Ibland är jobbbeskrivningar lika vaga och frustrerande som säsongsfinalen i din favorit Netflix-show - vilket ger dig fler frågor än svar. Vad betyder egentligen "villig att vara flexibel"? Vad innebär faktiskt dagen för en "master multitasker"? Och vad får du dig själv in i en "snabb, hög intensitet" miljö?
Ibland är dessa fraser ofarliga, men andra, låt oss bara säga att det lönar sig att läsa lite mellan raderna.
Vi pratade med en rekryteringskonsult från ett Toronto-baserat verkställande sökfirma och fick skopan om vad dessa kryptiska bulletpoäng verkligen kan betyda. Läs vidare för en snabb översättningsguide - plus vad du bör fråga under en intervju för att se till att du avslöjar några stora röda flaggor.
1. Flexibel och villig att utföra andra uppgifter som tilldelats
Den här linjen signalerar ett jobb som ger dig en mängd olika arbetsuppgifter, vilket kan vara bra om du är den typ av person som trivs med att känna sig lite annorlunda varje dag. Se bara till att "andra uppgifter" kanske inte alltid ger en hand till en annan avdelning - det kan betyda att man sammanställer rapporter eller till och med hämtar kemtvätten. Denna enfodring är ofta på plats för att täcka företagets bakom när diverse uppgifter kastas på din väg.
Se till att fråga
"Förutom ansvarsområdena i arbetsbeskrivningen, vilka typer av andra uppgifter kan positionen innebära?"
2. Snabbt tempo, högintensiv arbetsmiljö
Vi vill alla ha ett jobb som håller oss upptagna och låter oss bygga vår kompetens snabbt, eller hur? Linjer som ”snabbt” och ”arbeta hårt, spela hårt” signalerar ofta en upptagen, utmanande och spännande arbetsmiljö. Men samtidigt vill du se till att du inte är på väg mot en plats till en metall-typ med den fruktade whiplashen av hög stress.
Ja, du bör arbeta hårt - men du vill också se till att din definition av ”arbeta hårt” överensstämmer med företagets.
Se till att fråga
”Kan du gå igenom hur en typisk arbetsdag ser ut? Vilka timmar tillbringar de flesta på kontoret? ”
3. Mycket organiserad med stor uppmärksamhet på detaljer
Denna fras ses ofta i projektledningspositioner eller -roller som kräver eller mycket antal-crunching. Även om du inte behöver vara en nit-picking fusspot i livet, är företaget definitivt letar efter en on-the-jobbet perfektionist - någon som märker de små sakerna och inte bryr sig om att dubbel- och trippelkontrollera sitt arbete.
Innan du loggar på den prickade linjen, se till att du verkligen är så noggrann som du säger att du är om du ska ställa in dig för framgång.
Se till att fråga
"När det gäller att hålla sig organiserad, vilken typ av programvara och system använder någon i denna roll?"
4. Stora tillväxtmöjligheter
På den ljusa sidan indikerar denna fras en hög struktur där du kan ha chansen att klättra uppför stegen inom ett flernivåföretag. I den andra änden av spektrumet kan nystartade företag som är hårda på pengar använda denna fras löst och erbjuda den som ett tröstpris för deras skogsbegränsning. Ditt jobb är att reta isär skillnaden mellan "vi har en stor roll vi vill att du ska växa till" och "vi har ett stort gap mellan var vi vet att du borde vara och vad vi erbjuder dig."
Se till att fråga
"Jag vill verkligen växa med ett företag - kan du illustrera potentialen för tillväxt i denna roll?"
Känner du att du kan gå efter något jobb du vill?
… Låt oss inte gå i nöje med skäl.
Kolla in massor av öppningar nu
High Achiever, drivs för att lyckas
Ring alla ambitiösa typer! Den här jobbeskrivningsfrasen finns ofta i rekryterings- eller försäljningsroller, och innebär att om du är en naturlig talang med aptit för framgång, har du troligtvis möjligheten att ta hem mycket extra bacon. Tänk bara på att dessa typer av miljöer ofta förväntar sig att deras anställda går utöver tullsamtalet - läs: lägger in långa timmar medan de ibland spenderar personliga resurser och i värsta fall eliminerar alla ansiktsförhållanden i en balans mellan arbetsliv och liv.
Se till att fråga
"Hur ser en typisk vecka ut för de människor som är mest framgångsrika i den här rollen?"
5. Självstartare och förmåga att arbeta självständigt
Å ena sidan garanterar denna linje autonomi, vilket är en dröm för alla som undviker mikromaneringschefer som pesten. Det är också en möjlighet att ta äganderätt till projekt eller till och med driva showen som du finner lämpligt. På samma sätt förväntas du lösa dina egna problem, och det kan bero på brist på resurser och pengar för rätt träningsprogram. Du vill se till att du inte hamnar i en situation där du alltid måste sköta dig själv.
Se till att fråga
”Jag är bra på att arbeta självständigt, men om jag stöter på några problem, vem skulle då mitt team vara? Vilka slags resurser kommer jag att ha? ”
I slutändan hittar du dessa bullet-poäng i alla typer av jobbbeskrivningar - både i fantastiska, spännande jobb och i jobb där de signalerar några röda flaggor. Så gör dina läxor. Kom ihåg att intervjuer är en tvåvägsgata och en möjlighet för dig att se till att du passar bra för arbetsmiljön.
Genom att ställa rätt frågor och sniffa ut varningsskyltarna är du på väg att hitta ditt drömjobb.
