Om det finns en sak som ger anställda rädsla och ångest överallt, är det tanken på att sitta ner med chefen och, trumroll, snälla … be om en höjning.
Vad händer om din chef säger nej? Skrattar i ansiktet? Påstår att det inte finns någon budget för det? Eller, ännu värre, sätter dig på plats och säger: "Berätta varför du tycker att du förtjänar det."
Naturligtvis kan du i ett idealt scenario stödja ditt fråga med en lista över prestationer och sidor med prestationer. I själva verket skulle jag inte gå in i den här typen av möten utan det. Du kan peka på detta, det eller den andra saken. Och i en perfekt värld - er, arbetsplats - kommer din chef att se dig i ögat och säga, "Låter bra för mig. Låt oss få mer pengar ASAP. "
Ha, om bara! Men faktiskt. Om du betalar en löneförhöjning och du utmärker dig i din roll är det mycket osannolikt att din begäran kommer att få hån från din chef. En nyligen genomförd undersökning från Paysa, ett företag som ägnar sig åt att hjälpa människor att förstå lönerna bättre, har chefer från de bästa - och värsta - skälen att be om en höjning. Den bästa anledningen till nummer ett kommer förmodligen inte att överraska någon: "Du gör utmärkt arbete." För det andra är "du ombeds att ta på sig svårare uppgifter på jobbet."
Beroende på din roll och typen av företag (är det en start som förväntar dig att du ska ha en massa olika hattar eller följa med flödet efter behov) kanske den andra anledningen inte nödvändigtvis får dig den bult du tror att du förtjänar, men det är värt att fråga. Om du får mindre utbetalning än andra inom samma område säger 17% av de tillfrågade cheferna det som en fin anledning att höja din lön.
Längst ner på listan? Du ogillar ditt jobb. Om så är fallet och du inte exakt har gjort ett bra jobb med att dölja det, kan du satsa på att din chef inte kommer att tro att överlappande dig med kontanter är belöningen. Att säga att din arbetsgivare har råd med det är inte heller en bra anledning att be om mer pengar.
Sist, men inte minst, bör din personliga ekonomiska svårighet inte heller komma upp. Även om det är förståeligt att din oro med att betala räkningar stressar dig, är det helt enkelt inte en solid anledning som säger att du "förtjänar" en höjning.
Sanningen är att du verkligen inte borde få mer pengar om du inte kan säkerhetskopiera din begäran. Men om du har förtroende för din prestanda och kunskap om att du sparkar rumpa och går utöver det, borde du verkligen veta hur du ska be om en höjning på ett sätt som säkerställer att du får det.
Även om det inte är på bordet ögonblicket efter att du frågar, om du tror på dig själv och dina förmågor, vet du att du gjorde rätt genom att fråga. I slutet av dagen kommer att inte förhandla om vad du förtjänar bara att göra dig kort.
Vill du ha mer hjälp med att förbereda? Överväg att prata med en karriärcoach som är specialiserad på dessa besvärliga lönesamtal.
