När du går genom ett traditionellt kontor förväntar du dig förmodligen inte att se fotografering skapad av Chief Legal Officer, eller skulpturer gjorda av din vän i det digitala teamet. Men när du lämnar Chris Ayres ansvarig, är alla spel avstängda.
Som Creative Director på Taco Bell tror inte Chris på det traditionella. Istället letar han ständigt efter okonventionella sätt att inspirera glans och kreativitet bland teamet.
I det här fallet räckte Chris till anställda i hela företaget och sammansatte en gruppkonstshow. Mer än 100 personer deltog, inklusive en designer som älskar att surfa och erbjuder våginspirerade målningar på återvunnet drivved. Chris hängde sina egna subversiva typografiska skärmavtryck.
”Det blev en veckolång händelse, ” undrar han. "Vi har faktiskt slut på väggutrymmet."
Chris kom till och med på idén att låta anställda bjuda på de konstverk de gillade. Han inrättade en tyst auktion och hans insatser samlade mer än $ 5 000 för Taco Bell Foundation.
En del av arbetet dekorerar fortfarande hallarna, vilket bevisar att inspiration kan hittas var som helst, även på ett företagskontor.
Lek med din mat
Hans grupp, som fungerar som en intern kreativ byrå, ansvarar för all Taco Bells merchandising-design, inklusive förpackningar, skyltar och fönsterskyltar. Målet? För att allt ska se ut, är något som Chris säger mer utmanande än det verkar. (Visar sig, mat är ganska svårt att fotografera.)
En gång, för att driva sitt team ut ur deras komfortzon, hyrde Chris en fotostudio, köpte påsar med matvaror och utmanade alla att skapa konst med mat. Resultatet? En person byggde ett diorama av en pool av blå Jell-O. En annan gjorde en stoppfilm med en skurkkål. Den slumpmässiga övningen, hoppades Chris, skulle få nya idéer tillbaka på deras skrivbord.
Vårt kontor
Tidigare anlitade företaget externa reklamer för grafiskt arbete. Men vid någon tidpunkt "kände de sig bara lite balliga och sa att vi kanske kunde göra det bättre internt", säger Chris.
Vad de fick var en kreativ direktör som inte var rädd för att ta några risker, tänka lite större och hitta kul i hans arbete.
"Jag är så stolt över vår lagkultur, " säger Chris. ”Vi håller det lätt och roligt. Det är en stödjande, egofri zon. När du har det vaknar du varje dag och vill komma på jobbet. ”
