Siffrorna är i - och de är ganska tråkiga. Amerikaner arbetar mer än någon annan i den industrialiserade världen, tar färre semesterdagar, arbetar fler timmar och går i pension senare.
Produktiv? Inte riktigt. Överarbetande leder till utbrändhet, ångest, missnöje eller förargelse i karriären och i slutändan till effektivitetsförlust. Så medan vi kanske jobbar mer, får vi inte mer gjort.
Men uppmärksamhet, anställa chefer: Det finns ett sätt att avvärja alla dessa sjukdomar i nyanställningar, infusera dem med energi och entusiasm innan de anländer och i processen gör ditt företag till en mer önskvärd arbetsplats.
Introduktion av förkatjonen. Det är ett begrepp som Jason Freedman, VD för sökmotorer för kommersiella fastigheter 42Floors, kom på när han försökte rekrytera en eftertraktad anställd.
Medarbetaren hade lämnat sitt tidigare jobb eftersom han beskattades hårt; emellertid frågade varje företag han intervjuade med honom hur snart han kunde starta. Så Freedman erbjöd honom ett jobb på 42Floors, med en varning. Killen var tvungen att åka på en två veckors betald semester - innan han någonsin satt sin fot på kontoret.
De moraluppsvingande resultaten var så fantastiska att nu varje ny anställd på 42Floors får ta en förkatjon.
Ur ett finansiellt perspektiv tror Freedman att denna praxis faktiskt gör honom pengar.
"Det enda som arbetsgivare behöver göra om de vill få ut mesta möjliga av sina arbetare är att komma över att vi bryr oss om deras välbefinnande, " sa han till Slate . ”När de åker hem för Thanksgiving, vill vi att mamma säger att de aldrig har sett så friska ut. Det är därför de stannar kvar i jobbet - och de kommer att belöna dig med sin passion och liv. "
Om du är den som ställer in en semesterpolicy på din verksamhetsplats, kan du allvarligt överväga att genomföra förkationer. Men även om du bara är anställd kan du använda tekniker inspirerade av Freedman.
Tänk till exempel på att föreslå att ditt företag anställer en tjänst som Surprise Industries, som erbjuder mysteriumaktiviteter för grupper som kan vara allt från isskulptur till pizzatillverkning. Allt det roliga och spontana med en semester minus flygresan och, du vet, ledigt.
Eller var inte rädd för att ta dina semesterdagar - eftersom du nu har bevis på att det på lång sikt att spendera tid från kontoret faktiskt kommer att göra dig till en bättre anställd. Om du ställer in dina egna timmar kan du till och med kalibrera ditt schema för att uppnå en fyra dagars arbetsvecka.
Vi kan inte alla arbeta på 42 Floor, men vi kan alla påverka förändringar i våra liv och kontor för att göra oss mindre överarbetade, lyckligare och hälsosammare.
