Du är ute med din make och en kompis eller din närmaste grupp vänner. Du möter midveckan, och alla verkar glada för arbetets uppskov. Konversationen spänner från slutet av sommaren aktiviteter till funderingar om semester planer - när du ändrar ämne som vanligt:
Istället för att ta en knäpp eller erbjuda en klapp på ryggen och en ny runda drinkar, glitter dina kompisers ögon över, och det finns en besvärlig tystnad när du väntar på att någon ska delta i din tik session och klaga på hur hans jobb suger också . Men ingen gör det. Som ett resultat känner du dig missad och som att du kanske missat en takt.
Här är saken: Du missade en takt. Du har saknat beats så länge du har klagat på det här jobbet på samma sätt, varje gång. Månader sedan - eller har det varit år? - Lösningarna fördes.
Det fanns förslag på hur du skulle kunna hantera din chef för mikromanering och tips för att få den höjning som du tycker du förtjänar. Nu ingenting. Radiotillståndet är ett bevis på att ditt folk är så mycket över ditt jobb. Det här är vad som kan hända, och här är vad du kan göra för att avhjälpa situationen:
Anledning # 1: De gillar sina jobb
När någon basskar arbete och förolämpar sitt företag och ledarna bakom det, är det ganska svårt att vara den killen eller flickan som hoppar in och säger, ”Jag är ledsen att höra det. Jag älskar mitt jobb, så jag är rädd att jag inte kan förhålla mig ”- även om det är vad han eller hon önskar att hon skulle kunna säga. Att ha ett säkert utrymme för att lufta dina klagomål är viktigt, men det är också utrymme att berömma det goda i ditt liv. Om allt du någonsin gör är att lägga ner ditt eländiga jobb kommer din partner eller vän som faktiskt gräver sin riktigt coola position att bli hårt pressad för att dela. Och när det händer tar tystnaden över och får dig att känna dig som en idiot.
Vad du kan göra: Låt det gå
Måste du klaga på din organisations otrevliga semesterpolicy eller lagmedlemmen som släpper bollen om och om igen varje gång? Nej, det får du inte. Lämna lite utrymme för någon annan att berömma sitt arbete, sin chef, sin avdelning. Om du inte säger något nytt och inte gör något för att vända din situation, låt det gå.
Anledning # 2: De vet inte hur de kan hjälpa - mer
Visst, det var en tid då du först insåg att ditt jobb var groparna, och i början var din partner intresserad av att höra alla små detaljer. Men efter ett tag, när klagomålen inte har förändrats, men den hårdhet som du säger dem har, är det troligt att dina försök att få dina frustrationer från ditt bröst bara har lyckats försöka tålamodet till din en gång förståelse partner-in- brottslighet. När människor känner sig förlorade för att hjälpa till kan de kopplas ur och dra sig loss. Det kommer inte vara till hjälp när du verkligen behöver en axel.
Vad du kan göra: Begränsa din ranting
Var uppe om du har mött efter en tuff dag på kontoret: ”Se, jag vet att du förmodligen är trött på att höra detta, men jag behöver bara två minuter för att få det ut så att vi kan njuta av vår kväll. Är det OK? ”Det är mycket osannolikt att denna artigt formulerade begäran blir avvisad. Men om den andra parten går med på att lyssna (för den femte gången), håll dig trogen på ditt ord och håll det kort.
DU VET VAD SKALL GÖRA ALLA LÄTTARE?
Att ha ett jobb du aldrig vill klaga på. Bra att vi har 10 000+ av dem att välja mellan!
Anledning nr 3: De tror att du är en förlorad orsak
En gång hade jag en vän som föraktade hennes jobb, och allt hon någonsin gjorde var att klaga på det, men när jag försökte ge henne råd för att komma ur det eller göra det bättre för tillfället, stängde hon mig. Så småningom gav jag upp. Jag tänkte att hon skulle vara olycklig med företaget i flera år framöver eftersom hon var för darn lat för att göra något åt det. Om dina vänner eller ens din partner börjar tänka på det här är det inte för sent att byta tankar.
Vad du kan göra: Visa att du menar affärer
Om du har ny information - du söker ett nytt jobb, du försöker en ny metod för kommunikation med din chef - öppna sedan med det så att du får alla öron; Annars sluta klaga. Att erkänna att du vet att du har pratat mycket utan att göra mycket, borde förbättra dina lyssnare. Att gå en extra mil och rapportera om vad du gör för att ändra din situation borde hjälpa ännu mer.
Elände älskar sällskap, men trots det populära ordspråket finns det ofta en gräns för hur mycket delad elände en person kan ta. Och, ja, om ditt företag inte är eländigt, men definitivt är nöjd i sin karriär, kommer du att få det svårare att lufta dina professionella frustrationer utan att irritera pjäsen från de människor nära dig.
Om det nyligen verkar som att dina klagomål faller på döva öron ska du känna igen varför det är och göra vad du kan för att rätta till situationen innan du börjar tappa vänner. Och åtminstone kanske medge för dig själv att det är dags att börja leta efter ett annat jobb?
