Så du är nybörjaren, den nyaste rekryteringen som hänger på botten av totempolen. Du tog examen från skolan med stora idéer och ett nytt perspektiv, redo att ta företagsvärlden med storm. Men vem kommer att lyssna när du upptar det minsta skåpet i det bakre hörnet på det nedre golvet?
Förlora inte hjärtat - du kommer att flytta upp tillräckligt snart. Men det kommer att kräva mer än att bara sätta näsan på slipstenen. Men med något initiativ kan du utnyttja den ambitionen, få din chefs uppmärksamhet och till och med bli uppmärksam på högre nivåer i din organisation.
1. Håll pulsen på ditt företags ansträngningar
Ingenting säger nybörjare mer än obekväm tystnad när din kollega börjar prata om VD: s nya affärsstrategi. På samma sätt säger ingenting kompetent mer än din förmåga att konstgjort samtala om det. Men kort om ett företagsmemo eller en briefing med din chef, hur får du reda på de senaste händelserna?
För att komma igång, konfigurera en Google Alert med ditt företags namn så att du alltid hålls uppdaterad om vad som händer. Bläddra sedan igenom alla artiklar, branschrapporter, facktidskrifter och till och med nyhetsbrev som kommer igenom under din pendling. Glöm inte att kolla kommentarerna i en artikel när du läser. En nöjd kund kan föreslå ett sätt att bättre ta hand om kundens behov eller effektivisera en process. Och att höra kritik - oavsett hur extrem - kan också vara värdefull information.
2. Studera tävlingen
När du läser om ditt företag i nyheterna, spendera lite tid på att ta reda på vad dina konkurrenter har upp till. Har någon lanserat en ny tjänst eller öppnat ett nytt kontor? Om de börsnoteras, hur har deras aktiekurser gjort, och vad har orsakat några stora upptider eller fall?
Denna forskning kommer inte bara att hjälpa dig att hålla reda på tävlingen, den hjälper dig att hålla dig informerad om marknadsutvecklingen som helhet. Det hjälper till och med att brainstorma hur ditt företag eller avdelning kan göra ditt arbete bättre.
3. Gå med i en innovationsgrupp
Sociala medier och den 24-timmars nyhetscykeln har företag som rusar mer än någonsin för att hålla sig fräscha, förnya sig och sticka ut till konsumenterna, så det är troligt att ditt företag har bildat en kommitté för att prata strategi. Att hoppa ombord är ett av de snabbaste och mest effektiva sätten att lära känna medarbetare på alla nivåer och, viktigast av allt, att visa upp din talang.
Fråga runt. Ta reda på vem som leder upp arbetsgruppen. Skjut dem ett e-postmeddelande, eller - ännu bättre - stopp vid deras skrivbord för att presentera dig själv. Berätta för dem att du har några idéer och skulle vilja engagera dig. Tillagd bonus: Du kan till och med få några nya vänner.
4. Volontär att leda ett testprojekt
Nu när du har pratat strategi, ta nästa steg och se dina idéer till körning. Säg att du föreslog att företaget testade en ny online marknadsföringsplan. Erbjudande att organisera en fokusgrupp. Om du rekommenderade att företaget skulle utveckla en närvaro på, be om tillåtelse att testa det i några veckor. Skriv sedan ett memo med dina resultat. Och naturligtvis, glöm inte att sätta ditt namn på det!
En varning dock: Välj inte att registrera dig för ett projekt som du inte har intresse av. Om du presterar bra och ser resultat kan cheferna bara hålla dig vidare med det.
5. Be en mer äldre kollega till kaffe
Detta är det bästa sättet att lära känna de högre i din organisation och få ofiltrerade råd från branschveteraner. Hitta någon som verkar vara lättillgänglig och se om han eller hon skulle vara tillgänglig att gå ut för kaffe någon gång.
När dagen är intresserad. Ställ frågor, men inte på ett "Jag är redo att klöva-mitt-till-toppen" -sätt. Tänk: Vad var hennes väg till hennes nuvarande position? Hur var personen som senast innehöll din position? Lyssna verkligen på hennes svar och svara eftertänksamt. Du kan till och med få en framtida mentor ur mötet! Men om inte, bara ta det för vad det är: en avslappnad chatt med någon som en gång var där du är.
Och, onödigt att säga, insistera på att betala. Tre dollar är ett litet pris att betala för det förhållande du bygger.
Processen att göra ett namn för dig själv kommer inte att bli direkt, men förbli positiv. Kom ihåg att hörnkontorsbostäderna en gång var som du - och med bara lite research och visa upp dina nya idéer kommer du att vara på väg till samma sak på kort tid.
