En av de bästa sakerna jag någonsin gjort för mitt yrkesliv var att arbeta med en karriärcoach. Jag kände mig fast, förvirrad och osäker på mina nästa steg, och samtal med vänner och familj hade inte varit produktiva. Efter en självbedömning om min karriärväg och mål och en timmes session med min tränare, gick jag bort med mer tydlighet och självförtroende än jag hade haft i år - för att inte tala om en handlingsplan för de kommande tre månaderna. Det var så bra att jag inte kunde tro att jag inte hade gjort det förr.
Naturligtvis fanns det några orsaker till att jag inte hade gjort det. En var pengarna. Och ja, den initiala investeringen var svår att svälja, men resultatet var värt vartenda öre. (Dessutom, som en vän uttryckte det, om att betala för en buss ledde till ett högre betalande jobb eller en höjning hos min nuvarande - vilket den gjorde - det var pengar som spenderades väl.)
Men den större faktorn är att jag inte visste vem jag skulle jobba med. En sökning på Google (och min professionella kontaktlista) gav hundratals resultat, men vilka av dessa människor skulle jag känna mig bekväm att spilla alla mina professionella hemligheter till?
Här på The Muse lanserade vi nyligen en plattform som heter Coach Connect, som låter dig boka en-till-en-sessioner med karriärtränare - och jag kan föreställa mig att alla som överväger att göra detta känner på samma sätt som jag gjorde. Även om du inte behöver oroa dig för att välja någon som är högkvalitativ (vi har gjort det vetting för dig), vet jag hur överväldigande det kan vara att bestämma vilken av dessa människor som är rätt för din karriär.
För att hjälpa dig i rätt riktning, börja med att ställa dig själv dessa tre frågor:
Vilken typ av person arbetar du bäst med?
Tänk på lärare, chefer, mentorer, terapeuter och andra "tränare" som figurer du har arbetat med tidigare. Vem uppmuntrar dig, inspirerade dig och hjälpte dig att komma till nästa nivå? Vilka egenskaper hade de alla gemensamt?
Skapa en kort lista och leta sedan efter bussar som visar dessa egenskaper. På vilket sätt? Recensioner från andra kunder är ett utmärkt ställe att börja (och ja, jag vet att det är innan du köper-något 101). Vissa tränare, till exempel, kan beskrivas som "snäll, " "uppmuntrande" och "positiv", andra som tuffa kärleksmotivatorer som kommer att sparka din rumpa i redskap. Båda kvalitetsuppsättningarna kan vara bra - men vilka har du mest relation till?
Det jag också tyckte vara användbart var att läsa arbetet hos några olika tränare. De flesta har en blogg, ett nyhetsbrev eller annat innehåll de har skapat, vilket kan hjälpa dig att få en känsla av deras stil, deras strategi, deras bakgrund, deras framgångshistorier och mer. Bläddrar dina ögon när du surfar? Eller tycker du att du nickar med och säger: "Ja! Den här personen är bokstavligen inuti mitt huvud! ”När jag insåg att jag hade tillbringat nästan en timme förlorat i arkiven för en tränares gamla blogginlägg, visste jag att jag hade hittat någon jag verkligen hade kontakt med.
ÖVERSIKT ALLTID EN COACH ÄR RÄTT FÖR DIG?
Låt oss sedan börja hitta en bra.
Klicka bara här
Vem kan hjälpa dig med din specifika situation?
Här är de goda nyheterna: De flesta karriärbussar har arbetat med människor i en mängd olika branscher och vet hur de ska råda människor med mycket specialiserade kompetensuppsättningar. Så medan du flyttar från fastigheter till mjukvaruförsäljning eller översätter din marknadsföringsupplevelse till en ny sektor kan verka som en skrämmande övergång, kom ihåg att de flesta bussar som har funnits länge har sett mycket och har kunskap och erfarenhet att vägleda du också.
Som sagt kan det ofta vara meningsfullt att arbeta med någon som är specialiserad på din sektor (teknik, försäljning, marknadsföring, startups) eller situation (du är en ny grad, du gör en drastisk karriärförändring, du återvänder till arbetskraften efter en avbrott). Min tränare arbetade bara med kvinnor och hade mycket erfarenhet i medievärlden. Så kolla in några bussars webbplatser eller onlineprofiler och, igen, deras granskare. Om tränaren har hjälpt människor som dig, bra! Ett antal bra recensioner från människor över fält och sektorer är också ett gott tecken.
Hur mycket vill du spendera?
Det här är en tuff (och mycket personlig) fråga, men här är vad du borde veta: Avgifter varierar ganska mycket, beroende på hur länge en tränare har funnits, de certifieringar han eller hon har, hur många klienter han eller hon tar på sig, och mer. (På The Muse har vi lagt dem i tre kategorier: Våra mentorer är alla smarta, välkända karriärexperter som kanske just börjar sitt coachningsarbete eller gör detta utöver ett heltidsjobb; våra coacher är utbildade yrkesverksamma och våra Master Coaches är högst rankade bussar som har hjälpt hundratals människor genom åren.)
I allmänhet, om att arbeta med någon som är mycket specialiserad eller som har mycket erfarenhet är viktigt för dig, är det troligt värt det att betala för en tränare som tillgodoser dina behov, även om han eller hon är på det spendera slutet. Eller om du bara vill få lite råd och vägledning från en karriärsexpert, eller om du inte är helt säker på hela coachningssaken, kan arbeta med någon till ett lägre prispunkt vara ett bra sätt att doppa tårna i vattnet. Hursomhelst, se till att du har gjort din forskning, att du har läst recensioner eller pratat med tidigare kunder och att du fattar ett informerat beslut.
Nu är du redo att anställa en coach och förändra ditt liv? Naturligtvis är du det - som kunde säga nej till det! Allt du behöver göra är att klicka här .
