Vårt uppdrag här på The Muse är enkelt: att hjälpa dig hitta ditt drömjobb. Så det finns inget vi älskar mer än att höra om det när du gör det!
Idag chatta vi med Dina Lyon, marknadschef på Earnest Research. Hon gjorde en övergång inom sitt fält av marknadsföring och kommunikation och övergick från mat- och utbildningsutrymmet till fintech. Och hon kunde använda sin passion för att lösa tuffa problem hos små företag för att få en roll som hon verkligen är upphetsad med.
Läs vidare för att lära dig mer om hennes historia, kolla sedan in Earnest Researchs kontor och se hur du kan landa en stor ny spelning.
Berätta för oss om dig själv!
Jag föddes i St Petersburg, Ryssland och emigrerade till New York City med min familj när jag var mycket ung. Min kärlek till språk förde mig till Middlebury College i Vermont, där jag tog examen i engelska och spanska. Det senaste året fick jag en valp, gifte mig och bytte jobb, allt inom en tre månaders period!
I mitt yrkesliv har jag alltid dragit mot småföretag och nystartade företag. I alla mina roller har jag dragits till en datadriven strategi för problemlösning. Jag var ute efter att svänga industrier, så jag började söka efter möjligheter inom teknologirummet.
Hur är din dagliga dag som marknadschef?
Som den första hyran som bygger ut en ny avdelning i en växande start, arbetar jag på olika team med olika projekt. Dessa kan sträcka sig från att bygga ut en innehållskarta med vårt verkställande team till att arbeta med vårt talangteam för att stärka våra anställda och nya anställningsinitiativ.
Vad gjorde du innan du landade ditt nya jobb?
Tidigare arbetade jag som kommunikationschef på ett underbart företag som heter Red Rabbit, som arbetar för att få hälsosammare mat till NYC-skolor.
Vårt kontor
Vad letade du efter i ett jobb?
Jag var i en unik situation genom att jag ville flytta till en bransch som jag aldrig hade arbetat i tidigare. Även om jag inte visste så mycket om fintech visste jag att jag ville ha ett jobb där jag kunde växa med ett företag och påverka företagets vision och framtid.
Vad lockade dig till Earnest Research när du hittade den på The Muse?
När jag först började titta på Earnest Research hade företaget inte ens en webbplats (inte slumpmässigt, att få en webbplats upp var en av mina första uppgifter när jag gick med!). Jag blev fascinerad och hittade så småningom deras anställdsprofiler på The Muse. De anställda innehöll alla hade olika bakgrunder och var tankeväckande, intelligent och nyfiken på problemlösning, vilket var mycket tilltalande för mig.
Vad är det som de flesta skulle vara förvånande om att arbeta på Earnest Research?
Jag har varit förvånad över allt stöd jag har fått från både verksteamet och mina kollegor på olika avdelningar för att komma snabbare på branschen och företaget.
Jag är ständigt förvånad över hur intressant och passionerad varje person som jag lär känna hos Earnest är. Vi har alla, från en tidigare professionell tennisspelare till en amatörfotograf, som arbetar här, och de tar alla sin passion för dessa yttre intressen in i arbetsutrymmet. Kontorsfaciliteterna, som artisanal kallbryggning på kranen, och arbetsaktiviteter utanför, som vinprovningar och kvinnor i tekniska sammanträden, är en enorm extra bonus.
Vad är din favoritdel hittills om att arbeta på Earnest Research?
Vid en liten men växande start har varje anställd en stor andel i företagets framtida framgång. Jag älskar det öppna formatet för våra månatliga teammöten, där det finns mycket öppenhet om företagets resultat och prioriteringar från ledargruppen. Du ser denna öppenhet och inkludering överallt, från att anställa - där blivande kandidater intervjuar med varje medlem i deras potentiella team - till veckomöten med kollegor utanför våra avdelningar för att komma snabbare på vad vi alla arbetar med.
Vad är det coolaste projektet du har arbetat med hittills?
Under mina första månader på Earnest arbetade jag nära med ett av våra produktteam för att få en ny dataprodukt om kund och konkurrenskraftig intelligens till marknaden för restauranger, e-handel och detaljhandelsföretag. Det var verkligen givande att se produktgruppens första vision översätta till ett verktyg som nu används av kunder som drar enormt värde av det.
Vilka råd har du för någon som vill ha ett jobb som ditt?
Eliminera inte jobb som inte är perfekt i linje med dina tidigare erfarenheter. Om du gör en stor pivot, var uppåtriktad om detta i ditt följebrev och intervjuer och ta reda på hur du planerar att bli upptagen snabbt. De flesta arbetsgivare uppskattar mycket olika bakgrund och vill se en kandidat som tar initiativ och är villig att lära sig.
