Om en karriärförändring tänker på dig, vet vi att det inte är det enklaste i världen att hitta ett företag du kan känna dig som hemma - varför The Muse är här för att hjälpa!
Vi har samlat några bra företag som vill hyra som galen den här månaden. Kolla in listorna nedan för att få en känsla av varför de är fantastiska och se hur du kan ha chansen att arbeta för dem.
1. Global Health Corps
Global Health Corps mobiliserar, utbildar och ansluter nästa generation hälsoledare genom att placera stipendiater med ideella organisationer eller myndigheter som arbetar i frontlinjerna för global hälsa. Stipendierna varar ett år och äger rum i Östra Afrika, Sydafrika och USA
GHC förväntar sig inte att sina kandidater kommer att ha en bakgrund i folkhälsa eller internationellt utvecklingsarbete. Det letar inte heller efter människor från en specifik sektor. Företaget vill ha ett brett utbud av stipendiater som är förenade av sin anda och en passion för global hälsa.
Organisationen har 150 öppna stipendiatposter för 2015-2016. Ansökan stängs 3 februari 2015, så ansök nu för att landa denna livsförändrande roll!
Se öppna jobb
2. Knäppa
Att arbeta på Quirky, en publikplattform för folkmassor, är en spräng. Var annars kan du se idéerna om miljoner väcka liv?
Förutom den superkul, givande aspekten av ett jobb på Quirky, kommer du att uppskatta det fantastiska kontoret. Quirky är inrymt i det gamla New York Times huvudkontor. Viresh Chopra, chefens designchef, bad sitt team att fylla det öppna utrymmet på 45 000 kvadratmeter med kreativt arbete - och slutresultatet är käkeuttagande.
Företagets ingenjörsteam expanderar snabbt. Om du fortfarande är på college, vill du kolla in Quirkys fantastiska praktikmöjligheter, som sträcker sig från sociala medier och PR till mjukvaruteknik och affärsanalys.
Se öppna jobb
3. onefinestay
Om du letar efter en arbetsplats med massor av möjligheter har du hittat den. onefinestay växer ständigt, och dess anställda gynnar definitivt.
"I dag växer snabbt och globalt, och det är en verkligt tvingande utveckling att vara en del av, " säger en personal.
Starten letar efter människor med alla typer av bakgrunder, så du behöver inte passa någon form för att applicera. Vilken behörighet du antagligen borde ha? En passion för spänning och innovation.
Se öppna jobb
4. Konversant
Conversant är ett medieföretag som hjälper sina kunder att rikta in sig på kunder genom personliga annonser. Profilen är imponerande: Conversants team serverar 400-plus blue chip-annonsörer, 65 av de bästa internethandlarna och mer än 5 000 företag i alla storlekar och branscher.
Enligt Vivian Tomik bör du vara starkt investerad i dina kunder - för att arbeta på Conversant - vilket innebär stora kommunikationsförmågor och ett engagemang för excellens är nyckeln!
Företaget har massor av öppningar på sina tekniska team både i Kalifornien och New York, så ansök nu om din chans att arbeta hos denna branschledare.
Se öppna jobb
5. Okta
Okta tillåter företag att enkelt hantera applikationer och användaråtkomst. Eftersom det är ett litet team kommer du definitivt att kunna påverka.
"Att arbeta på ett stort företag är det svårt att se att ditt arbete är i linje med vad företaget försöker göra som helhet", säger Simon Thorpe, senior teknisk marknadschefschef. "På Okta är det mycket tydligt att det jag gör har en omedelbar och meningsfull inverkan."
Medan förmågan att forma företaget aldrig kommer att förändras, kommer laget att bli större. Okta letar efter att lägga till fler medlemmar i sin redan starka arbetskraft och sätter fältet högt för potentiella kandidater. För att gå med i detta team måste de sökande vara högenergiska, smarta och effektiva arbetare som inte är rädda för att tala sitt sinne. En kvalitet som företaget värderar framför allt annat? Sökande som hör sina tankar och åsikter.
Företaget letar efter nyanställningar över hela landet, så oavsett var du är bör du kolla in de öppna positionerna.
Se öppna jobb
6. Bounce Exchange
Bounce Exchange bryr sig verkligen om att hålla sina anställda lyckliga - så mycket att kontorschefen, Christina Barney, tar enskilda mellanmålförfrågningar. (Hittills har hennes favoritfråga varit en popcorntillverkare.) Kontoret är också husdjursvänligt, och teamet drar full nytta av detta och tar ofta sina hundar in för besök.
Om bara tanken på att arbeta på detta digitala marknadsföringsföretag får dig att le, har du tur.
"En av de mest spännande sakerna med företaget är att vi växer så snabbt, " säger Barney. "Jag har aldrig varit en del av ett företag som anställer så snabbt."
Det finns öppna roller i nästan alla avdelningar på Bounce Exchange, så kolla in dem för att hitta din perfekta passform.
Se öppna jobb
7. Omnigon
"Vi gör roliga evenemang med familj, medarbetare och välgörenhetsorganisationer - vi älskar att förenas som ett företag och ha en explosion med vad vi gör, " säger Thalia Ortiz, som är projektledare på Omnigon.
Detta digitala konsultföretag, som arbetar med ledare inom sport-, media- och underhållningsindustrin, vet definitivt hur man ska ha det bra. Mellan spännande fotbollsspel med högt liv, lyckliga timmar på kontoret (komplett med en utrullningsbar och DJ-monter), och tillfälliga resor för att titta på show i Central Park, har Omnigon-teamet behärskat balansen mellan arbetsliv och liv.
Teamet växer också snabbt. Bläddra igenom de positioner Omnigon vill fylla och göra ditt nästa jobb till en spräng.
Se öppna jobb
8. Öka media
Boost Media är ledande inom digital marknadsföring. Och det är också en ledare för coola kontor: Ett kalejdoskop med bilder från företagshändelser och utflykter dekorerar väggarna, Boosters kastar ofta upprörande fester, och om du når en karriärmiljö kommer du att få en personlig brevvästjacka. Inget toppar dock företagets semesterfester. Mellan konkurrenskraftiga öl-pong-turneringar (komplett med mästerskapsbälte) och vit elefantstil, där alla kräver minst ett skott av vad de tog med, måste du försöka att inte ha en fantastisk tid.
"Det enda vi letar efter i en rekrytering är en kulturell passform, " säger Rob Lenderman, chef för verksamheten. "Det handlar inte bara om arbetet här, det handlar om att vara passionerad för allt du gör, vare sig det är i ett band eller frivilligarbete."
Låter som du? Boost Media letar efter massor av nya ansikten för sina kontor i San Francisco.
Se öppna jobb
9. LivePerson
LivePerson förvandlar kundtjänstupplevelsen och gör det möjligt för sina kunder att prata med kunder genom chatt, röst, riktat innehåll och video. Du kommer också att förvandlas av ett jobb på LivePerson tack vare det enorma fokuset på personlig utveckling. Företagsledare sätter sig ner för en-mot-en med teammedlemmar varje månad. Under dessa möten checkar de naturligtvis in varandra, men chefer hjälper också anställda att utveckla sina mål under två år eller mer framöver. Du kommer att trivas med så mycket personlig uppmärksamhet och vägledning.
"Vårt mantra på LivePerson är 'Hjälp andra och vara ägare', " säger Yun-Wen, Shaw, en kundvärdeschef. "Alla härrör från det, och det är så bra att faktiskt leva dessa värden."
Med öppningar i varje avdelning har du möjlighet att också leva dessa värden.
Se öppna jobb
10. LivingSocial
På LivingSocial, en webbaserad marknadsplats som erbjuder sina användare fantastiska erbjudanden som helgeturer och gourmetmiddagar, har du mycket frihet. Företaget är bara sex år gammal, vilket VD Tim O'Shaughnessy säger ger teamet utrymme att förnya sig.
"Det här utrymmet handlar om att ta reda på vad som fungerar och inte vara rädd för att prova saker - testa och testa igen tills du har rätt", säger Lauren Hengl, som hanterar LivingSocials 918F-läge.
Förutom en kärlek till experiment söker LivingSocial människor som förkroppsligar företagets fem kärnvärden: känner igen andra, gör starka rörelser, mästare goda idéer, överraskning och glädje och lever hungriga.
Om du identifierar dig med dessa filosofier söker LivingSocial särskilt teammedlemmar i försäljnings-, teknik- och finansroller.
Se öppna jobb
Vill du se hur ditt företag kan visas på en lista som den här? E-post [email protected].
