Tidigt i min karriär blev jag ofta överväldigad av känslan av att riva. Jag drogs ständigt, mentalt och fysiskt, mellan de människor som betyder så mycket för mig och den karriär som betyder så mycket för mig.
Det började som en ung professionell när jag fick chansen att gå igenom det globala kreditutbildningsprogrammet i Chase Bank och bli en av företagets första kvinnliga chefer. Måste jag arbeta längre timmar än mina manliga motsvarigheter? Ja. Måste jag vara mer förberedd? Ja. Ville jag bevisa att jag var jämlik? Ja. Var jag stolt över att göra det här? Absolut.
Men hur kan jag förklara det för min man, mina vänner och senare till mina barn? Långa dagar, långa nätter och långa arbetshelger - du känner till syndromet. Jag ska erkänna att det var till och med kvällar som jag sov på banken eftersom jag jobbade för sent för att lämna.
Och det fortsatte. När jag hade barn var jag den enda arbetande mamman i vår orörda lilla förortssamhälle. När jag var den som hade till uppgift att baka muffins blev jag utslagen när den perfekta klassmamma fiskade den tomma Entenmanns låda ur soporna. (Vem visste att min personliga touch av strössel inte skulle övertyga alla om att de var hemlagade?)
Balans i arbetslivet? Kvalitet ensam tid vanligtvis involverade ett badrum. På tal om badrum, medan jag var på Chase (ja, äntligen verkställande) och en pendlare, höll jag morgonmöten för mina kvinnliga kollegor i damrummet klockan 07:30 när jag tog på mig makeup. (Vi kvinnor har flera uppgifter!)
Jag kände aldrig som om jag var "i ögonblicket" - mitt sinne var alltid på det ställe jag inte var. Jag kände mig skyldig till allt, och det var påtagligt.
Så betyder allt detta att jag skulle råda mitt yngre jag att kompromissa? Att välja mellan att ha en karriär, en man (för en stund), barn och vänner? Aldrig. Det jag skulle säga till henne är att tillämpa samma strategiska prioriteringslista som hon gjorde på jobbet i sitt personliga liv. Att bli VD för hennes liv. Och för att kontrollera skyldigheten vid dörren.