Det är klockan 14 på en torsdag, och var är du? Samma plats som du alltid är - parkerad framför din dator, öronsnäckor och fingrar som flyger på tangentbordet.
Dina medarbetare har tagit en paus för en kaffepaus till eftermiddagen. Men - precis som du alltid gör - bestämde du dig för att du skulle hoppa över teambuilding koffein boost och hålla ögonen limmade på din skärm och skruva ut uppdrag efter uppgift.
Först kudos till dig för ditt engagemang och imponerande arbetsetik. Det är inget fel med att vara personen som håller näsan till slipstenen.
Det finns emellertid en nackdel med att hålla dig hyperfokuserad på ditt arbete: Att bli märkt.
Ja, du vill få saker gjort. Men du vill inte heller att kontoret ska fungera runt dig som ett möbel - utan att ta hänsyn till de högkvalitativa saker du gillar ut.
Så vad gör du? Hur kan du bli uppmärksam när du ständigt är nere i ditt arbete? Här är vad du behöver veta.
1. Involvera andra
Vanligtvis är du så zonerad på ditt arbete att du stannar på en plats tills du får projektet lindat. Du vill inte ta dig tid att fråga efter andra åsikter och riskera att distrahera dig själv från uppgiften.
Men det är kanske inte den bästa strategin. I själva verket kan samarbete med relevanta teammedlemmar i ett projekt ge dig värdefull insikt från andra synvinklar - vilket gör slutresultatet ännu starkare. Och den bästa delen? Det kommer också att uppmärksamma dina åsikter och de problem du löser, utan något av det, "Me, me, me!" Slags självpromotering som gör att du kryper.
Ännu bättre, se om det finns uppgifter som du kan delegera till en praktikant eller juniormedlem i teamet. Du får utöva dina ledarskapsförmågor - vilket säkert kommer att bli uppmärksamma på dig - samtidigt som du frigör din tid till …
2. Ta på dig nya utmaningar
Alla märker - för att inte tala om kärlekar - lagspelarna på kontoret. Så att gå utöver din arbetsbeskrivning då och då är ett bra sätt att få lite erkännande.
Se dig då och då och se vilka lag eller medarbetare som kämpar eller stressar. Finns det sätt som ditt arbete kan hjälpa till att underlätta en börda eller uppnå ett teamövergripande mål? Finns det problem eller utmaningar som ingen fungerar som du kan hoppa in och lösa?
Nej, du vill inte lägga till för mycket till din redan överbelastade skylt, men om du går ur din väg för att hjälpa dina kollegor eller chef lyckas, även då och då, kommer det sannolikt att du kommer att bli märkt - och uppskattat.
3. Tala upp
Eftersom du vanligtvis är helt upptagen i ditt arbete är chansen stor att du förstår vissa projekt och ämnen intimt - vilket betyder att du har otroligt värdefull insikt att dela med ditt team.
Men om du tenderar att hålla tyst under teammöten och diskussioner kan det vara dags att ta ett djupt andetag och prata om några av dina idéer. När ett ämne dyker upp som du tror att du verkligen kan prata med, var inte rädd för att erbjuda dina tankeväckande insikter. Att dela din kunskap i ett offentligt forum är ett säkert sätt att få dig själv något erkännande.
4. Ha lite kul
Ja, ditt arbete är viktigt. Men glöm inte: Att bygga starka relationer med din chef och medarbetare. Och att få den uppmärksamhet du längtar efter kommer troligtvis att gå bort från arbetsytan då och då och lägga dig själv där ute.
Så försök att hitta en aktivitet den här veckan du kan delta i, oavsett om det är att be din kubkamrat att äta lunch eller ta tag på den lyckliga timmen du upprepade gånger hoppar över. Detta kan vara ännu enklare, som att chimma in den heta debatten mellan kattfolket och hundfolket på kontorschatt-appen.
Vad du än väljer, att vara en aktiv deltagare i ditt företags kultur är säker på att öka ditt erkännande.
När du är personen som alltid håller ögonen klistra till ditt arbete, förnekar det inget att du får saker gjorda. Men den hyperfokuserade strategin kan också göra det svårt att få dig själv och ditt hårda arbete märkt.
Om du är angelägen om att skaffa dig ett erkännande på ditt kontor kan det vara dags att gå bort från den att göra-listan en minut och skjuta dig själv ut ur din komfortzon bara lite. Prova dessa tips, så är det mycket mer troligt att du känner dig som en del av teamet.
