Oddsen är att du har fått mycket råd, särskilt karriärrådgivning, genom åren. Men vi är villiga att satsa att några av dessa råd var bättre än andra.
På The Muse strävar vi efter att ge våra läsare det bästa möjliga råd vi kan, så att du kan hitta dina drömmar. Här pratade vi med Nasim Andrews, en affärsanalytiker på Core Digital Media, för att dela de bästa karriärråd som hon någonsin har fått.
Berätta om din karriärresa.
Ända sedan jag var 10 år ville jag bli läkare. Jag gjorde allt i böckerna för att försöka uppnå detta: volontärarbete, klinisk prövning osv. Jag älskade det, men när jag kom närmare den verkliga världen ledde mina intressen mig någon annanstans.
På college hjälpte jag till att förvandla en liten UCLA-organisation till en nationell ideell organisation, vilket väckte mitt intresse för företag. Jag älskar vetenskap, siffror och idén att hjälpa andra, men affärer kändes som en bättre passform än medicin. Jag lägger på medicinskolan medan jag försökte konsultera - och jag har aldrig tittat tillbaka.
Under mitt första år som konsult i San Francisco, CA, upptäckte jag att jag tycker om att se hur olika aspekter av ett företag fungerar tillsammans för att göra det framgångsrikt eller misslyckat. Jag insåg också att jag ville ha en karriär som överbryggade många affärsområden (marknadsföring, försäljning, produkt) och att jag ville arbeta i en bransch som ständigt växte och expanderade. Detta ledde mig till ett jobb inom teknikindustrin på Core Digital Media.
Vad är det bästa karriärrådet du någonsin har fått?
Arbetet ska aldrig känns som arbete. När du går in på kontoret bör du vara upphetsad för vad dagen kommer att ge. Du borde inte bry dig om att arbeta sent och du bör omfamna alla hinder. Om du inte gör det är det inte rätt plats för dig.
Vem gav dig detta råd?
Efter mitt första collegeår åkte jag hem för att spendera min sommar på att skugga en läkare. Han blev mentor och har gett mig så mycket värdefulla råd som jag har använt under hela min karriär.
Vad är ditt bästa karriärråd för andra?
Om du känner att du lär dig eller blir utmanad mindre än 50% av din dag på jobbet - det är när det är dags för en förändring.
