Om du jobbsökande känner du förmodligen grunderna i att konversera vid nätverkshändelser. Du har ett par konversationsstarter i din bakficka. Du har din hissplan helt polerad och redo att gå. Och du känner till några frågor du kan ställa vem som helst, som "Så, hur är det att jobba i ditt företag?" Och "Vad arbetar du med just nu?"
Men vad då? Vad kommer efter att du har introducerat dig och pratat om de obligatoriska vem-är-du-och-vad-gör-du-gör-ämnena?
Istället för att återgå till generisk prat om vädret eller Red Sox, försök att ta upp en fråga för att få konversationen att gå på ett sätt som är produktivt. När du antar att du letar efter ett jobb och att du är på ett nätverksevenemang eller en karriärmässa av något slag, vill du att varje konversation ska öppna dörrar för dig.
Oavsett situation, här är vad man ska säga efter det lilla samtalet.
Scenario 1: Inga relevanta möjligheter
Det är ganska säkert att anta att de flesta människor du stöter på vid allmänna nätverksevenemang inte kommer att ha en gyllene biljett till ditt drömjobb. Så, låt oss säga att du lär dig att personen du pratar med inte är inom ditt område. Det är okej! Till och med någon som inte är relaterad till din valbara karriär kanske känner till andra som är mer kunniga om din bransch eller som har band med dina målföretag.
Detta betyder att ditt mål är att utnyttja den personens nätverk. Försök att släppa in konversationer som du verkligen är intresserad av att lära dig mer om, säga, marknadsföring eller tekniska startups, och du kommer till dessa evenemang i hopp om att träffa fler människor i den världen. Din kontakt kan bara säga, "Åh, min bror är en marknadschef …" och då kan du fråga om hon skulle vara villig att presentera er två för kaffe och en snabb prat.
Scenario 2: Möjliga relevanta möjligheter
En annan möjlighet är att det inte riktigt är klart om personen du pratar med kan hjälpa dig att nå dina mål eller inte. Kanske en kille som du träffar fungerar för ett riktigt intressant företag, men vet inte riktigt vad anställningsbehovet för ditt målområde är (eller vad den avdelningen egentligen gör).
Slösa dock inte chansen genom att bara försöka gå vidare till nästa person. Förutom att ansluta dig till hans nätverk kan du också ha en intressant möjlighet att få ett annat perspektiv på företaget - eller till och med allmänna anställningstips. Se vad du kan lära dig - allt från teamkulturen till HR: s anställningsprocess till vad företaget för närvarande arbetar med. Du verkar entusiastisk (vilket aldrig är dåligt), och du kanske till och med får reda på att en viss anställningschef älskar corgis och handskrivna tacksedlar. Inte illa att veta.
Scenario 3: Definitiva relevanta möjligheter
Scenario 1 och 2 är säkert mer troligt, men om du är så lycklig att börja prata med en anställningschef för en fantastisk position, vill du definitivt utnyttja det! Du bör alltid vara beredd att sälja dina kunskaper utöver vad du har att säga i din hissplan. I huvudsak är det aldrig för tidigt att börja polera en handfull berättelser som exemplifierar din skicklighet, ditt teamarbete eller din förmåga att ta initiativ. Som ordstävet säger kommer lycka till de som är beredda.
Ett bra sätt att komma ifrån att prata om ditt arbete är att först introducera din spänning för din bransch eller position och sedan säkerhetskopiera det med något du har gjort. Till exempel, ”Jag har alltid varit fascinerad av flygindustrin. Jag vet att människor har varit skeptiska till flygbolagens framtid, men jag tror att det är under utmanande tider som dessa som verklig innovation händer. Just förra sommaren var jag praktikant på Flight Group Co., och det var på grund av budgetnedskärningar som jag verkligen var tvungen att tänka utanför rutan på mitt projekt … ”
Nätverk är en fantastisk möjlighet att komma dig närmare dina mål, så se till att du tänker framåt var dina samtal kan leda. Oavsett vem du har möjlighet att prata med kan du dra nytta av det om du vet vad du ska fokusera på!
