Den amerikanska militären är utan tvekan den mest effektiva träningsmaskin som någonsin skapats och förvandlar civila från alla samhällsskikt till en sammanhängande enhet som uppfyller sina mål, även inför stor osäkerhet. Till och med den idealiserade spartanska kulturen kan inte jämföra den effektivitet som vårt militära system skapar effektiva ledare och chefer.
Vilket gör det ännu mer förvånande för mig antalet veteraner som hittar vägen till min dörr och letar efter råd om deras kämpar jobbsökning och övergång till post-militär liv.
Jag tillbringade tre ovärderliga år på West Point innan jag började min civila resa, som inkluderar att grunda och driva flera företag, ge råd till stora och små organisationer och bygga mycket effektiva team. Idag är jag verkställande direktör för Startup Institute, som hjälper människor att övergå till karriärer som de brinner för genom att ge dem hårda och mjuka färdigheter och nätverk för att lyckas, och jag arbetar med många veteraner för att hjälpa dem att starta sitt jobb sökningar.
Om du navigerar övergången till det civila livet, här är mina råd för att hitta rätt möjligheter och visa att du är rätt person för jobbet.
Ta reda på vad du vill göra och varför
Den militära karriärvägen tar inte mycket input. Från början är vi utbildade att fullfölja det jobb vi får med 100% intensitet. Och detta översätter inte riktigt till arbetsvärlden - sällan kommer du att se ett jobböppning som säger "Utförs med 100% intensitet." Även om det verkligen är ett attribut som kommer att göra dig framgångsrik, är det inte ledningen.
Så det första steget i din jobbsökning är att ta reda på vilket jobb du vill och att utveckla en berättelse som stöder den, snarare än att säga, "Jag ska göra vad som behöver göras." Tyckte du om att vara logistikchef? Om så är fallet, berätta historien om hur att förbereda din enhet för att distribuera kan hjälpa din framtida arbetsgivare att effektivisera sin sjöfartsverksamhet, snarare än att dela hela utbudet av dina färdigheter och hoppas att du landar på ett öppet jobbfråga. Den mentala övergången är en subtil övergång från rent visning av resultat till att berätta historien om hur du utförde uppgifter för att uppnå resultat som binder till organisationens behov.
Om du är osäker på vad du vill göra, använd jobbmässor, ditt veterannätverk och informationsintervjuer för att förstå hela uppsättningen jobb du är mycket kvalificerad för och hur din militära erfarenhet stöder detta.
Översätt dina färdigheter
Militärens mycket specifika jobbkoder och titlar (ofta fyllda med akronymer) hjälper inte att anställa chefer i den civila sektorn förstå vad du kan göra för dem. Så minst är det viktigt att översätta ditt CV från militär jargon och till språk som visar dina överförbara färdigheter. Att arbeta i S-3-butiken i en utplacerad bataljon hjälper inte din intervjuare att förstå vad du kan göra. Förvandla detta till något som lätt kan förstås och tillämpas på den civila världen, till exempel: "Skapade en enhetlig handlingsplan, garanterade samordning mellan tvärfunktionella team och gav feedback för att förbättra processen."
Ännu bättre, få lite civilarbetserfarenhet genom praktikplatser, praktikplatser eller volontärarbete så att du kan berätta historier om hur din militära erfarenhet översatt till din förmåga att vara effektiv i jobbet. Dessa bevispunkter gör det möjligt för anställningschefen att förstå var du kommer att tillföra värde - och kanske viktigare, visa din förmåga att anpassa sig till olika typer av arbetsmiljöer.
Bryt stereotyper
Hollywood skapade en mental bild av soldaten som inte är helt exakt men som hålls allmänt. Alla tror att vi tillbringade våra dagar inlåsta i hand-till-hand strid, stormar byggnader och sprängde saker. Vi följer order. Vi blandar oss inte bra med civila. Vi är oflexibla.
Även om dessa stereotyper inte är karakteristiska för alla som har varit i militären (och verkligen inte till denna extrema), måste du fortfarande bryta dem under din arbetssökning. I synnerhet är det viktigt att visa initiativ och flexibilitet. Och vänta inte på att bli frågad - använd exempel på dessa beteenden i berättelserna du berättar.
Den goda nyheten är att organisationer som Startup Institute kan hjälpa till med alla dessa tre punkter. Vårt program hjälper dig till exempel att bygga hårda färdigheter för att lyckas i en karriär inom teknik inom områdena webbutveckling, produkt och design, teknisk marknadsföring eller försäljning och kontohantering. Dessutom, genom vår grundläggande läroplan, coachar vi dig personligen genom nyanser av att berätta din historia - hjälper dig att ta reda på vad du vill göra, hur du kan översätta dina färdigheter och hur du bryter igenom stereotyper - så att du i slutändan kan övergå till en karriär som du brinner för.
Läs mer om programmen på Startup Institute på join.startupinstitute.com/veterans.
