Sekunder efter att jag lagt till en välkänd författare till min ”Journalister jag beundrar” Twitter-lista, dyker upp ett litet blått meddelande.
Strax därefter dirigerade jag honom för att be om att skriva råd. Vår konversation flyttade från Twitter till e-post, och nu har han kommit överens om att träffa mig för en informativ intervju när jag anländer till NYC i sommar.
Göra.
Min fem minuters Twitter-teknik för att få människor att märka mig via offert är supereffektiv - men det är inte det enda jag har i mitt arsenal. Jag älskar också att använda det jag kallar "listtricket."
Först, vad är en lista?
Som Muse-författaren Lily Herman förklarar, "Twitterlistor är verkligen underutnyttjade av många tweeters, trots hur helt fantastiska de kan vara."
En lista är ett sammanställt urval av Twitter-användare. Varje lista är som sin egen minifoder. Om jag till exempel lägger till 10 författare till en lista som heter "Livsstilsförfattare", när jag klickade på den, skulle jag bara se tweets från de 10 användarna.
(Kolla in Twitters guide för att skapa listor för mer information.)
Listtrick
Listor är bra om du följer ett gäng olika typer av människor och snabbt och enkelt vill sortera allt innehåll - men det är inte så jag har använt dem.
Istället har jag använt dem som ett indirekt kompliment, ett sätt att väcka en användares intresse.
Eftersom - och detta är nyckeln - när du lägger till användare i en lista meddelar Twitter dem.
Så när jag lade till den välkända författaren fick han ett meddelande som säger: "@ajavuu har lagt till dig i listan Journalister jag beundrar ."
Jag är inte förvånad över att han klickade över till min profil. Vem älskar inte att bli beundrad?
Varför detta fungerar
Viktiga människor är vana vid att få höra att de är fantastiska. De är också vana att få massor av förfrågningar: för deras tid, för sina pengar och för deras energi. Men när du lägger till dem i en lista med en smickrande titel, begär du inte något eller till och med fan-girling ut - du skickar ett subtilt kompliment som kräver noll action i slutet. Inte ens ett artigt ”tack.” Dessutom känns det mer äkta, eftersom listor var utformade för att existera till din fördel, inte deras.
Så snarare än att skicka tweets som:
Du kan lägga till personer i listor.
En varning: Jag lägger aldrig människor till listor som de inte hör till. Låt oss säga att jag såg en arbetslista för ett företag som jag aldrig hade hört talas om förut - jag skulle inte bara hitta en slumpmässig anställd på Twitter och lägga till honom till en lista med ”Inspirerande verkställande”. Det skulle vara manipulativt och otänkbart. Och om listan inte är välbaserad (dvs. det är bara en hodge-podge av människor), är den valda personen mycket mer benägna att bli förvirrad, snarare än komplimang.
Detaljerna
Så vem ska du rikta in dig? Jag skulle gå med människor som har färre än 5 000 följare.
Som med alla Twitter-strategier för att få uppmärksamhet, är det inte som om det inte har någon chans att arbeta med människor som har, säg, 10K + följare - men chanserna för dem att se din meddelande bland de tusen eller så de får varje dag är smala.
Den här metoden är utmärkt för alla, från bloggare till PR-representanter till potentiella arbetsgivare till branschtrender. När du har några listteman i åtanke är det dags att komma med namnet.
Ett alternativ är att införliva en jobbtitel. Du kanske startar en lista för ”Marknadsförare, ” eller ”Framgångsrika kommunikationsspecialister.”
Ett annat alternativ är att spela på listans unika färdigheter eller förmågor. För den här metoden tittar jag på Twitter och LinkedIn bios. Till exempel, om någon kallar sig själv ett "rutinerat varumärke", kan jag göra och lägga till honom till en lista med "Fantastiska berättare". Eller om en VD är stolt över sin förmåga att "få saker att göra", skulle jag säga henne på en "Kraftfulla kvinnor" -lista.
Det sista alternativet (för tillfället) är att använda mer av en all-titel, som "Inspirerande professionella", "Människor jag beundrar" eller "Tankeledare."
Det viktigaste att tänka på är att detta har den största chansen att arbeta om din titel är gratis. Med andra ord kommer en användare att bli mer fascinerad av att läggas till en "karriärexperter" -lista än en "karriärförfattare" -lista.
Se också till att du inte skapar för många listor! Dina listor är offentliga, så om du gör 20 listor, alla med bara en användare var, kommer det att se lite konstigt ut. Jag begränsar mig till 10 listor, varav ingen har mer än 15 personer.
Låt mig veta om du försöker detta!
