Efter att ha gått igenom hela jobbsökningsprocessen och landat en fantastisk position som du börjar bosätta dig på, händer det.
Medarbetaren som sitter bredvid dig börjar tuggummi. Mycket högt, kan jag lägga till. Det distraherar dig från att få dina uppgifter gjort (och ärligt talat, det är ganska grovt att lyssna på hela dagen). När man tittar omkring verkar ingen annan ha problem med det. Kanske jag verkar menad om jag ber henne att sluta? frågar du dig själv. Hon är en så trevlig person att arbeta med - jag skulle inte vilja verka högt underhåll.
Så du lider i tystnad.
Om detta låter dig bekant, vet du förmodligen hur det är att ha några husdjurskonst på kontoret. Och även om du kanske tycker att det här är små detaljer i den större bilden (åtminstone har du ett stabilt jobb och livskraftig lön), är det i slutändan bättre för din hälsa (och förnuft) att du konfronterar dessa små irritationer och gör ditt bästa för att mildra dem .
Så här är en lista över alla saker som någonsin störde dig på jobbet - och hur du kan komma över dem i enlighet därmed.
Olämpligt medarbetares beteende (åtminstone enligt dina standarder)
En stor mängd kontorsproblem kan tillskrivas de vackra människor du ser och delar utrymme med varje dag: dina kollegor. Några av de mindre än vackra saker de kan göra med sin tid inkluderar:
- Klipp ut naglarna
- Äta skarp mat
- Bär stark parfym eller köln
- Vissla, brumma eller sjunga
- Tuggummi
- Klagande (oavbrutet)
- Bär kläder som är för avslappnad
- Ringa personliga samtal
- Tar av sig skorna
Hur man handskas
Den goda nyheten är att även om dessa aktiviteter verkar som om de varar för alltid i ögonblicket, slutar de vanligtvis. Så det bästa du kan göra är att ta bort dig själv från miljön - antingen fysiskt till ett nytt utrymme eller mentalt med några hörlurar - för att få en andetag.
Om vissa av dessa verkar vara mer upprepade brott, är det OK att inse hur de kan påverka din arbetsförmåga negativt. Var inte rädd för att ta upp irritationen för personen eller ta upp frågan med en handledare för att se hur man bäst går framåt. Det kan vara så enkelt som att säga, ”Att lyssna på folk tugga tyggegummi är en av mina största husdjurskalor. Och om det finns något jag gör som stör dig, tveka inte att berätta för mig. ”Kom ihåg: Tonen är allt i dessa samtal.
Oftast inser inte gärningsmannen i detta fall att hans eller hennes vanor påverkar någon annan - vilket betyder att han eller hon kommer att gå ur vägen för att rätta till dem.
Kommunikationsstörningar
Om du inte är en kommunikationsguide, har du antagligen mött några av dessa irriterande saker:
- Långa e-postkedjor
- Slår svar alla
- Besvärliga telefonsamtal
- Möten som ständigt börjar eller slutar sent
- Onödigt CC-ing
- Grundläggande grammatiska misstag
- Svarar inte efter upprepade uppföljningar
- avbryta
Hur man handskas
Låt oss bara börja med att säga att dessa små saker tenderar att stör de flesta människor (om inte alla). Hur hanterar du det? Prövning och fel: Be artigt att uteslutas från kedjor, pekar försiktigt på återkommande problem eller försök att hitta roten till problemet och åtgärda det. Till exempel: Kör människor alltid sent för möten eftersom de har back-to-back-möten? Ja? Prova att flytta din vecko-incheckning till en annan dag då. Eller, om många teammedlemmar verkar kämpa med samma fråga, ta upp det till din chef för att se om han eller hon vill ta itu med det.
Men kom ihåg att i slutet av dagen släpper alla med sådana misstag (inklusive dig), så försök att ta ett djupt andetag om det är en engångssak. Liksom irriterande som detta faktum är saker som besvärliga telefonsamtal helt enkelt en del av att vara en fungerande professionell.
Arbetsmiljö
Här är några saker som händer på kontoret som du inte exakt har kontroll över:
- För varm eller för kall temperatur
- En riktigt högt arbetsmiljö
- Oorganiserade delade arbetsytor
- Ett kylskåp fylld med gamla rester
- Ruttiga skrivbord
Hur man handskas:
Även om något av dessa verkligen kan vara irriterande arbetsförhållanden, är mycket av det utan din kontroll. De goda nyheterna? Det betyder att du inte behöver anstränga dig för att ändra det - allt du behöver göra är att ta upp dina problem med en chef eller en kontorschef. Oddsen är att han eller hon kommer att ha någon form av lösning till hands (eftersom du inte är den första personen som är "för kall" på ett kontor).
Med det sagt, även om en lösning inte erbjuds dig - kan du ofta hitta en lösning; hörlurar för ett högt kontor, en kontorströja för höga AC dagar och så vidare. Idealisk? Nej. Men en fix? Ja.
Och om det är något mer gemensamt, som slutet av köksmössan som du alltid har att göra med eftersom det stör dig så mycket, kan du också vara proaktiv och organisera ett team av likasinnade individer som är villiga att frivilligt dags att städa upp. På så sätt kan ni alla lägga in fem minuter på att städa upp, snarare än att göra allt själv. Dessutom bör det skicka en vänlig påminnelse till resten av kontoret.
Som med de flesta husdjurskalor, särskilt de du ofta stöter på, är de vanliga alternativen: att möta problemet eller komma över det. Var bara försiktig när du bestämmer dig för att konfrontera någon - var inte anklagande eller fientlig. Ibland är det bästa sättet att få människor att förstå var du kommer ifrån att vara ärliga och tala från ditt eget perspektiv. Ingen vill (förhoppningsvis) vara den "irriterande medarbetaren", så det kan ofta vara den lösning du letar efter att ta itu med frågeställningen.
Och om någon av dessa husdjurspikar resonerar med dig, kan du vara säker på att du inte är den enda person vars medarbetare gör dig galen.
Vilka är dina mindre irritationer på kontoret? Tweet mig @caroqliu och låt mig veta!
