Om du är chef är det förmodligen lite angeläget att lära sig att 87, 3% av dina anställda överarbetar. När du är i ögonblicket, låter dina anställda läggas in mer tid helt som en bra sak. Men på lång sikt är ditt team mindre produktivt, mindre engagerat och mindre troligt att stanna kvar i företaget.
Du vill inte att dina anställda ska börja räkna till fredag på söndag kväll. Så titta på de faktorer som motiverar deras produktivitet. Och låt dem vägleda dig när du skapar en arbetsplats som främjar hårt arbete, inte överarbete.
