Det är förmodligen det som upprepas för mig oftast när människor upptäcker att jag försörjer mig som frilansare. Tja, antingen det eller "Åh man, jag önskar att jag kunde arbeta i mina pyjamas!" Eller "Tjäna du faktiskt pengar?"
Jag kommer inte att förneka det - att din egen chef har definitivt sina förmåner. Jag kan hantera mitt eget schema och arbetsbelastning utan att någon har andat ner halsen och jag behöver inte oroa mig för några kolliderande personligheter eller kommunikationsstilar.
Men jag har lagt märke till att många av de människor som verkar fantasera om hur bra mitt bosslösa liv måste vara ofta saknar ett par av de stora nackdelarna som följer med. Och tro mig, de finns verkligen.
Till att börja med känner jag behovet av att klargöra det största som folk tenderar att glömma: Bara för att jag inte har en chef i traditionell mening betyder det inte att jag flyter med glatt utan någon jag behöver rapportera till. Kom ihåg att jag försörjer mig genom att hålla mina klienter lyckliga - vilket innebär att jag ofta avslutas med att jag har dussintals direktledare. I dessa situationer verkar rapportering till bara en person som en lugn promenad genom parken.
Jag är säker på att många chefer på högre nivå känner ofta på samma sätt. Det finns denna uppfattning att när du når toppstegen på den stegen så kommer du att arbeta i fullständig isolering. Du har ingen som säger vad du ska göra och när du ska göra det - du har ingen som förväntar dig något. Men det är dags för en stor spoilervarning: Det är helt enkelt inte sant. Alls.
Du har fortfarande ansvar för att upprätthålla och ansvara för människorna omkring dig - oavsett om det är dina direkta rapporter, dina kollegor eller dina kunder. Lita på mig, att inte ha en konventionell chef över dig i hierarkin betyder inte att ditt arbetsliv är stressfritt.
För det andra tror jag att många människor ofta ser det faktum att jag inte har en chef. Men de misslyckas med att föra samman den andra pusselbiten - vilket betyder att jag är chefen. Och även om det låter roligt och imponerande kan det ibland resultera i mycket huvudvärk.
Vilka svåra samtal jag föredrar att delegera till en överordnad som jag tycker är bättre rustad för att hantera dem? Inte ett alternativ. De tider då jag skulle vilja driva en stor idé av någon med mycket branschkompetens och sage-råd?
Tja, såvida inte min hund räknas, har jag inte alltid direkt tillgång till någon som kan ge lite efterfrågad vägledning. När jag känner mig helt fast i ett utmanande projekt? Återigen är det antingen min hund eller min kära vän Google.
Jag uppskattar definitivt att jag missade några av de irritationer som följer med att behöva navigera i en framgångsrik professionell relation med en överordnad. Men jag ska erkänna att det finns många gånger under hela arbetsveckan när jag faktiskt önskar att jag hade en mer traditionell struktur som jag kunde luta mig på för lite hjälp, inspiration och mentorskap - även om det innebar att jag var tvungen att ta itu med lite lite mikromanering eller några orealistiska tidsfrister (låt oss vara ärliga, jag måste ändå ta itu med dessa saker ändå).
Så, ja, det kan vara tufft att hantera din relation med din handledare. Och ja, det kommer sannolikt att finnas tillfällen då han eller hon verkligen kan komma under din hud och driva dig uppför en vägg. Jag känner till och med att det finns några hemska chefer där ute som gör att det självständiga livet verkar mycket mer tilltalande.
Men om du ständigt tittar på de bosslösa betesmarkerna med hopp och tillbedjan, kom ihåg att gräset verkligen inte alltid är grönare på andra sidan. Faktum är att saker kan vara lika tuffa i motsatt ände av det staketet.
Den enda skillnaden? Du kommer inte ha någon som du kan luta dig till för att hjälpa dig genom det.
