Vi har alla hört "inte prata religion eller politik på kontoret." Det är lätt nog - tills du träffar valåret, när politiska diskussioner och debatter äger rum mycket mer än vanligt.
Tyvärr är det inte alltid möjligt att helt undvika att politik dyker upp på jobbet. Så när vi anordnar de senaste två månaderna av presidentloppet har vi skapat en guide som hjälper dig att veta vad du ska säga, hur man säger det och när du ska hålla munnen tyst.
Gör: känner till reglerna
Första saker först: Du kanske inte inser det, men många kontor har riktlinjer som förbjuder att bära politiska kläder eller ta med kampanjmaterial till arbetsplatsen. Spara dig själv en pinsam resa till HR genom att tänka två gånger (och kolla in reglerna) innan du dekorerar din bås med "Obama Mama" eller "Mitt's My Man" -utrustning. Samma sak gäller för att skicka politiska e-postmeddelanden till medarbetare eller använda arbetstid för att tweeta eller blogga om dina åsikter.
Och även om det inte strider mot reglerna? Det kan irritera (eller verkligen förbanna) din chef. Spela det säkert och spara din kampanj för helgen.
Inte: Låt din vakt sluta efter jobbet
Även efter jobbet, när det är tekniskt bra att prata om politik, är det fortfarande det bästa sättet att gå lätt. Så orättvist eller orimligt som det kan se ut, att känna till din personliga politik kan snabbt ändra någons åsikt om dig (och om ditt arbete). Och att göra en upphettad kommentar på din Facebook-vägg eller i happy hour - även om det är roligt - kan lätt kränka någon och skada det hårt förvärvade rykte du har byggt för dig själv.
Även om du är 100% säker på att alla dina medarbetare delar dina politiska lutningar, finns det många andra människor där ute - dvs. kunder, en potentiell arbetsgivare - som kan stängas av. En bra tumregel: Låtsas att alla omkring dig är av motsatt parti och planera dina politiska kommentarer i enlighet därmed, även efter timmar.
Gör: Spela trevligt
På många kontor är lite politiskt samtal vid vattenkylaren likvärdigt för kursen, särskilt under ett valår. Så är det OK att engagera sig? Säker. Håll det bara så vänligt och så lätt som möjligt. Kom ihåg att det är mycket osannolikt att du kommer att övertyga dina kontorskamrater att byta politiska partier - eller till och med deras ståndpunkt i en fråga - i en 30-minuters konversation under lunchen, så undvik att starta i allt som kan likna en föreläsning eller debatt .
Försök istället att närma dig diskussionen som en konversation. Ställ icke-konfronterande frågor som, "Vad tycker du om Paul Ryan? Jag vet att du följer politik, och jag undrar vad dina tankar är ”eller” Jag skulle gärna vilja få en annan synpunkt på Medicare-reformen. Vad är din åsikt? ”Genom att hålla ett öppet sinne och vara uppriktigt intresserad av andras åsikter kan du till och med lära dig något nytt om ett problem eller om din medarbetare.
Inte:
Som sagt, även om denna taktik kan fungera för en diskussion om skatter eller miljöåtgärder, finns det några ämnen som du aldrig kommer att kunna ha ett kontorsklart samtal om. Problem med heta knappar som äktenskap av samma kön och abort bör helt enkelt undvikas - det finns verkligen ingen mellangrund, eftersom åsikter ofta är knutna till religiösa eller moraliska övertygelser, och att gå denna väg är mer troligt än att leda till en intensiv konversation.
I stället för att gå in i en het debatt med människor som du måste se i morgon, nästa dag och dagen efter valet, kan du undvika dessa och andra känsliga frågor. De har ingen plats på kontoret.
Gör: Vet när man ska gå bort
Om du känner att politisk chitchatt blir uppvärmd eller konfronterande är det dags att gå bort. Tro mig: Att få en kollega att se din poäng är inte lika viktigt som att hålla saker lugna, coola och stilrena på kontoret. En enkel, ”Åh, titta på tiden. Jag måste komma tillbaka till jobbet / ringa ett telefonsamtal / köra ett ärende innan lunch är över ”kommer vanligtvis att räcka. Eller, försök att lätta på stämningen genom att ändra ämnet på ett roligt sätt, som "Nu, låt oss prata om något riktigt viktigt - Miley Cyrus nya frisyr."
Om din medarbetare fortsätter kan du dock behöva vara mer direkt. Ibland är det bäst att säga, "Jag tror att vi måste komma överens om att vara oeniga" eller till och med, "Det här samtalet blir lite för hett för kontoret - kan vi ändra ämnet?" För att stoppa prata en gång för alla.
Att prata politik kan vara svårt, men som många saker är det en oundviklig del av arbetsplatsen. Håll starkt - om drygt två månader kommer presidentloppet att vara över, och alla kommer tillbaka till pratbutiken (åtminstone fram till invigningen).
