indico vill ha passionerade människor.
Företaget startade för två år sedan och erbjuder alla utvecklare - oavsett erfarenhet - snabba, lättanvända, fjärråtkomliga, produktiva verktyg.
Och du behöver inte ha en doktorsexamen i maskininlärning för att tillämpa.
"Den ideala kandidaten kommer att vara lika passionerad som vi handlar om att göra en förändring och föra maskinlärande till alla, " säger Diana Yuan, COO och medgrundare.
Om du har den motivationen, indico är glad att lära dig nödvändiga tekniska färdigheter och kunskap.
Du får också lära företaget några saker. Eftersom indico är i sina tidiga stadier, har anställda massor att säga när de utformar kulturen och den tekniska framtiden. De fattar beslut om saker som förvaltningsstil, struktur och unika indikerade traditioner.
Till exempel älskar utvecklaren Annie Carlson indicos flexstruktur. Hon gillar att sova i, så hon kommer inte till kontoret förrän klockan 11 på morgonen. "Jag gillar att jag vanligtvis arbetar för att få saker gjorda - inte för att slutföra timmar per vecka, " säger hon. "Det får mig att investera i det jag gör."
En aspekt av indico som inte diskuteras?
"Vi är öppna, ärliga och transparenta, och vår ledningsstil betonar de tre faktorerna, " förklarar Yuan.
Låter bra för oss. För att lära dig mer om indico, kolla in dess kontor och sök sedan ett jobb.
