanför din arbetsbeskrivning, ta dem vidare. Ja, det kan betyda mer arbete på kort sikt, men det är ett utmärkt sätt att ta reda på hur mycket du tycker om det - innan du sätter på saker för att byta roller.
För att inte nämna, när något öppnas i den andra avdelningen och du vill ansöka har du konkreta exempel på hur du kan bidra.
När alla visste det, översvämmade min inkorg med stödjande och gratulationer från mina medarbetare. Jag lärde mig att om du tar initiativ till att utforska vad du verkligen brinner för, är det svårt för människor att inte vara upphetsade för dig.
Så om du befinner dig dras till en ny möjlighet, se det igenom. Och när du redan är nöjd med ditt nuvarande företag är en intern överföring verkligen det bästa från båda världarna.
