Känner du att du har betalat dina avgifter och är redo för din nästa stora roll?
Vi vet, ingen vill känna att de sitter fast i en position utan utrymme för tillväxt. Du vill ha en position som låter dig testa dina kunskaper och utöka din skicklighet.
Om du tror att du är redo att gå vidare, har du kommit till rätt ställe. Vi har samlat 23 företag som inte bara är fantastiska platser att arbeta utan också anställer till ledningsroller just nu. Så läs vidare, gör dina applikationer redo så kommer du att vara chef på nolltid.
1. Ultimate Software
Vårt kontor
Hos Ultimate Software kommer människor verkligen först. Företaget tror starkt på lagarbete, och det uppmuntrar och litar på sina människor att nå högre, lära sig mer och leva upp till deras potential. Ultimate's prisbelönta UltiPro, som är en ledande molnleverantör av lösningar för humankapitalhantering, levererar HR, lön, talang, kompensation och tids- och arbetskraftslösningar som gör det möjligt för människor att arbeta mer effektivt. Ultimate's team grundades 1990 och har vuxit till över 5 000 personer.
Ultimate's passion för att sätta människor först har förtjänat den till en historia av framgångsrika, långsiktiga relationer med kunder. Den här passionen genomsyrar Ultimate's kultur och som ett resultat möjliggör Ultimate dess kunder att sätta sina människor i första hand - hjälpa dem att bygga upp de folkcentriska miljöer de behöver för att växa och att uppfylla sina affärsmål. Och Ultimate sätter sina egna anställda också först - vilket gör det till en utmärkt plats för karriärstillväxt.
3. Convene
Vårt kontor
Convene driver ett nätverk av fullservice, teknikaktiverade möten, evenemang och flexibla arbetsytor. Convene har platser i New York, Boston, Philadelphia, Los Angeles och Washington, DC, med planer på att expandera globalt. Företaget har utsetts till ett av USA: s 100 mest lovande företag av Forbes, ett av LinkedIns mest efterfrågade startups, ett av USA: s snabbast växande företag av Inc. Magazine, och den # 11 bästa arbetsplatsen i New York av Fortune Magazine.
Är du redo att ta ägande av ditt arbete? På Convene är ledarskap det viktigaste att anställa individer som är självstartande, oberoende tänkare som vet hur man kan hålla kunderna nöjda och få saker att göra. Genom att bygga ett team av stjärnanställda frigör företaget sig för att fokusera på viktigare frågor än ständig mikromanagement, och ger alla i organisationen äganderätt till sitt arbete.
Se deras öppna jobb på Convene4. CommonBond
Vårt kontor
CommonBond är ett av NYCs största fintech-företag och fokuserar på att betala för skolan - och betala av studentskulden - så överkomliga, enkla och transparenta som möjligt. Företaget erbjuder lån för nuvarande studenter, refinansiera lån för akademiker och dess förmånsplattform för CommonBond for Business. Hittills har CommonBond sparat sina medlemmar över 500 miljoner dollar under sina lån. Dessutom erbjuder det ett robust nätverkssamhälle, prisbelönad kundservice och ett one-of-a-kind socialt löfte som finansierar utbildning för barn i behov.
Att förändra finansens ansikte är inte för svag hjärta - speciellt på CommonBond, där anställda leds av ett "låt dem flyga" -mantra som förkämpar kamratlärande och uppmuntrar en känsla av projektägande. Den snabba miljön främjar en stark teammentalitet och proffs på alla nivåer är lika värderade. Och CommonBand anställer flera ledarroller, som Compliance Director, Content Marketing Manager och Product Manager, för att nämna några.
Se deras öppna jobb på CommonBond5. Dealnews
Vårt kontor
DealNews strävar efter att erbjuda konsumenterna de bästa, lägsta priserna på internet - garanterat. Företaget arbetar med världens mest välrenommerade varumärken för att marknadsföra elektronik, kläder, restauranger, resor och mer via virtuella verktyg som så småningom växer kundens kundbas samtidigt som de ger stora erbjudanden på kvalitetsprodukter till online-kunder.
Tror du att du är redo att vara en del av ett team? Om så är fallet, kan DealNews vara rätt passform för dig. Även om hierarkin finns på DealNews, arbetar medarbetare mer som ett team som arbetar mot ett kollektivt mål. Anställda känner sig bekväma att närma sig en person med vilken titel som helst, när som helst för att dela idéer eller problem, och alla arbetar tillsammans för att skapa och genomföra initiativ som kan föra företaget framåt.
Se deras öppna jobb på Dealnews6. WEX
Vårt kontor
Från huvudkontoret i South Portland, Maine, till platser i Sao Paulo, London, Rom, Singapore, Melbourne och däröver, leder WEXs team på över 3 500 anställda vägen i värdebaserade lösningar för behandling av affärsbetalningar och informationshantering. Den innovativa tekniken, betalningen och datalösningarna arbetar för att göra det möjligt för kunder och affärspartners att fokusera på vad de gör bäst - att uppnå sina affärsutvecklingsmål.
Oavsett om WEX återuppfinner hur företag tänker på tankning eller banbrytande virtuella betalningar online, har organisationen alltid förlitat sig på sina problemlösare, framtänkare och innovatörer för att förändra hur världen gör affärer. ”Vi bygger upp denna organisation och växer i en betydande tvåsiffrig takt. För att hålla jämna steg med den förändringen krävs en spännande utmaning, ”konstaterar VP för Virtual Payments Technology, Ryan Taylor.
Se deras öppna jobb på WEX7. ASCAP
Vårt kontor
The American Society of Composers, Authors and Publishers är en organisation för utövande rättigheter, grundad 1914, vars uppgift är att se till att dess musikskapande medlemmar kan trivas tillsammans med de företag som använder sin musik. Organisationen är byggd kring en passion för musik, men teamet inkluderar proffs inom alla områden - lag, teknik, data, marknadsföring och mer.
American Society of Composers, Authors and Publishers är byggd kring en passion för musik, men teamet innehåller proffs inom alla områden - lag, teknik, data, marknadsföring och mer. Och till skillnad från sina konkurrenter, ägs och drivs ASCAP av sina medlemmar. Ännu bättre anlitar ASCAP för massor av ledande befattningar nu!
Se deras öppna jobb på ASCAP8. Broadridge
Vårt kontor
Broadridge, en global fintech med 4 miljarder dollar i intäkter noterade på S&P 500, erbjuder kommunikations-, teknik-, data- och analyslösningar. Företaget hjälper till att driva affärsomvandling för kunder med lösningar för att berika kundengagemang, navigera risk, optimera effektivitet och generera intäktsökning. Broadridge arbetar med några av världens största finansiella institutioner och över 5 000 varumärken inom branscher från telekommunikation till sjukvård.
Broadridge tror att framgång alltid är ömsesidig, varför företaget har skapat en kultur där det högsta målet är att ge andra möjlighet att uppnå mer - oavsett om det är affärspartner eller samhället. Broadbridge-anställda arbetar med samhällsorganisationer, tillhandahåller utbildningsmöjligheter i undervärde områden, donerar resurser till välgörenhetssaker och ställer frivillig tid - främjar framgång vart de än går.
Se deras öppna jobb på Broadridge9. L2
Vårt kontor
L2 grundades 2010 och har snabbt blivit en pålitlig källa till insikter om de digitala trenderna som formar industrierna idag. Med medlemmar som inkluderar Google, Proctor och Gamble och Sofitel ger L2 tillgång till en mängd olika varumärken som vill förstå och stärka sina digitala fotavtryck - vilket ger varumärken en grundlig förståelse för deras digitala styrkor och svagheter.
Vill du jobba, men också spela? Då är L2 företaget för dig. På L2 poppas flaskor varje vecka för en tradition som heter "Champagne Friday." Det finns inte bara champagne, det finns också öl, cocktails, snacks - och massor av umgänge. L2 gör också något roligt som ett lag varje månad. Tidigare har teammedlemmarna sett ett Yankees-spel, deltagit på ett tak på taket, blandat ombord i Brooklyn och har årligen deltagit i en dagsession av US Open. Inte en dålig plats att flytta upp på stegen!
Se deras öppna jobb på L210. T-Mobile
Vårt kontor
T-Mobile är en plats för samarbete, kreativitet och snabb förändring. Som Un-carrier, och USA: s mest älskade trådlösa företag, är deras 50 000 plus kundbesatta teammedlemmar förenade i sitt uppdrag att bygga teknikens framtid och ändra trådlöst för gott.
T-Mobile har släppt prestationsgranskningar från gamla skolan för ett personligt tillvägagångssätt för att öka medarbetarnas engagemang och tillväxt, inklusive hjälp med jobbrelaterade klasser, utveckling av ledarskapskompetens och utbildning på jobbet. Och det hjälpte till att skapa en kultur där alla är engagerade. "Här på T-Mobile behandlar alla dig bra. Vi arbetar alla tillsammans - vi är alla ett team", säger sr. Affärsoperationschef, Karon R.
Se deras öppna jobb på T-Mobile12. CapTech
Vårt kontor
CapTech är ett nationellt teknik- och managementkonsultföretag som samarbetar med några av världens mest framgångsrika företag för att designa, utveckla och hantera tekniska och digitala lösningar som glädjer kunder, driver insikt och uppfyller strategiska mål. CapTech har en passion för att driva innovation och tillväxt för sina kunder. Dess samarbetsmetod ger anpassade lösningar som maximerar effekten av klientinvesteringar.
Kolla in den här videon för att lära dig mer om karriärer på CapTech.
CapTechs samarbetsstrategi hjälper organisationer att växa sin verksamhet, engagera sig med kunder och förvandla data till kraftfull insikt. Men samarbetet slutar inte med kunderna. CapTech omfattar en samarbets- och tillväxtorienterad atmosfär också för sina anställda. "Det finns många möjligheter för professionell utveckling, och många olika utbildningsmöjligheter, inklusive bootcamp för nyanställningar, " säger konsultutvecklare, Venkat Iyer.
Se deras öppna jobb på CapTech13. Varumärkesgilde
Vårt kontor
Brand Guild är stolt över att vara ett företag med specialister, med expertis internt inom sina avdelningar - PR, marknadsföring, evenemang och kreativ - för att leverera meningsfulla resultat till sina kunder. Denna struktur gör det möjligt för varumärkesguldet att uppnå oöverträffade djupnivåer när de lär sig om sina kunder, äger sina utmaningar, blir deras partner och i slutändan hjälper till att hålla och berätta sina historier.
Hos Brand Guild är ledningstilen öppen och samarbetsvillig. Företaget värderar stora idéer och inser att de kan komma var som helst - så alla uppmuntras och förväntas bidra. Ett nära sammansvetsat och snabbt växande företag, Brand Guild strävar efter att upprätthålla sin etos kreativitet och tillvägagångssätt när det expanderar.
Se deras öppna jobb på Brand Guild15. Balsam-märken
Vårt kontor
Balsam Brands är en återförsäljare av e-handel med rötter i semester- och heminredning. Företagets bröd och smör - eller snarare mjölk och kakor - är fantastiskt realistiska, handgjorda, konstgjorda julgranar. För att ytterligare förbättra husen för semestern designar och säljer Balsam Brands också juldekorationer av hög kvalitet, och det letar alltid efter nya sätt att skapa en festlig och vacker atmosfär för alla typer av fester.
Om du frågade Balsam Brands verkställande direktör Thomas Harman om företagets kultur, skulle han säga att du skulle be alla han arbetar med varje dag - det är de som verkligen formar hur kulturen ser ut. Han tror att du inte kan skapa kultur; det utvecklas organiskt baserat på ett bra team. Och Balsam Brands förstår värdet av fantastiska anställda och är villiga att investera tid och resurser i rätt anställningar.
Se deras öppna jobb på Balsam Brands17. Accenture
Vårt kontor
Accenture, som är ett globalt professionellt serviceföretag med cirka 442 000 anställda, hjälper till att utveckla och implementera teknologilösningar för att förbättra kundernas produktivitet och effektivitet för att lyckas. Med en ständigt utbildad talangpool och en förmåga att tillhandahålla alla typer av utmaningar - från abstrakt strategi till konkreta tekniska problem - är det inte konstigt att Accenture fortsätter att frodas.
Om att hitta ett företag med potential för tillväxt är en högsta prioritet för dig, vill du kolla in Accenture. "Accenture handlar om att bygga ditt nätverk och göra dessa anslutningar så att du kan gå vidare i din karriär och gå vidare med vad du vill göra, " konstaterar Technology Consulting Analyst, Sophia Medrano.
Se deras öppna jobb vid Accenture18. Förstärka
Vårt kontor
Amplifys program för engelskspråkig konst, matematik och naturvetenskap leder vägen i datadriven undervisning och sätter standarden för nästa generations läroplan. Amplify har tagit mobilbedömningar, instruktionsanalys och nitande, rigorös läroplan till tusentals skolor, och har stött mer än 300 000 lärare och 3 miljoner elever i alla 50 stater
Hos Amplify har nästan alla i teamet någon form av bakgrund i undervisningen. Detta gör ledningen särskilt effektiv när det gäller att hjälpa anställda genom varje funktion i sitt jobb. I stället för att bara berätta för människor hur de ska göra anpassningar eller vad som behöver förändras, sitter ledarna ner med enskilda anställda för att visa dem hur och varför varje steg är viktigt. Denna vårdande miljö hjälper de anställda att blomstra och gå vidare mot sina karriärmål.
Se deras öppna jobb på Amplify19. Etsy
Vårt kontor
Etsy grundades 2005 och driver marknader som gör att miljontals människor världen över kan ansluta - både online och offline - för att skapa, sälja och köpa unika varor. Etsys globala gemenskap av företagare, shoppare, tillverkare och anställda är hjärtat och själen i dess verksamhet, och med mer än 40 miljoner listade artiklar har Etsy något för alla.
Kunskap är makt, och det är därför anställda på Etsy aldrig slutar lära av varandra. Etsy School är född från en hackdag 2012 och är ett internt program där de anställda kan lära och lära sig nya färdigheter av varandra. Från produktivitetstips till smyckenstillverkning, erbjuder Etsy School anställda ett roligt och enkelt sätt att lära sig mer om varandra samtidigt som man fortsätter att stärka företagets livliga kultur.
Se deras öppna jobb på Etsy20. PEAK Teknisk bemanning
Vårt kontor
PEAK Technical Staffing tillhandahåller tekniska experter kontrakt, konsultation och direkt anställningsmöjligheter med några av marknadens bästa företag. Byrån fokuserar på att hitta ingenjörer och teknisk support som företag behöver för att genomföra kritiska projekt - dess enda verksamhet är att sätta rätt personer på rätt plats, vid rätt tidpunkt.
På PEAK Technical Staffing har anställda inte bara möjlighet att delta i ledarskap utan också i välgörenhet. PEAK Teknisk bemanning och dess anställda tycker om att vara engagerade i välgörenhetsinsatser i samhället. Make-A-Wish Foundation är ett av kontorets favoritinitiativ, och hittills har team organiserat insamlingar allt från interna auktioner och lotterier till picknick, lunch och till och med professionella turneringar i cornhole.
Se deras öppna jobb på PEAKs tekniska bemanning21. HouseCanary
Vårt kontor
Att framgångsrikt navigera i fastighetsvärlden kan vara en yrande uppgift, även för proffs. Det är därför HouseCanary erbjuder de mest exakta och tillförlitliga insikter som finns tillgängliga för att driva informerade fastighetsbeslut. HouseCanary använder den senaste tekniken - inklusive prediktiv analys och maskininlärning - för att bygga de mest omfattande webb-, mobil-, API- och analytiska dataprodukter i branschen.
HouseCanary-anställda arbetar tillsammans för att uppnå delade mål som bara kan uppnås genom teamarbete. HouseCanarys produkter driver innovationens gränser och presenterar konsekvent intressanta och utmanande problem som kräver banbrytande lösningar. Med en kombination av kul och fokus, utnyttjar HouseCanary-anställda sina olika kompetensområden för att förändra hur fastighetsbeslut fattas.
Se deras öppna jobb på HouseCanary23. HCSC
Vårt kontor
Health Care Service Corporation är det största medlemsägda - och fjärde största totalt - sjukförsäkringsbolaget i USA, som tjänar Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma och Texas som licensinnehavare av Blue Cross Blue Shield. HCSC, som är ett syftdrivet samhälle med 22 000 anställda som tjänar över 15 miljoner medlemmar, ägnas åt ett uppdrag att förbättra liv, hälsa och vård.
HCSC bryr sig om att stärka sina anställda så att de kan påverka i världen. Och anställda kan inte säga tillräckligt bra saker om ledningen på HCSC. "Jag älskar absolut min chef - han är alltid professionell och vänlig, jag kan prata med honom om vad som helst och han stöder mycket min karriärtillväxt, " säger Jennifer Portfolio Release Analyst. Vill du bli en del av det här fantastiska ledningsteamet? En av de ledningsroller som finns på HCSC just nu kan vara rätt möjlighet för dig.
Se deras öppna jobb på HCSCTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
