Oavsett om du börjar i utbildning eller söker en ny befattning, är anställningsprocessen nervtäckande. Det finns alla dessa surrord att kämpa med - och svärmar av sökande, som triumferande kommer att spränga "differentierad instruktion" snabbare än du kan bryta svett.
Men jag har gjort det - tre gånger. Det har gått år sedan jag landade mitt nuvarande lärjobb, men ju fler saker förändras, desto mer förblir de desamma.
Så här är några tidlösa råd som jag samlade upp från en superintendent, rektor och lärare, som arbetar för det konkurrenskraftiga skolområdet Bellmore, NY.
Resume and Cover Letter
Återuppta
Börja med en enkel att skanna, riktad CV som skickar mest information i den kortaste formen. Överläkaren Dr. Joseph Famularo sekunderar detta råd och lever enligt frasen, "Börja med slutet i åtanke." Om du vill ha det lärarjobbet, vad måste du absolut förmedla?
Joseph påminner arbetssökande om att du egentligen bara behöver inkludera information som avser utbildning på din CV. Hoppa över hobbyerna - spara den passionen och personligheten till följebrevet och intervjun. Lista upplevelser direkt relaterade till utbildning (TA jobb, konstinstruktion) nära toppen. Sedan, för att avsluta ditt CV, lägg till indirekt information som ökar dina kvalifikationer.
Till exempel, före mitt första lärarjobb, arbetade jag med psykiskt sjuka vuxna i ett icke-utbildningsjobb. Administrationen var pionjärer inom specialundervisning, så mitt arbete med en befolkning som behövde extra medkänsla och förståelse gjorde en verklig skillnad.
Men om jag inte noggrant hade listat mina utbildningsrelaterade erfarenheter på mitt CV först, kunde den detaljerna ha blivit oläst.
Hur kan du se till att din framtida chef kommer till botten av sidan? Begränsa utskriften. "Jag ska faktiskt spendera mer tid på ett CV som jag enkelt kan skanna, " avslöjar Joseph. Istället för att föra unga läsare upp på nivå genom att implementera instruktionsläsegrupper, försök, ledde guidade läsegrupper. Det ger Dr. Joe all information han har behov.
Personligt brev
Du kan visa upp din stil och ditt ordförråd i ditt (fortfarande kortfattade) brev. Vad du än gör, kopiera inte en blankett. "Visa att du anstränger dig", råder Joseph. "Om du hänvisar till våra studenter som" Bellmore Stars "eftersom du bläddrade på vår webbplats kommer du att lämna ett riktigt intryck." Kom ihåg att för en bra administratör handlar det om studenter. Ditt brev bör också vara.
Intervjuprocessen
David Reilly, förstklassig lärare och 11-årig veteran i Bellmore skoldistrikt anställningskommitté, föreslår samma för din intervju.
"Prata inte bara instruktioner - prata interaktioner" rekommenderar han. "Tänk hela barnet - varje individs styrkor och känslomässiga intelligens. Förklara hur du kommer att engagera dem i målmedvetna lektioner och dela en anekdot om din klassrumsupplevelse."
Här är din chans att fylla i de detaljer som lämnats från ditt CV. Kör dock inte eller gå på en tangens; hålla fast vid att svara på frågorna. Ge sedan specifika exempel och beskriv hur eleverna påverkades.
Med denna formel - svar, exempel påverkat - kommer du att vara direkt och visa din stil och kunskap. Förtroende är nyckeln, säger David, så ta ett djupt andetag innan du går in.
En fråga eller ett surrord kan stubba dig. Det hände mig! Begär artigt en upprepning - eller gör vad jag gjorde, och lova att undersöka vidare. Jag var säker på att jag hade bombat, men medgav att jag hade jobbat gjorde mig faktiskt till en mer tilltalande kandidat.
Demo och bortom
Naturligtvis finns det arbete att göra i förväg, påminner rektor Patti Castine. Vilken klassnivå öppnar jobbet? Om du inte är säker, ta reda på det - och undersök exakt de metoder och lärandestandarder.
När du gör din klassrumsdemo bör lektionen vara väl utformad men inte över toppen. "Vi letar inte efter ett karneval, " försäkrar Patti. "Din demo bör anpassa sig till den utvecklingsnivå du riktar dig till. Barnen ska vara engagerade och förstå syftet."
Ändra kurs i mitten av lektionen om du inser att innehållet är för rigoröst eller inte tillräckligt noggrant. "Har differentierade planer och material på plats, så att alla barn kommer bort efter att ha lärt sig något, " föreslår hon.
Det finns tillväxt i det också för dig. Tänk på varje ansökan och intervju - oavsett om du får det återuppringningen eller inte - som en inlärningsprocess. Patt noterar efter varje intervju och demo, råder Patti. Om du inte går vidare måste du reflektera över dem innan nästa runda.
Men om du - som jag - har hittat din eviga skola, kommer du att ha en andfådd inträde som berättar om människor, miljö och filosofi som gjorde dig till en perfekt match. Och om du följer detta råd är jag säker på att du kommer att hitta den skolan snart.
