Jag önskar att jag hade visst att det kunde hända mig: den livsförändrande, inkomstskävande, ego-blåmärken, framtida förändringshändelsen som kallas att bli avskedad . För flera år sedan efter den första uppsägningsomgången hos mitt företag, när nära vänner och värdefulla medarbetare släpptes, tyckte jag faktiskt att jag var oumbärlig. Det kunde inte hända mig! Hur kan en avdelning med antal personer (CPA och revisorer och sådant) leva utan dess ord person (din verkligen: författare, redaktör, stavare och självutnämnd grammatisk polis)?
De tror att de kommer att kunna skriva brev, policyer, instruktioner och nyhetsbrev på egen hand? De kan inte släppa mig - det blir så många misstag! Skrivfel och "dina" istället för "du är", felaktiga kommatecken, felaktig användning av "deras", "där" och "de är." Det visar sig att jag hade fel (inte om skrivfel och grammatiska misstag!) -Om att vara 100% behövs.
På ett ögonblick fick jag veta att jag inte var lika viktig för företaget som jag trodde att jag var. När jag visades dörren efter nästan 29 års service och lojalitet, blev jag inte så mycket chockad eftersom jag blev besviken och kanske lite motiverad. Jag upptäckte att företaget inte såg mig som en familjemedlem, utan som en position som helt enkelt kunde elimineras.
När jag började arbeta där vid 24 års ålder fick jag känna att jag var en del av en familj. Med rabatter i butiker på blöjor, gratisprover från leverantörer och lådor med fyrverkeri juli från företagets president, hjälpte organisationen mig att uppfostra mitt barn som ensamstående mamma. Det lånade till och med mig pengar när jag behövde flytta. Jag utvecklade vänskap och blev social med många av mina medarbetare utanför kontortiden.
Om jag bara hade vetat vad som fanns i butiken för fem år sedan, när Best-Boss-Ever lämnade företaget, och jag tilldelades Not-The-Best-Boss-Ever. Men jag hade så många års tjänst, och jag var så nära att få mina fulla pensionsförmåner att jag bestämde mig för att sticka den ut, räkna ut den, göra ersättningar för att arbeta med mindre än stjärna ledarskap.
Varje dag under min nya chef skulle jag gå till kontoret, jag tyckte om jobbet även om jag inte brydde mig om folket - och jag skulle låtsas att det var ok och att jag hade det bra. Men verkligen var jag störd, irriterad och grinig. Jag var så olycklig att jag räknade månaderna och dagarna fram till mitt pensionsdatum (åtminstone den som jag hade satt i mitt sinne).
Jag önskar att jag hade känt …
Jag önskar att jag hade visat att jag var dispensabel, för då skulle jag ha insett att jag hade val den första dagen, för fem eller så år sedan, när jag insåg att jag inte längre var lycklig. Jag behövde inte stanna på ett jobb som gjorde mig eländig helt enkelt för att jag hoppades på en bekväm pensionering. Det skulle inte ha varit en promenad i parken - jobbsökande i mina sena fyrtiotalet, letat efter arbete decennier efter att jag hade börjat min första företagsposition - men nu vet jag att jag skulle ha överlevt det.
Jag önskar att jag hade känt …
Jag önskar att jag hade vetat att det är OK att erkänna att det verkligen inte är OK. Att vara i ett jobb där du är olycklig eftersom du tycker att pension är i horisonten är inte klokt. Jag lägger alla mina ägg i en korg, och när den korgen rippades bort från mig, blev jag kvar utan jobb, utan inkomst, och utan framtiden hade jag föreställt mig i så många år.
Jag önskar att jag hade känt …
Jag önskar att jag hade vetat hur mycket jag skulle vilja göra något nytt. Jag fick snabbt veta att det inte var för sent för mig att plocka upp bitarna och gå vidare med nåd och en idé för vad jag ville i min nästa roll - att vara mig själv, känna mig uppskattad och vara stolt över det arbete jag gör .
Det visar sig att det kan vara kul och spännande att börja med en ny chef och nya medarbetare på en ny plats. det var för mig, mycket till min överraskning! Jag utmanar mig själv dagligen att lära mig ett nytt namn, läsa något informativt om branschen, marknadsföra våra produkter och verkligen göra en skillnad. Om jag hade visst att det skulle bli så uppfriskande skulle jag ha gjort det för länge sedan.
Så även om jag tjänar mindre nu känner jag mig så mycket bättre. Känslomässig stabilitet, personlig tillfredsställelse och fysisk hälsa är lika viktiga som en lönecheck, om inte mer. Och jag vet nu att om jag hittar mig olycklig var jag är, har jag val. Jag sitter inte fast.
Jag önskar att jag hade vetat mycket, men framför allt önskar jag att jag visste att få saker är för evigt. Alternativet att hitta något bättre och ljusare var alltid där. Det tog bara att bli avskedad för mig att inse det. Men jag kan inte oroa mig för hur lång tid det tog mig eller vad som kan ha varit om jag skulle sluta och inte hade släppt. Det som är viktigt är att jag är här nu, gör arbete jag gillar, omgiven av människor som inspirerar mig och är tacksamma för att vara på ett bättre ställe.
