Återgå till grundskolan, min erfarenhet av att arbeta i grupper är i bästa fall sub-par. Jag är en färdig typ av person. Så medan jag uppskattar konceptet att höra andras idéer, brainstorma och samarbeta med mitt team, har jag alltid kämpat med det faktum att några få produktiva medlemmar fick kredit för mitt hårda arbete. (Kan det vara det som fick mig att välja ett karriärfokus som ofta tillåter mig att sätta mitt huvud och få mitt arbete gjort oberoende av andra?)
Om du betraktar dig själv som en effektiv och hårt arbetande individ kanske du vet exakt vad jag pratar om. På ett kontor fullt av smarta och ambitiösa människor finns det alltid, oundvikligen, ett par lata människor, som antagligen mer än gärna tar en baksäte medan du byter rumpan för att få jobbet gjort.
Min personliga historia i kombination med det faktum att jag tenderar att se lediga medarbetare med ett skeptiskt öga gör att resultaten av en studie rapporterad av NYMag kan vara livsförändrande för mig.
Eisuke Hasegawa, professor i Japan, studerade myrkolonier för att se hur de lata myrorna påverkade den övergripande dynamiken i deras koloni. Det hon tyckte är både överraskande och uppmuntrande: ”Hasegawa avslöjade att när en koloni hade lata myror, hjälpte det faktiskt att bidra till koloninens långsiktiga hållbarhet eftersom de har en" reserv arbetskraft "för att ersätta de trötta, faktiskt hårt arbetande myrorna när det behövs. ”
Eftersom ingen är 100% motiverad hela tiden (allvarligt, det är bara inte en sak), skulle det inte vara mycket fördelaktigt att låta de ofta indolenta killarna stiga upp till plattan när den typiskt drivna besättningen behöver en paus? Om du tror att Hasegawa är på något - att de arbetssjaga människorna på ditt kontor kommer att göra saker när det är absolut nödvändigt - kanske du kan börja ompröva hur du arbetar, vilket leder till en mer tillfredsställande arbetsdag.
Kanske nästa gång, istället för att dra en all-nighter - eller dra ut håret i djup frustration över din Instagram-besatta medarbetares abysmala arbetsvanor - släpper du lite. Se vad som händer när du stänger av det några hack. Om myrornas beteende är någon indikation kan dina lata kollegor tvingas bära den plötsligt tunga arbetsbelastningen.
Jag vet att om du är van vid att räkna med dig själv att hantera uppgifter och uppfylla tidsfristerna, kommer det inte att vara en enkel övergång att lita på att dina kollegor kommer att göra sin del, men det är värt ett skott om det finns en chans att det kommer att leda till en mer balanserad arbetsfördelning på ditt team.
