När arbetsvärlden utvecklas är det The Musees uppdrag att förbli en älskad och pålitlig källa för människor som navigerar i sina karriärer varje steg på vägen - från att landa jobb de älskar till att söka tillväxtmöjligheter.
Sedan The Muse lanserades för över fem år sedan har våra grundare Kathryn och Alexandra lärt sig mycket om vad kandidater letar efter både i en karriär och i ett företag - så mycket att de bestämde sig för att skriva en bok om den som heter The New Rules of Work: The Modern Playbook to Navigating Your Career , som officiellt kom ut i april.
Du undrar kanske "Är inte den här boken avsedd att hjälpa arbetssökande?" Det korta svaret är: Ja! Men, som vi ser det, kan bara goda saker komma från att arbetsgivare får en djupare förståelse för vad både arbetssökande och nuvarande anställda vill (och behöver) för att vara lyckliga i deras arbetsliv. Och det är exakt varför vi rullar ut en tredelad serie som utgår från dessa nya regler - och utforskar hur arbetsgivare kan anpassa sig.
Gå till webbseminarier, e-böcker och andra resurser som hjälper dig att spela med de nya reglerna.
Regel 1:
Arbetsgivare måste ta ett värderingsinriktat tillvägagångssätt för att rekrytera och anställa för att locka stor talang. Se mer.
Regel 2:
Arbetsgivare måste använda en serie kreativa taktiker för att bli upptäckta av kandidater. Se mer.
Håll ögonen öppna för mer information om regel nr 3!
