Ankomsten till hösten innebär att insamlingssäsongen börjar och ett antal nya sociala goda projekt - allt från att planera frivilliga resor utomlands till att lansera nya ideella organisationer - kommer att växla in de närmaste månaderna.
Som många av mina tidigare kolumner har utforskat har alla en annan stil och metod för att utöva socialt goda, särskilt utomlands. Men för att se till att alla dessa olika metoder faktiskt är effektiva, måste vi fortsätta samtalet om hur vi ska närma oss våra ansträngningar.
Enter: Daniela Papi, en innovatör inom området lärande, ledarskap och utveckling. Papi är grundaren av Promoting Education emPowering Youth (PEPY), en utbildnings- och ungdomsledarorganisation i Kambodja, PEPY Tours, ett reseföretag för utvecklingsutbildning och Learningservice.info, en onlineresurs med fokus på begreppet "lärningstjänst", som främjar att sätta lärande först i internationell tjänst.
Jag satte mig ned med Papi för att lära mig mer om hennes ansträngningar för att förbättra effekterna av volontärresor och få hennes bästa råd om hur hon kan följa hennes fotspår och starta en framgångsrik - och effektiv - karriär inom den sociala goda branschen.
Berätta lite om hur du kom igång inom den sociala goda sektorn och hur din karriär har utvecklats över tid.
Jag började PEPY 2005, utan någon verklig avsikt att starta en ideell organisation. Några vänner och jag beslutade att finansiera byggandet av en skola genom en ideell organisation som vi hittade online.
Senare insåg vi att organisationen var fokuserad på att bygga skolor, men det gjorde inget arbete för att direkt stödja lärarna inom skolorna. Så vi registrerade en ideell organisation för att kunna använda de medel vi hade samlat in för att stödja de människor som arbetar i skolorna - inte bara byggnaderna.
Jag slutade stanna i Kambodja i sex år och överlämnade så småningom PEPY till ett fantastiskt lokalt ledarskapsteam som fortfarande driver det idag.
Under min tid i Kambodja startade samma team och jag också ett reseföretag för att samla in pengar och medvetenhet om ideella arbeten. Reseföretaget startade som ett frivilligföretag, men vi insåg så småningom att det skulle vara bättre att hjälpa unga resenärer att lära sig att ta en mer långsiktig inställning till hur de ger, reser och lever, snarare än att fokusera på engång, kortvariga projekt. PEPY Tours erbjuder nu utvecklingsutbildningar som syftar till att göra just det.
Varför började du Learningservice.info?
Vi började använda termen "inlärningstjänst" för några år sedan när vi insåg att modellen "tjänsteinlärning" (en term som ofta används i Nordamerika) var bakåt. Vi ville inte förespråka "lärande" som en sekundär biprodukt av resor, utan snarare något som var nödvändigt först och främst under något frivilligarbete eller utvecklingsprojekt.
Vi ville skapa ett nytt varumärke som inte var relaterat till vårt befintliga reseföretag, så att andra företag också kunde köpa in modellen, så vi lanserade Learningservice.info - med videor, riktlinjer och verktyg för människor som är intresserade av att tänka om och förbättra effekterna av volontärresor.
Hur kände du till ett behov av förändring inom volontärismssektorn?
Genom vårt arbete i Kambodja insåg vi att vi främjar det vi nu kallar ”moralisk imperialism” - det vill säga, berätta för ungdomar att de skulle kunna komma från ett plan i ett land de inte känner, arbeta med frågor de bara hade läst om, och hoppa in för att "hjälpa." Den typen av tänkande förmedlade det var vår rätt och vårt ansvar att hjälpa, snarare än ett privilegium som vi tjänar av att lära oss, ställa frågor och se till att det vi är villiga att ge är i linje med vad som faktiskt är behövs.
Vad är det bästa sättet att engagera sig i en socialt god organisation - och vad ska du undvika?
Om du vill ta en resa som volontär skulle jag vara försiktig med alla webbplatser som säljer upplevelser på flera platser runt om i världen. Det är svårt att hantera relationerna och bekymmerna för ett område i världen, än mindre 10 - eller i vissa fall hundratals. Om en webbplats säljer upplevelser på så många platser, är chansen stor att de verkligen agerar som ett resebyrå och kanske har mycket liten kunskap om de platser de skickar folk. Ställ frågor och prata med någon som har varit på platsen innan du eller som för närvarande bor och arbetar på den platsen för att få feedback.
Om du vill arbeta i utveckling ska du först ta reda på vilka mål eller frågor du bryr dig mest om och vill engagera dig i. Lär dig så mycket du kan om dessa saker och gör sedan din forskning för att hitta de mest respekterade organisationer som arbetar med dessa utmaningar.
Då är ditt bästa alternativ att söka praktik hos en av dessa organisationer. Du kan se, att måla en vägg eller lära ABC kan vara kul, men det är inte att skapa en medvetenhet om hjälpens komplexitet. Att arbeta som praktikant, å andra sidan - även om det betyder att du fastnar arkiveringshandlingar - ger dig en bättre förståelse för organisationens inre arbete och kommer sannolikt att ge ett mycket mer användbart perspektiv för dem som överväger utvecklingsarbete i framtiden.
Många unga människor vill göra en skillnad i världen, men känner sig ofta förlamade av kritiken från utvecklingsindustrin. Hur kan de påverka?
Läs upp. Vi kommer snart att ha en lista över användbara utvecklingsböcker på Learningservice.info som kan vara stora resurser. Ta en kurs om internationell utveckling. Ansök om praktik hos en utvecklingsorganisation för att se om det passar dig.
Du behöver inte arbeta för FN, gå med i Peace Corps eller ta frivilliga roller för resten av ditt liv för att göra gott i världen. Du kan vara kock, skådespelare, lärare eller en miljon andra betalda jobb och fortfarande ha en positiv inverkan på världen. Du kan anställa arbetare från missgynnade samhällen, stöd gör att du bryr dig om genom att engagera dem i ditt arbete eller helt enkelt vara en förebild för ansvarsfullt ledarskap. Det finns så många sätt som har en positiv inverkan på världen - men du måste hitta den som matchar dina styrkor och intressen, inte bara den roll som andra säger att du gör.
