Ditt drömföretag anställer. Ännu bättre är att det har massor av öppningar - faktiskt så många att du kan se dig själv applicera på några av dem. Ska du skicka in flera applikationer? Trots allt kommer inte den som granskar dem att veta vilken position du är bäst lämpad för?
Svaret är ja och nej. Ja, anställningschefen kanske tror att en roll verkar mer uppenbar baserat på din ansökan - men nej, det här är inte det bästa sättet att gå. För istället för att komma ut som någon som har så mycket kärlek till företaget att du kommer att sluta dig var du än kan för att göra den största skillnaden - riskerar du att göra intrycket att du bara inte kunde bestämma dig. Eller värre, du kan se lite kvalificerad för några jobb, och ändå, ett uppenbart val för inga jobb.
Jag har varit i den här situationen (två gånger!) Och varje gång slutade jag ansöka om bara ett jobb - och landade den roll som var rätt för mig. Så här gjorde jag det och vad jag skulle rekommendera till alla i en liknande situation:
1. Tänk på vad du verkligen vill göra
Jag hade just flyttat till en ny stad och var desperat efter att komma tillbaka till ideell sektor. Tja, den lokala kontakten jag träffade genom en ömsesidig vän lämnade hennes jobb som stipendieprogramchef. Inte bara det utan utvecklingschef vid hennes organisation skulle också lämna snart.
Min bakgrund var inom insamling, så utvecklingsrollen skulle ha varit det uppenbara valet. Men när den här personen beskrev sitt jobb, det lät så mycket bättre. Allt hon gjorde lät som något jag verkligen skulle vilja göra.
Så jag ansökte om projektledarrollen för stipendiatprogram - och klargjorde att det var en roll jag var intresserad av. Visst listade jag min tidigare ideella erfarenhet, men skräddarsydde mitt CV på ett sätt som lyfte fram överförbara färdigheter för att kommunicera ett uppdrag, bygga relationer, och så vidare.
Hade jag skickat in flera ansökningar, skulle jag ha distraherat anställningschefen från den roll jag verkligen ville ha. Så gå inte in på det med det tankesätt som du kommer att ansöka om det jobb du vill ha - plus det du ser ut som en matchning för, som en säkerhetskopia. Sätt din bästa fot framåt och håll fokus på varför du passar för den roll du verkligen vill ha.
2. Var ärlig (med dig själv) om dina kvalifikationer
OK, det finns en varning. Ibland är den position som du är mest upphetsad med inte en sträckning - den är helt orealistisk. I så fall bör du välja den öppning du är intresserad av (och faktiskt ha ett skott att gå framåt med).
Jag konsulterade en gång för att anställa en verkställande direktör och en senior på college sökte rollen. (Spoiler: Hennes ansökan överlämnades.) Visst, vi har alla de drömjobb som ser fantastiska ut. Men om du är år borta från erfarenhetskravet och inte har gjort något av det som positionen kräver, slösar du i grund och botten din tid (och anställningschefens).
Så om du sitter fast mellan två, ansökan om den roll som närmare matchar dina kvalifikationer. Det ger dig möjlighet att bygga de färdigheter du behöver för att så småningom kvalificera dig för den drömrollen.
3. Håll ditt sinne öppet för båda
Men vad händer om du är lika intresserad av och lika kvalificerad för flera roller? När jag ansökte om att arbeta på The Muse fanns det öppna positioner för en författare och en redaktör, och de såg båda riktigt bra ut för mig. Det var så nära som jag har kommit att skicka in två ansökningar.
Men saken är: Jag ville inte ha båda jobb, jag ville göra allt jag kunde för att anställas för ett (oavsett vad det skulle vara). Så jag valde den jag kom med ett starkare koncept för. Jag valde skrivpositionen och skrev en artikel i Muse-stil som beskriver mina kvalifikationer som mitt brev.
När jag kom fram till telefonskärmen frågade intervjuaren om jag hade sett redaktörens roll, och om det skulle vara av intresse. Så vid denna tidpunkt breddade jag min inställning och sa att jag skulle älska det om hon kunde ge mig detaljerna om båda roller. Vi hade en öppen dialog om hur mycket att skriva och redigera jag skulle vilja göra; och i slutändan landade jag tekniskt redigeringsrollen - men med en större skrivkomponent än den ursprungligen hade krävt.
Så även om jag inte skulle föreslå att jag ansöker om flera positioner utanför porten, ska du inte undvika en ärlig diskussion med anställningschefen. Om han nämner att du kanske är mer intresserad av eller kvalificerad för en annan roll, är det din perfekta öppning för att nämna att det också fångade ditt öga.
Det är fantastiskt när företaget du är intresserad av anställer. Men bara för att flera positioner fångar ditt öga, betyder det inte att du bör lägga in en applikation för var och en. Använd tipsen ovan för att se om du kan begränsa ditt fokus och skicka in en riktad ansökan.
