Du kan diskutera om omslagsbrev är döda så mycket du vill, men det kommer inte att förändra det faktum att vissa anställande chefer kommer att fortsätta läsa dem, och för dessa människor är det du skriver fortfarande viktigt. Att veta det är det värt att ta lite tid att tänka på vilket meddelande du vill skicka.
Och nej, meddelandet borde inte helt enkelt vara "Hyr mig." Allas ansökan kan sammanfattas med dessa två ord. De bästa exemplen har alltid ett "för" bifogat som förklarar varför du förtjänar att anställas.
Med andra ord, om du skulle destillera hela ditt brev till en rad skulle det vara: "Anställa mig, för jag har massor av relevant erfarenhet, " eller "Hyr mig, eftersom du är ett tvåpersonsföretag och jag vet hur man bär massor av hattar när saker och ting utvecklas, eller den ständigt populära, "Hyr mig, för jag är otroligt upphetsad över den här positionen."
Som du kanske har lagt märke till är den sista raden inte lika stark som de två första - åtminstone inte utanför fladdermusan. Även om det delar varför du är intresserad, nämns det inte vad du skulle ge till rollen. Det täcker bara din passion för positionen. Visst, du är upphetsad över positionen, kär i företaget och besatt av branschen. Men medan ditt mål kan vara att särskilja dig själv som någon som skulle gå den extra milen för att du verkligen bryr dig, hamnar du i en mängd anteckningar som gillar fan mail.
Misför mig inte: Entusiasm kan vara en stark försäljningspunkt. Men du måste paketera det på rätt sätt så att det talar om hur du skulle vara en kapabel hyra. Så här återuppdaterar du tre av de vanligaste (och värsta) raderna:
Gamla raden: "Jag har drömt om att arbeta i flera år"
Ny linje: "Jag märkte att företaget nyligen har skiftat mot"
Att säga att du alltid har velat arbeta någonstans betyder inte faktiskt någonting. Först kan vem som helst göra anspråk på detta. För det andra kanske du alltid har drömt om att vara en fantastisk kock, men om du aldrig tillbringar någon tid i köket är du inte behörig att förbereda en bankettmåltid.
Om du faktiskt har följt en organisation sedan dess webbplats var i beta är det en bestämd fördel. Det är uppenbart att du får målgruppen och du har en stark känsla av företagets utveckling. Dessa två fakta skulle göra dig till en mer värdefull hyra än någon som bara snubblat över verksamheten.
Så fokusera på det konkreta sättet som din historia med företaget gör att du snabbt kan passa in och komma på jobbet. Genom att nämna att organisationen verkar ha flyttat sina meddelanden, förpackningar, eller något som bara någon som arbetade där eller verkligen älskade produkten skulle veta, kommer du att göra det klart att du kan bidra med ett informerat yttrande från första dagen.
Gammal linje: "Jag vill ha det här jobbet mer än du kan tro"
Ny rad: "Jag var upphetsad över att se ett av huvudansvaren är"
Många människor oroar sig för att deras försäkringsbrev låter hårt och robotiskt. Så de gör fel på andra extrema, så att det låter som om de sitter tvärs över bordet från anställningschefen och berättar för honom eller henne hur mycket de verkligen vill ha rollen. Inte bara kan den här raden dyka upp i någons täckebrev (det vill säga inte skiljer dig alls), men du vill aldrig att någon ska kunna byta ut ordet "jobb" för "relation" och låta din anteckning läsa som ett tal från The Bachelor .
Istället för att erkänna din kärlek till en roll, leta efter en specifik aspekt av positionens beskrivning som du är perfekt för. Ett sätt att göra detta är att ställa dig själv uppföljningsfrågor: Varför vill du ha det här jobbet så mycket? Vilket element i det är du mest upphetsad med? Varför kommer du att bli bättre på den uppgiften än andra som ansöker om samma roll?
Använd svaren för att titta på varför du är upphetsad och vad du skulle ta med och ditt brev kommer att vara mycket mer minnesvärt än ett som helt enkelt delar övergripande entusiasm.
Old Line: "Jag är den största fanen av //"
Ny linje: "Som ett stort fan av //, jag vet att X …"
Det är sant att du följer företaget, grundaren eller alla stora påverkare i fältet på alla sociala medieplattformar. Du får varningar när det finns nyheter och ditt samtal om företaget så ofta att folk frågar om du arbetar där.
Och du vill att intervjuaren ska veta det, för att få att du redan är en ambassadör för deras arbete och att du skulle ha uppdaterat. Men du vill aldrig se ut som bara ett fan. För det kommer också att göra att det verkar som om du antagligen skulle vara en "ja man" (eller "ja kvinna"); någon som skulle vara så upphetsad att komma på jobbet varje dag han skulle följa någon plan - istället för att skjuta tillbaka när det kan finnas bättre alternativ.
Så markera alla de goda aspekterna av din nära uppmärksamhet på företaget eller sektorn. Finns det några förändringar som du är väl medveten om och skulle vara utrustad för att hjälpa till med? Har det nyligen blivit tillväxt eller omstrukturering som du gärna skulle bidra till? Inklusive en specifik detalj och hur du passar in visar mer än din passion - det belyser också din passform.
Raderna som bokstavligen anger hur mycket du vill arbeta någonstans tar bara värdefullt utrymme. Om du tar dig tid att anpassa ditt följebrev och dela varför du är den bästa personen för jobbet, kommer din entusiasm att lysa igenom mer naturligt - och mer övertygande.
