Du tillbringar en stor majoritet av din tid på kontoret. Så det är egentligen bara naturligt att du skapar vänskap med de människor du arbetar med. Och att ha en bra relation med dina medarbetare kan faktiskt göra dag efter dag så mycket roligare!
Men när du utvecklar ett nära band med din chef? Tja, den dynamiken kan bli lite svårare.
Å ena sidan kan en relation med din överordnade leda till ökad kommunikation och en ökning av din moral. Emellertid kan de suddiga linjerna mellan ditt personliga och professionella liv också komplicera saker på ditt kontor.
Så här är sju dos och don'ts att vara tätt med din arbetsledare.
Tips: du vill aldrig göra skämt om hans eller hennes fruktansvärda hanteringsförmågor. Men du visste redan så mycket - hoppas jag.
Kom alltid ihåg din chefsmyndighet
Visst, kanske du och din chef tar drinkar tillsammans på en fredagskväll eller köper varandra presenter till födelsedagar. Men det betyder inte att du någonsin ska glömma att din chef verkligen är din överordnade på arbetsplatsen.
Så även om du tänker på din chef som din vän, vill du utöva en viss nivå av kontroll och censur när det gäller dina interaktioner utanför kontoret. Den allmänna tumregeln är att han eller hon är din chef först och din kompis för det andra.
Klag inte oändligt om din ställning. Gör inte skämt om vilka av dina medarbetare som ska skjutas. Och snälla, bli inte full av blackout - eller ens uppenbarligen full. Ja, ni är vänner. Men du bör fortfarande anstränga dig för att upprätthålla ditt professionella rykte. När allt kommer omkring kan din "vän" skjuta dig.
Vänd inte ditt vänskap på kontoret
Har du någonsin hängt med två nära kamrater som tillbringade hela tiden påminnelser om historier du inte var en del av, pratade om människor du inte kände och berättade skämt som de visste att du inte skulle förstå? Det var irriterande, eller hur?
Föreställ dig nu hur dina medarbetare kommer att känna mot dig och din chef om du är så här varje dag på kontoret. Det finns säkert en viss spänning och fiendskap.
Självfallet är det viktigt att du inte vacklar din vänskap på kontoret. Det kan vara ganska förskräckande för alla dina andra kollegor och till och med gnista några ganska otäcka kontorsskvaller!
Även om du aldrig ska dölja ditt förhållande, vill du absolut inte gnida ditt band i allas ansikte - särskilt om din chef inte har samma relation med andra gruppmedlemmar. Om du gör det, kan du ha en bra relation med din chef, men du kan kyssa dina vänskap med kollegor adjö.
Var inkluderande
Bara för att du har en bra relation med din chef betyder inte att du vill bilda denna exklusiva kontorsklick som ingen annan medarbetare kan tränga igenom. För att undvika konflikter eller skada känslor, försök att inkludera andra på kontoret.
Om du är på väg till happy hour efter jobbet, utöka inbjudan till alla andra du arbetar med. Om du gör detta kommer det inte bara att stärka det faktum att förhållandet är rättvist och legitimt, utan kommer också att skära ned på kommentarerna och bedömningen från dina medarbetare.
Bli inte för mysig på sociala medier
Arbetsförhållanden måste ha varit så lätt innan sociala medier var en stor sak. Men nu har vi alla i uppdrag att det överväldigande beslutet om vi ska acceptera den fruktade vänförfrågan från vår chef eller inte.
Att slå "acceptera" kommer verkligen till personliga preferenser. Men oavsett vad du bestämmer är det bäst att inte bli för bekant eller mysig med din överordnade på dina sociala mediekonton. Varför? Det introducerar ett helt nytt personligt element (och kanske till och med ett behov av censur!) I ditt redan komplicerade förhållande.
Dessutom kan de ofta tweets fram och tillbaka mellan dig och din chef leda till att dina andra medarbetare känner sig obekväma eller till och med utelämnade.
Undvik kontorsskvaller
Kontorsskvaller är i alla fall en dålig idé. Men när det sker mellan en chef och underordnad? Det är bara ett recept på katastrof.
Som bästa praxis bör du och din handledare hålla sig borta från diskussioner om allt arbetsrelaterat när du är utanför kontoret. Det tjänar bara till att utöka ditt grå område och ytterligare komplicera din redan känsliga relation.
Dessutom måste du komma ihåg att den här personen fortfarande är din chef (kommer du ihåg min poäng om att ständigt erkänna auktoritet?). När allt kommer omkring kan din till synes ofarliga utluftning mycket väl äventyra jobbet för den medarbetare du klagar över.
Utnyttja inte ditt vänskap för specialbehandling
Detta bör säga sig självt, men du bör absolut aldrig använda din personliga relation för att dra in ett professionellt scenario. På kontoret bör din chef behandla dig som han eller hon gör någon annan anställd - och du bör förvänta dig det från honom eller henne.
Skulle du inte bli rasande om du alltid hade haft ett möte med din handledare, medan en annan anställd helt enkelt kunde brisas in på sitt kontor närhelst han eller hon ville? Det är ett säkert sätt att få någon att känna sig underlägsen och respektlös, oavsett om det är din avsikt eller inte.
Kommunicera öppet
Att balansera din personliga och professionella relation kommer säkert att bli komplicerad, så du och din överordnade bör göra ett försök att alltid öppet kommunicera med varandra om problem, problem eller konflikter.
Det är inte heller en dålig idé för dig och din chef att sitta ner och prata om några markregler ganska tidigt i din vänskap - så besvärliga och formella som det kan verka. Detta sätter gränser som du kan respektera både i och utanför kontoret, liksom att båda dina förväntningar är tydliga direkt från start.
Det råder ingen tvekan om det - att navigera i en vänskap med din chef innebär en del allvarlig tanke och omtanke. Men det är definitivt genomförbart, och till och med överraskande vanligt! Öva på dessa "dos" och undvik "don'ts" för en vänskap som är etisk, ärlig och (förhoppningsvis!) Utan dom.
