Konkurrens på arbetsplatsen är normal, om inte nödvändig, i vissa fall för överlevnad.
När hon diskuterar hur hennes brist på konkurrenskraft höll henne tillbaka i sin karriär, säger Muse-författaren Kat Boogaard: ”Jag är en fast tro på att världen skulle vara en mycket bättre plats om vi alla fokuserade på att stödja och uppmuntra varandra … Men jag Jag har också lärt mig en annan viktig lektion: lika bra som det låter, saker fungerar inte nödvändigtvis så här när det gäller din egen karriär. Arbetsvärlden kan vara frustrerande i halsen ibland. ”
Och hon har rätt - du kommer inte att få den kampanjen såvida du inte jobbar hårdare och snabbare än andra människor, du kommer inte att göra det stora projektet om du inte bevisar det för din chef att du förtjänar det, och du är inte till och med tappar den sista biten av födelsedagskakan om du inte kommer till kontors köket först.
Men låt oss spela djävulens advokat för en sekund här. Tänk om vi lägger åt våra egna individuella stegar och börjar klättra upp tillsammans? Skulle det få oss någonstans?
Det är exakt vad några av de bästa kvinnorna i Vita huset har beslutat att göra, säger en ny artikel i The Washington Post . I stället för nackdelen med att vara kvinnor i politikens tungt manliga värld har de tyckt att det är oerhört svårt att få sina röster höras i ett rum fullt av män.
Så, vad gjorde de för att bekämpa detta? De började hålla sig fast för varandra: ”Emale-personal antog en mötesstrategi som de kallade” förstärkning: ”När en kvinna gjorde en nyckelpunkt skulle andra kvinnor upprepa den och ge kredit till författaren. Detta tvingade män i rummet att erkänna bidraget - och förnekade dem chansen att hävda idén som sin egen. ”Och det fungerade! Män i rummet, inklusive president Obama, började lyssna mer på deras åsikter eftersom två eller tre eller fyra röster är starkare än en.
Denna strategi är inte bara för kvinnor i politiken - den gäller alla oss. Istället för att tävla mot varandra och försöka upprepa våra medarbetares idéer, kunde vi välja att stödja vad kollegor säger. Inte för att vi känner oss skyldiga att, utan för att vi verkligen håller med om vad som sägs och värdefulla poäng görs.
Tänk bara: Inget möte kommer någonstans när alla oändligt avskärar varandra - det är när du tar dig tid att lyssna och bryta ner en eller två tankar som du börjar verkligen få bollen att röra sig.
Så prata med någon nästa gång du märker att hans eller hennes goda idé går obemärkt - för att arbeta tillsammans med smarta, begåvade människor bara får dig att se bättre ut.
