Vårt uppdrag här på The Muse är enkelt: att hjälpa dig hitta ditt drömjobb. Så det finns inget vi älskar mer än att höra om det när du gör det!
Idag chatta vi med Emily Hall, en specialist på högre talangförvärv på DexYP. Hon letade efter ett jobb som skulle utmana henne och hjälpa henne att växa, och arbetet på DexYP har kontrollerat alla dessa rutor, plus några.
Läs nedan för att lära dig mer om hennes historia, kolla sedan in DexYP: s kontor och se hur du kan landa en stor ny spelning.
Berätta för oss om dig själv!
Jag har arbetat inom personalresurser och kundstöd i åtta år, och fokuserar specifikt på företagsrekrytering under de senaste fyra åren.
På universitetet tog jag psykologi, och jag har välsignats att hitta en karriär som gör att jag kan använda den kunskapen. Jag älskar att kunna integrera vad jag har lärt mig om att läsa individer och förstå människors drivkrafter och motivatorer i mitt jobb. Jag älskar också absolut att kunna höra glädjen i människors röster när de får veta att vi utökar ett erbjudande - det är en total spänning!
Vad gör du som specialist på högre talentförvärv?
Jag kommer att arbeta väldigt nära med våra försäljningschefer för att hitta dem som de bästa säljare som stöder befintliga och nya kunder. Jag söker på olika butiker som faktiskt och LinkedIn efter begåvade individer samt skärmansökare som har ansökt om våra roller direkt. Jag intervjuar också kvalificerade kandidater och fungerar som ett samband mellan kandidaten och anställningscheferna när vi rör människor genom screening, intervjuer, anställning och ombordprocesser.
Vad gjorde du innan du landade ditt nya jobb?
Jag var en rekryterare för ett mindre företag i Dallas inom AV / VTC (Audio Video / Video Tele-Conferencing) och kommunikationsbranschen.
Vad letade du efter i ett jobb?
Jag var ute efter att bli utmanad, liksom för möjligheter för tillväxt och utveckling, ett stödjande team och chansen att arbeta med en grupp människor som verkligen trodde på och tyckte om vad de gjorde.
Vad är det som de flesta skulle vara förvånande om att arbeta på DexYP?
Vi har nyligen förvärvat vår största konkurrent, Gula sidorna, så det finns mycket namnigenkänning för det företaget i samband med DexYP. Efter försäljningen antar många att vi nu är de gula sidorna, som bara arbetar inom en värld av tryckta telefonboksannonser, vilket inte är helt korrekt. Vi upplever en otroligt spännande tid för tillväxt och innovation - vi håller fortfarande vår hand i tryckmarknadsföring, men fokuserar mer på innovativa digitala marknadsföringslösningar.
Hos DexYP är vår passion att rädda de små lokala företagen genom att samarbeta med dem för att vara konkurrenskraftiga på sina regionala marknadsplatser. Vi gör detta genom att utveckla innovativa lösningar och sätta passionerade, hårt arbetande säljare och stödja specialister i arbetsrelationer med våra underbara kunder. Vi lägger bokstavligen marknadsföringslösningar i handflatan av företagets ägare.
Läs mer om att arbeta på DexYP
Vad är din favoritdel hittills om att jobba på DexYP?
Människorna - alla jag har kommit i kontakt med har varit energiska och glada över att vara en del av DexYP, vår tillväxt och att tjäna och rädda landets små till medelstora företag. Det finns en känsla av kamratskap mellan anställda i alla avdelningar och regioner som helt enkelt inte kan slå - jag ser verkligen fram emot att vara på kontoret varje vecka!
Finns det något från The Muse som hjälpte dig i din jobbjakt?
Jag fann att ett företags kultur verkligen kan exemplifieras på The Muse. Du får en mycket starkare och mer autentisk känsla för hur det verkligen är att arbeta inom ett företag från The Muse-profiler än på andra professionella webbplatser.
Muse-profilerna tillät mig också att "träffa" olika anställda innan jag skulle intervjua dem, och det gjorde mig ännu mer upphetsad över möjligheten.
Vilka råd skulle du ha för någon som vill ha ett jobb som ditt?
Tänk utanför rutan och bli kreativ. Titta på roller som finns i ditt styrhus men som kan vara i en helt ny bransch, eller leta efter en annan roll inom din nuvarande bransch.
Det kan låta som en klisjé eller förpackat svar, men du måste verkligen bara vara dig själv och förbli tro mot vem du är medan du går igenom jobbsökning och ansökningsprocess. Att helt enkelt låta dina styrkor och erfarenheter lysa igenom naturligt kommer att gå långt i en intervju.
