Du har äntligen hittat den: Jobbförteckningen som visas på din datorskärm med en glödande ljusstråle och en väckande återgivning av "Hallelujah Chorus" som spelas upp på repetition.
Okej, det är kanske lite dramatiskt. Men poängen förblir densamma: Du har hittat en öppen möjlighet som låter som om det kan vara perfekt passform för dig. Det finns inget du vill ha mer än att landa detta jobb, och du vet att du har kvalifikationer för att få det att hända.
Men varje gång du återvänder till ditt CV för att göra dessa oh-så-nödvändiga tweaks, konfronteras du med samma bländande fråga: All din erfarenhet låter så tråkig .
Du hjälpte kunder. Du ringde kalla samtal. Du analyserade data. Bla bla bla. Ja, det är allt viktig information. Men när ditt huvudmål är att sticker ut från tävlingen och fånga den anställningschefens uppmärksamhet, önskar du att det fanns ett sätt att låta allt låta lite mindre snarkvärdigt.
De goda nyheterna? Det finns! Som med allt handlar det inte så mycket om vad du säger - det handlar om hur du säger det.
Ett snabbt försiktighetsord
Första saker först, varnas för att det är en stor skillnad mellan att göra din upplevelse låter bättre och lutande lögn.
Det finns vissa smarta taktiker som du kan använda för att krydda hur dina kvalifikationer presenteras, men innehållet bör alltid vara sant. Din mamma hade rätt - ärlighet är alltid alltid den bästa policyn.
1. Fokusera på prestationer
En av de största faux pas jag ser är att sammanfattningarna av tidigare befattningar läses som rakt upp beskrivningar. De redogör för de dagliga uppgifterna som personen fullbordat (tänk svara på telefoner eller planera marknadsföringsinitiativ), snarare än de saker som personen utför i sin roll.
Kom ihåg att anställa chefer inte bara vill se vad du har gjort - de vill också se hur bra du har det. Så se till att du riktar dina synpunkter snarare än bara dina dagliga uppgifter. Och som alltid rekommenderas starkt att kvantifiera dina punkter!
Istället för:
Cold kallade potentiella kunder för att öka försäljningen av Dunder Mifflin-papper.
Säg detta:
Ökade försäljningen av Dunder Mifflin pappersprodukter med 23% under det första kvartalet genom effektiva relationer och kall kallning.
2. Ta med exempel
Visst kommer detta tips att fungera bättre för vissa människor än andra. Men när som helst du kan visa snarare än att berätta, det är en fantastisk möjlighet att skilja dig från förpackningen och göra ett kraftfullt intryck.
Detta behöver inte vara något komplicerat - nej, du behöver inte skicka en USB full av presentationer eller en läderbunden portfölj efter att du har skickat in din ansökan.
Men om det finns naturliga platser där du kan inkludera ett riktigt exempel (oavsett om det är en webbplats eller det specifika namnet på ett projekt som du arbetade på att anställningschefen skulle kunna Google) direkt på ditt dokument, är det ett helt säkert sätt att lägga till lite stil och lagt till sammanhang.
Istället för:
Skapade, planerade och genomförde olika community-evenemang.
Säg detta:
I spetsen ledde skapandet av St. Louis 'första restaurangvecka "någonsin.
3. Ta bort klichéord
Hanterade, ledde, kommunicerade, assisterade.
Det är alla ord som visas på framsidan av nästan varje enskild punkt på nästan varje CV som någonsin har skrivits. I själva verket upprepas dessa verb så ofta att de flesta människors ögon bara hoppar över dem.
Som du kan gissa är att använda samma språk som alla andra CV som finns i den ständigt växande högen inte är ett bra sätt att sticker ut och få din vardagliga upplevelse att låta lite zippier.
Det är därför det är smart att gå igenom ditt dokument med en fin tandkam, identifiera de klichéord du har använt flera gånger och hitta ett mer kreativt sätt att ersätta dem. Behöver hjälp? Denna lista med 185 kraftfulla verb kommer att vara din livräddare.
Istället för:
Ledde ett team på 10 kundtjänstledare.
Säg detta:
Ledde ett team på 10 kundtjänstledare för att erbjuda enastående service till kunder och öka upprepade affärer med 48%.
4. Inkludera vittnesmål
Okej, idén att inkludera vittnesmål kan verka lite konstig. Men du kan vara säker på att detta inte behöver betyda att lista en hel sida med glödande rekommendationer från tidigare handledare. Det finns faktiskt ett relativt enkelt sätt att integrera positiva recensioner från tidigare arbetsgivare utan att vara överdrivna om det.
Hemligheten med att göra det? Tänk tillbaka på alla komplimanger eller erkännanden du fick från en chef - vare sig det gjordes i förbigående eller i en formell granskning av prestanda. Därefter inkluderar du det som en punkt.
”De flesta vet inte att du kan använda beröm och positiv feedback de har fått från sina överordnade på din CV. Men du kan definitivt, ”säger Muse-författare, Aja Frost, i sin artikel om hur man bäst beskriver positioner på startnivå.
Lägg till detta i ditt CV:
Erkänd av chefen för förmågan att ta komplexa tekniska ämnen och destillera dem till en bredare publik på ett sätt som är lättare att förstå.
Du vet att det finns mycket konkurrens i din jobbsökning. Och att känna att din upplevelse är så torr och tråkig att bara en Ben Stein-kommentar skulle kunna göra det rättvisa är definitivt avskräckande.
Men du behöver inte säga dig själv för att ha ett CV så tråkigt att det gör att anställningschefens ögon direkt glaserar. Istället rullar du upp ärmarna, börjar arbeta och använd dessa tips för att förvandla dina tidigare positioner från skumma och tröttsamma till engagerande och uppmärksamma grepp.
