Du har ett öga på en teknisk roll du vill ha, men du har aldrig arbetat i branschen tidigare. Och varje jobbbeskrivning - även en startnivå - säger att du behöver erfarenhet innan du ansöker.
Du känner dig frustrerad och redo att ge upp: Är en karriärändring till tech även möjlig?
Egentligen är det lättare än du tror. Som med allt annat innebär att bevisa att du har relevant kunskap innebär att du ökar din skicklighet och sedan justerar ditt personliga varumärke för att visa upp det. Så här gör du:
Steg 1: Gör relevant arbete
Tekniska företag vill inte bara slumpmässig erfarenhet - de vill se att du har färdigheter som stämmer med din önskade position. Och sättet att få detta eftertraktade kunnande är genom vad jag kallar ”mikroupplevelser.” Dessa är inlärningsmöjligheter som faller någonstans mellan att läsa några blogginlägg (vilket inte skulle räcka för att sälja din beredskap för en position) och att få en fullständigt jobb (som du ännu inte är kvalificerad för).
Dessa projekt kräver exakt vad teknikrekryterare vill ha (verkligt arbete med konkreta resultat) och vad du rimligen kan uppnå (en liten, tidsbegränsad möjlighet som inte kräver att någon investerar stort i dig).
Här är tre platser att titta på:
- Med VolunteerMatch kan du söka på lokala och virtuella möjligheter.
- Catchafire är fylld med kortvariga volontärmöjligheter.
- Fiverr är platsen för att lista de färdigheter du vill utveckla och snagga ett gäng mikroupplevelser snabbt.
Om du till exempel vill bygga ut dina produktmarknadsföringsfärdigheter kan du kanske svara på en annons som lyder: "Hjälp oss att använda Facebook för att driva mer av vår publik att köpa en produkt på vår webbplats." Det är den exakta typen av projekt du kan krossa och använda för att visa din framgång för framtida arbetsgivare!
Pro tip: Innan du säger ja, se till att din klient kommer att gå med på att låta dig dela ditt arbete och resultat externt. Även om det innebär att man avvisar ett projekt eller tar en lägre avgift är detta inte förhandlingsbart. Eftersom det verkliga målet är att visa upp ditt arbete för rekryterare, och ett projekt de inte kan se är ett som inte finns.
I stället för att vänta på det perfekta TECH-jobbet för att hitta dig …
… Varför hittar du det inte själv idag?
Alla dessa tekniska företag anställer nu
Steg 2: Visa upp vad du har lärt dig
Nu när du har mer erfarenhet under bältet vill du se till att visa upp det. Här är de platser det betyder mest:
På LinkedIn
LinkedIn har fördelen att vara visuell - och det är där rekryterare redan letar. Fakta: Det används av 94% av sociala rekryterare. Bädda in representativa bilder på din profil (t.ex. en skärmdump av din Facebook-annons med toppresultat), tillsammans med ett bildtexter som pekar på resultaten: "Genomfört A / B-test med Facebook-annonsmeddelanden, vilket leder till en ökning med 25% av klick- genom kurs och en 10% ökning av inköp. ”
Nu har du den värdefulla upplevelsen som rekryterare värderar på den exakta platsen de letar efter för att hitta den!
På din personliga webbplats
LinkedIn är en bra start, men för att verkligen sticker ut bör du också dela din erfarenhet i en anpassad portfölj. Goda nyheter: Du kan skapa en personlig webbplats på bara en vecka.
På din CV
Du har erfarenhet, du har uppdaterat din online-närvaro och du känner dig äntligen tillräckligt säker på att ansöka. Det sista steget är att väva dina berättelser i dina material och hur du beskriver din karriärhistoria. Lägg till en volontärupplevelse eller projektdel på ditt CV (mer om det här).
Jag vet att när du vill få ett jobb inom teknik kan strikta erfarenhetskrav göra att det känns hopplöst. Men istället för att bli frustrerad över att du saknar direkt erfarenhet, ta saker i dina egna händer. Få det på samma sätt som entreprenörer startar sina nystartade företag - genom att vara skrämmande och hacking det system som verkar staplade mot dig.
För i slutet av dagen finns det en regel som trummar alla andra: Att se är att tro. Och när tekniska rekryterare ser din upplevelse, kommer även de tuffa portvakter att tro!
Få Jeremys gratis steg-för-steg-kurs för att landa ditt första tekniska jobb - och lära dig de exakta teknikerna han använde för att gå från att lära dagis till att arbeta på Apple, LinkedIn och startups.
