När jag var ungefär tre var min mamma tvungen att ta mig på en resa ensam och hon köpte klokt en enorm påse leksaker från dollarbutiken. När vi körde, gav hon mig en leksak, jag lekte med den i några minuter och kastade den åt sidan och bad om "något annat".
Från en ung ålder har jag velat uppleva och lära mig så många saker jag kunde - vanligtvis i snabb följd om inte alla på en gång. Jag tog glatt denna kärlek till nyhet in i mina unga vuxna år, jagade ett brett utbud av fritidsintressen i gymnasiet och tog en blandning av universitetsval som var vettiga för ingen. Min intressant väska av intressen verkade aldrig som ett problem för mig. Tills jag blev vuxen i arbetsvärlden. När allt kommer omkring, hur kan du hålla dig upphetsad när du verkligen vill göra 1000 olika saker?
Men sedan upptäckte jag Emilie Wapnick och hennes idéer om vad hon kallar multipotentialiter - eller människor som har en rad intressen och sysselsättningar under loppet av sina liv snarare än "ett sant kall." I stället för att stadigt klättra upp stegen i sin karriär, se 1000 olika stegar framför dem, och är inte säkra på hur man väljer. Wapnicks TEDx-samtal och hennes bok How to Be Everything: En guide för de som (fortfarande) inte vet vad de vill bli när de växer upp förändrade fullständigt min syn och hjälpte mig att se detta drag som en styrka snarare än något jag hade att förtrycka.
Och medan många av Wapnicks strategier föreslår att du arbetar för dig själv eller byter karriär (vilket ibland kan vara det rätta alternativet!), Tyckte jag att det fanns många sätt att anpassa dem till att vara lyckliga i över fem år på mitt sista jobb (på The Musa).
Sköta dina hobbyer …
Det kan vara frestande att tro att ditt jobb behöver integrera alla dina intressen, men det är viktigt att komma ihåg att det bara är en del av ditt liv.
Kanske är det enklaste steget mot att bli mer energisk i ditt jobb att skapa utrymme och tid att utforska dina andra passioner utanför det. Kan du driva dig själv att lämna jobbet vid en rimlig timme så att du har tid att gå till keramikstudion? I stället för att bläddra på TV: n när du kommer hem, kan du läsa om ett ämne som kittrade bakom hjärnan?
Mitt favorit sätt att känna mig mer engagerad på jobbet var att ta slumpmässiga konstklasser. Att lära mig något nytt och arbeta i ett annat medium använde mitt sinne på nya sätt, och jag blev mer inspirerad dagen efter.
Som en bonus tillåter denna strategi dig att utforska intressen när de dyker upp, utan att behöva oroa dig för om de kommer att leda någonstans fruktbart längs vägen. "Genom att ta bort trycket att behöva generera inkomst från alla intressen, frigör vi oss att utforska utan bekymmer, " förklarar Wapnick i sin bok.
… Eller starta en sidgig
Om du är angelägen om att fler av dina intressen ska bidra till ditt försörjning, kan du överväga att göra några av dem till en sido-spelning. Som Muse-författaren Stacey Lastoe förklarar, kan spelningar på sidan vara värdefulla inte bara för att tjäna extra pengar, utan för att "klåda en klåda" och engagera andra passion. I sin bok håller Wapnick med om att att ha flera jobb kan vara ett bra sätt att uttrycka olika delar av din identitet.
Så tänk på de färdigheter och intressen du önskar att ditt jobb ingår. Finns det ett deltid, flexibelt jobb du kan plocka in som skulle använda dem? Eller kanske ett företag som du kan starta med? Till exempel var jag nyfiken på webbdesign, men hade inte mycket möjlighet att använda den som redaktör. Istället lärde jag mig själv att använda Squarespace och började hjälpa människor att bygga sina personliga webbplatser.
Visst, det gjorde mig glad när jag arbetade på de projekt utanför arbetet. Men det gjorde mig också lyckligare i mitt heltidsarbete. Jag tänkte inte på det som att det saknades längre - mitt jobb erbjöd mig vissa saker, och min sido spelning gav mig andra.
Plocka upp specialprojekt …
OK, men finns det något du kan göra för att ditt faktiska jobb vädjar till fler intressen?
Wapnick föreslår att man arbetar i ett tvärvetenskapligt område - som marknadsföring, UX-design eller stadsplanering kan vara ett kraftfullt sätt för multipotentialiter att förbli lyckliga och engagerade. Men om din valda karriär inte är naturligtvis så tänk på hur du kan utöka omfattningen av ditt arbete. Kan du föreslå projekt som gör att du kan samarbeta med olika team? Vilka uppgifter utanför din arbetsbeskrivning tror du att du har tid och kompetens att ta itu med?
"Om du vill integrera särskilda färdigheter i ditt arbete kan du försöka komma med några initiativ som gör att du kan använda dessa färdigheter samtidigt som du hjälper företaget att växa eller driva mer smidigt, " föreslår Wapnick.
”När du lägger upp ditt projekt ska du betona det senare. Rama in det efter deras intressen. Vad bryr de sig om? Hur kommer detta projekt att ge företaget värde? ”Naturligtvis vill du också se till att du har bandbredd att ta på den utan att låta ditt primära ansvar drabbas.
Det behöver inte heller vara en stor professionell strävan. Jag tyckte att att göra saker som frivilligarbete för att planera sociala evenemang och att organisera ett litet kontorsbibliotek hjälpte mig att känna att jag bidrog samtidigt som jag gav lite variation i mitt dagliga schema.
… Eller skift din roll
Massiva karriärförändringar kan vara en vanlig väg för multipotentialiter, men du behöver inte nödvändigtvis handla med stabilitet för att byta. I själva verket kan du ha ett ben uppåt om du skifter roller inom ett företag där du redan har utflykt.
Om du känner dig antsy, kan det vara värt att öppna ditt företags jobbstyrelse för att se om de anställer för något som låter spännande. Om du inte ser något du gillar kan du till och med överväga att skapa en ny roll för företaget, anpassa jobbet du vill ha med något som företaget behöver.
"Multipotentialites använder ofta en viss kompetensuppsättning för att komma in dörren hos ett företag, " skriver Wapnick i sin bok. "När de har jobbat på jobbet ett tag och har bevisat sig, övertygar de sina arbetsgivare att låta dem ta mer ansvar och ändra fokus inom företaget."
När jag såg möjligheten för märkesinnehåll som en produkt hos mitt företag, så skapade jag det som en ny roll - och eftersom teamet redan litade på mig accepterade de det. Den använde några av färdigheterna från mitt tidigare jobb som redaktör, men tillät mig också att använda nya som produktutveckling, strategi och kundrelationer. Detta gav ett gammalt jobb spänningen i en ny, och fördubblade den tid jag var glad att bo på företaget.
Att vara en multipotentialit behöver inte betyda att leva ett instabilt liv, flytta från jobb till jobb. Om du bor på ditt nuvarande företag tilltalar dig kan dessa strategier hjälpa.
Som sagt är det också okej att inte stanna kvar i ett jobb eller ett område för alltid. Om du fortfarande känner drag för att utforska några av dina andra intressen, är det kanske dags att börja tänka på en karriärförändring!
