Det första tipset som de flesta arbetssökande får är enkelt: Om du känner någon i ett företag du vill arbeta för, be om en introduktion. Och det var något som jag tog till mig tidigt i min karriär. Utsikterna att skicka ansökan efter ansökan till en ATS blev snabbt utmattande, så jag tänkte för mig själv: "Hej, jag skickar e-postmeddelanden till alla jag känner på alla företag som jag har märkt anställer."
Men med tiden insåg jag också att jag hade bett samma handfull människor om många introduktioner till deras kopplingar. Samtidigt som det direkt fick mig att känna mig dålig, uppmuntrade det mig också att titta tillbaka på våra utbyten och se var jag gick rätt - och var jag gick fel. Det var inte svårt att upptäcka trender. Så jag förvandlade dessa observationer till råd som hjälper dig att bättre hantera den välmenande personen som hela tiden ber dig att skicka ett "snabbt" intro-e-postmeddelande.
Fråga vilken typ av roll han eller hon har i åtanke
Jag har fått höra att jag kan vara lite för generös när det gäller att göra introduktioner för människor. Till att börja med sa jag: ”Inget sätt. Jag kommer att göra det när jag kan eftersom jag vet hur tuff jobbsökning kan vara. ”Och för en liten stund tycktes ingen av mina kontakter tycka mycket. Men då ryggade ett ganska problem på huvudet - kontakt efter kontakt skulle svara och säga: "Det här är bra, men vilken roll är din person intresserad av?" Och när jag skulle gå tillbaka till den personen för att fråga, skulle han eller hon svara, "Åh, jag skulle vara med på allt."
Detta sätter dig inte i en särskilt bra position att följa upp introduktionsbegäran, än mindre göra någon rekommendation för den personen. Så även om det är prisvärt att du vill hjälpa, var inte rädd att skjuta tillbaka och be om lite mer information om det eller de jobb han eller hon är intresserad av innan du når ut.
Ställ in ett kaffemöte
Friskrivningsklausul: Som någon som är gift och har två jobb förstår jag helt att kaffemöten med alla som ber dig om en introduktion till en kontakt inte är genomförbara. Det roliga är att de vanligtvis är lika orealistiska för de människor som meningslöst ber dig koppla dem till anställningscheferna i ditt liv.
Så om någon fortsätter att skicka er förfrågningar om intros, ta en sida ur min bok och fråga den personen om han eller hon skulle vara öppen för att träffa kaffe för att diskutera sina karriärmål och önskade banor. En av två saker kommer att hända. Han eller hon kan acceptera gärna, vilket kommer att tvinga den personen att tänka lite mer kritiskt över vad han eller hon vill. Eller så kommer personen att bli så chockad av svaret att han eller hon kommer tillbaka från begäran.
Var ärlig om varför du inte kommer att göra det
För några månader sedan gjorde jag något jag trodde att jag aldrig skulle göra: Jag sa till en vän till en vän att jag inte trodde att det skulle vara bra att göra en introduktion för ett visst jobb. Jag försökte vara så ärlig som möjligt. Till att börja med var täckebrevet jag läste helt generiskt, även om jag hade skickat över en viss öppning hos mitt företag.
Dessutom var allt material jag fick svårt att öppna på min bärbara dator. Så snarare än att gräva efter lösningar på detta tekniska problem (som borde ha lösts länge innan jag fick det här e-postmeddelandet), bestämde jag mig för att en liten dos ärlighet skulle vara bäst och skickade tillbaka följande:
Jag kände mig skyldig till en början, men det påminde mig också om alla förfrågningar som jag har skickat till personer som jag ansåg vänner som gick helt obesvarade. Även om du måste leverera lite dåliga nyheter är det en mycket bättre upplevelse för den personen än radiotystnad - särskilt om han eller hon kan lära av det.
Om du läser detta för att du är förlorad för hur du hanterar någon som fortsätter att be om introduktioner, bör du få beröm för att du försöker hitta ett trevligt sätt att svara på. Jag, för en, var inte alltid bra med det. I själva verket är jag säker på att jag kunde ge dig en ganska lång lista med namn att nå ut om du vill höra några tidiga berättelser om hur jag var, um, inte särskilt trevlig alls.
Även om du hamnar i den kategorin just nu, oroa dig inte - det är helt förståeligt om du tröttnar på att skicka ut dessa e-postmeddelanden för någon som inte träffar dig halvvägs. Och i slutändan hjälper du dem ännu mer genom att närma dig konversationen med lite tålamod, och vid behov, en bra dos av sanning.
