Du vet att det är viktigt att prata på jobbet. Men låt oss vara verkliga: Du bidrar med hopp om att dina idéer kommer att tas på allvar.
Det är svårt att känna så om din chef ständigt skjuter ner dem och tar saker en annan riktning. Och det gör bara saker värre om det inte bara är en åsiktsskillnad, men du känner att de har rätt fel.
När du är på den punkten kan alla lösningar verka drastiska: accepterar du bara att du hatar att gå på jobbet varje dag? Har du sitta ner och hash ut varför du inte håller med din chef varje gång? Eller avslutar du och letar efter en handledare du ser öga-mot-öga med?
Innan du kommer till ett av dessa alternativ ska du vara ärlig mot dig själv:
