I morse, när jag loggade in på LinkedIn, hade jag nio anslutningsförfrågningar som väntar på mig. Vissa kom från rekryterare, andra kom från totalt främlingar, andra kom från medförfattare och andra från gamla klasskamrater - men de sa alla exakt samma sak:
"Jag skulle vilja lägga till dig i mitt nätverk på LinkedIn."
Det förvånar mig att alla inte skräddarsyr sina inbjudningar - men faktiskt är det mycket få som gör det. Dessa 300 karaktärer kan dock ha stor inverkan: Om du ansluter till någon som du känner väl är det ett bra tillfälle att säga något trevligt och förstärka förhållandet. Om du ansluter till någon du inte känner bra är det ett bra tillfälle att påminna honom eller henne om hur du träffade. Om du ansluter till någon du inte känner alls är det din enda möjlighet att övertyga honom eller henne att acceptera.
Men ditt problem kanske inte hittar motivation - det är att hitta vad du ska säga. Det är därför jag har skapat 10 mallar för LinkedIninbjudningar, så oavsett vem du ansluter till har du rätt ord. (Naturligtvis måste du anpassa dem till din egen situation.)
1. En kollega
Alla älskar att känna att deras bidrag har blivit märkt, så när du ansluter till medarbetare, nämna deras projekt, intressen eller styrkor. Detta är ett idealiskt sätt att ge dina kollegor ett boost och stärka dina professionella relationer. Det kan till och med vara bara den snabba de behöver för att stödja dig eller skriva dig en glödande LinkedIn-rekommendation.
2. En ny kollega
Uppenbarligen vill du vara mindre bekant om du ansluter till personer du just har träffat. Säg att du nyligen landade en roll hos ett teknikföretag och att du vill få kontakt med din handledare. Du bör fortfarande komplimera henne och visa att du är bekant med vad hon gör - bara vara lite mer reserverad.
3. Tidigare medarbetare
Du antar att alla du någonsin har arbetat med dig kommer att komma ihåg dig, men om du jobbade på ett stort företag, om du bara hade jobbet för ett år eller två, eller om det var för länge sedan, kanske du hittar din anslutningsförfrågningar avvisas. Det finns en enkel lösning: Beskriv exakt när, var och hur du arbetade med någon.
4. Någon som du känner tillfälligt
Det kan verka lite besvärligt att anpassa en anslutningsbegäran till Joe, en vän till en vän som du har pratat med vid ett par sammankomster. Förra gången du såg varandra, svängde du öl - kändes det inte konstigt att glida in i arbetet?
Japp - så gör inte! Använd en vänlig ton, men hänvisa till Joe's karriär för att erkänna att du inte är på en fest, du är på LinkedIn.
5. Någon du träffade vid ett nätverksevenemang
När du försöker få kontakt med människor du bara pratade med i några minuter eller timmar är det viktigt att du direkt påminner dem vem du är. Ge en anledning till att ansluta också. Ett bra standard är så att du kan hålla koll på deras karriär, men du kan också föreslå möte för kaffe, handelstips, ge varandra nya kontakter, hjälpa varandra med projekt, informera varandra om öppna positioner, diskutera branschnyheter - möjligheterna är oändliga.
7. Någon i samma LinkedIn-grupp
Du kanske är i samhället of Professional Journalists-gruppen, och du märker att en ofta affisch alltid publicerar unika insikter och relevanta artiklar. Lyckligtvis, det faktum att du är i samma grupp ger honom en automatisk anledning att acceptera.
8. En rekryterare
I allmänhet bör du kontakta rekryterare som du har något gemensamt med, oavsett om det är en ömsesidig anknytning, deltagande i en professionell organisation eller medlemskap i samma LinkedIn-grupp. Om du vill nå ut men inte har något gemensamt, rekommenderar karriärekspert Jenny Foss att kolla vilka grupper en rekryterare är i och gå med i en av dem.
9. En alumnus
De flesta känner sig förtjust i deras alma mater, vilket innebär att din förfrågan har ett bra skott att lyckas. Tilltala deras skolans anda, och, som alltid, bevisa att du tillbringade mer än 30 sekunder på deras LinkedIn-profil innan du klickade på "Anslut."
10. Någon du vill arbeta med
Du kanske försöker få ett sidoprojekt från marken och du vill anställa en grafisk designer. Eller kanske du är en programvaruingenjör som vill samarbeta med någon som verkligen har upplevt på ett visst kodspråk. Eller kanske, som de författare som kontaktar mig, vill du att någon ska studsa upp idéer och handla feedback med.
Nyckeln är att göra det tydligt klart vilken typ av relation du söker. Om de inte är intresserade, vill du veta direkt så att du kan gå vidare till nästa potentiella partner.
Med dessa mallar behöver du aldrig undra vad du ska skriva i den inbjudningsrutan igen. Lycka till - och låt mig veta om jag missade en typ av möjlig anslutning!
