Att hitta ett sätt att bryta igenom röran med omslagsbrev, CV och LinkedIn-profiler och sticker ut är nyckeln när du skjuter på ett nytt jobb. Men att stå fram av alla fel skäl är skadligt för alla skott du kan ha för att lyckas.
Som chef för rekrytering på HubSpot, ett snabbt växande inbound marknadsförings- och försäljningsprogramvara, läste jag en hel del CV och intervjuar många människor dagligen. Sökande försöker ofta utnyttja sin kreativa sida och göra något lite annorlunda som låter deras personlighet lysa igenom. Vissa är framgångsrika - och HubSpot har kunnat bygga en fantastisk medarbetarbas och kultur genom att identifiera dem. Andra, som du kan föreställa dig, sticker ut av alla fel skäl.
Vid denna punkt i min karriär har den listan över löjliga saker jag sett genom min inkorg blivit ganska lång och för bra för att inte dela. Så här är en smak av några av de värsta (och mest förvirrande) misstag som jag har sett sökande göra och några tips om hur man kan vara annorlunda nog för att landa ditt drömjobb utan att skrämma någon bort:
Fel nr 1: Adressera ditt följebrev "Ahoy där" och följ sedan upp ett e-postmeddelande med "Sup Leslie?"
Missa inte att du är bekvämt avslappnad med att överge professionalism. Ibland förvandlar stressen i jobbsökning och intervjuprocess människor till robotar - vilket, inte gör mig fel, också är en avkoppling - men svänger till den andra änden av pendeln och överger all professionell sunt förnuft på det sätt som du kommunicera kan vara en mycket lätt spik i kistan. Håll dig fast vid det språk du skulle använda när du pratar med din chef.
Fel nr 2: Med hänvisning till en milstolpe som du träffade "quotia" förra året i fetstil för att leda ditt försäljningsuppdatering
Jag är verkligen inte den första som säger det, men jag kan helt enkelt inte betona det nog: Korrekt läsa allt! Stavekontroll hjälper, men det räcker inte. Du måste gå igenom varje dokument och e-post som du skickar med en fin tandkam för att se till att alla dina i är prickade och t är korsade. Om du inte lägger denna typ av uppmärksamhet på detaljer i din ansökan, hur kan du förvänta dig att dina blivande arbetsgivare tror att du kommer att lägga det i det arbete du kommer att göra för deras räkning?
Fel nr 3: Att sätta “hitta mig på MySpace” som en uppmaning till din sex-sidas CV
För det första finns det helt enkelt ingen anledning till att din CV ska vara sex sidor lång - det finns ingen chans att en rekryterare kommer att läsa allt. Du kommer att ha möjlighet att utarbeta dina erfarenheter under dina personliga intervjuer, men att skicka ett CV som går förbi sida ett är nästan ett säkert sätt att säkerställa att du aldrig får den chansen.
Medan vi är med på ämnet: Eftersom CV-utrymme är värdefullt, se till att du använder det klokt och gör det relevant för företaget du ansöker om. Att be ett marknadsföringsfokuserat företag som HubSpot att hitta dig på MySpace är en enorm röd flagga som du inte håller på med nuvarande marknadsföringstrender och -praxis. (Sidanmärkning: Vid denna punkt bör hänvisning till MySpace vara en enorm röd flagga för alla.)
Fel nr 4: Berätta rekryteraren "Jag är inte det skarpaste verktyget i skjulet", eller starta ditt följebrev med "Jag är en förrädare"
Ingen är perfekt, det är säkert, men det finns verkligen inget behov att proaktivt lyfta fram dina brister i ett brev eller intervju. Som sagt är det vanligt att rekryterare och chefer frågar om svagheter under en intervju. Om och när de gör det, välj klokt och prata om drag som du också kan sätta en positiv snurr på. (Så här är det.) Generellt sett är det att vara en förrädare nästan inga förlossande egenskaper.
Fel nr 5: På en telefonskärm och notera att du är "en folkperson - en person av folket" och sedan refererar till dig själv som en "kraftverk av passion" i intervjun
Tänka innan du talar. Att intervjua för ett nytt jobb kan vara nervstängande, men du är där för att göra ett gott intryck och förhoppningsvis sticker ut på ett äkta, positivt sätt. Att använda oddball, nonsensical metaforer eller fraser för att beskriva dig själv eller ditt arbete gör precis motsatsen - vilket gör att du verkar som om du ger anställningschefen läppservice istället för att dela vad du realistiskt kan göra.
Öva istället innan intervjun, så att du går in förberedd med polerade sätt att prata om dig själv. Och om du behöver ett ögonblick för att svara på en fråga som du ställs, ta dig tid att samla dina tankar snarare än att skissa ut det första som kommer till minnet. Att komma ifrån tankeväckande och väl talade kontra snabba att svara kan göra hela skillnaden när du flyttar ditt namn till toppen av anställningslistan.
