Det kan låta konstigt, men jag tycker verkligen att hjälpa människor att navigera i jobbsökningen. Jag anser det faktiskt som en hobby. Och jag blir särskilt upphetsad när någon som jag har hjälpt kommer tillbaka till mig och säger: "Försäkringsbrev är väldigare för mig nu!"
Dessa stunder är alltid roliga, men det finns många gånger jag måste ge lite tuff feedback till människor som kämpar. Och även om dessa saker aldrig är roliga att diskutera, är saken att det finns några svåra sanningar som arbetssökande behöver höra.
Trots att de behöver höra dem, beror de flesta inte på att deras vänner är rädda för att skada sina känslor. Jag är inte rädd eftersom jag vet att den här ärliga feedbacken bara kommer att komma dig närmare ditt drömjobb.
Ditt omslag behöver vara mer anpassat till rollen
OK, säkert - försäkringsbrev är svåra, och jag vet att du har spenderat mycket tid på att skapa något du tror kommer att imponera på en anställningschef. Men även om du har ett starkt öga för bra skrivande, kommer du utan tvekan att sakna några saker om du stirrar på ett dokument under lång tid.
Som Muse-författaren och redaktören Erin Greenawald påminner oss om du har fastnat på sätt att skapa ett mördareomslag, börja med att fokusera mindre på dig och mer på arbetsgivaren. Även när du skriver om varför dina kunskaper passar rollens ansvar, beskriv dem på ett sätt som sätter företaget först. Osäker på vad organisationen letar efter? Se tillbaka till den ursprungliga jobbbeskrivningen, som ger dig några inte så subtila tips om vad anställningschefen vill se i sina drömkandidater.
Ditt CV ansluter inte punkterna för denna specifika roll
Du bör vara stolt över alla saker du har åstadkommit under din karriär, även om du fortfarande befinner dig i de tidiga stadierna av ditt yrkesliv. Det betyder inte att du bör skriva romaner om varje enskild sak du har gjort men. Det är viktigt att komma ihåg att rekryterare ofta bara använder sex sekunder på att granska CV. Så du har så mycket tid att visa varför du är rätt passform för den här positionen.
Jag föreslår inte att ditt CV måste läsa som en roman med en komplott. Eller att du måste börja från början varje gång. Men när det gäller att ansluta prickarna, ta rekryteraren Jaclyn Westlakes råd och berätta en historia om de prestationer du har uppnått. Kanske betyder det att du stod i spetsen för att utvärdera ett CMS-system för ditt marknadsföringsteam. Eller kanske betyder det att du har spetsat en helt ny försäljningsstrategi, även om du inte var en officiell teamledare. Hur som helst, hitta vad som gör dina prestationer relevant för den aktuella positionen och använd denna möjlighet för att lyfta fram dessa detaljer.
Du är helt enkelt inte kvalificerad
Jag ska erkänna att det här är något jag fortfarande vänjer mig att säga till folk. Jag har faktiskt gott om minnen av att antingen ignorera instinkten för att vara lite ärlig med någon om en roll, och ännu fler minnen av att göra det på ett sätt som fick personen att känna att han eller hon var den dummaste personen på jorden . Naturligtvis var det inte min avsikt, och jag har blivit lite bättre på att leverera nyheterna, men det gör det inte lättare för någon att höra.
Men ibland är det den ärliga sanningen. Du har helt enkelt inte den erfarenhet som krävs. Om du är orolig för att du är i den här båten, gå tillbaka till den ursprungliga arbetsbeskrivningen. Hur många av kraven har du? Det är OK att inte ha alla av dem (igen, det här är vanligtvis anställning av chefens önskelistor), men om du har mindre än hälften kommer du att bli avskuren från processen ganska tidigt.
Om du fortfarande inte är säker ska du kontakta anställningschefen (eller någon annan i den avdelningen) innan du ansöker och inrättar en informationsintervju.
Att få ärlig feedback under din jobbsökning är svårt - för dig och för den som ger den. Och det är därför folk ofta skrikar bort från att berätta sanningen. Men så svårt som det kan vara att höra, det kommer bara att förbättra dina material och komma dig närmare att landa det jobbet, vilket inte bara är ditt mål, utan också vad den som ger dig detta svåra råd också vill ha för dig.
