Du drömmer om att driva en studio eller producera ett stort primetime-drama. Du skulle gärna upptäcka nästa John Mayer eller till och med ha en egen TV-show.
Underhållningsvärlden är spännande, kreativ och (ibland) glamorös, med hundratals karriärvägar att välja mellan. Och för de av oss som föreställer våra namn i krediterna till en film eller sitcom, finns det ingen annan plats vi hellre vill vara.
Men - först måste du komma dit. Om du vill arbeta med underhållning måste du börja någonstans (förmodligen längst ner). Och mer än nästan någon annan bransch handlar det verkligen om vem du känner. Vill du starta din karriär inom TV eller film? Här är mitt råd för att landa den första spelningen.
1. Förstå rekryteringsverkligheten
Rekryteringsmetoder är annorlunda i media än i andra branscher. Det betyder att du antagligen börjar som assistent (oavsett hur du är kapabel). Det betyder att du kommer att få mycket mindre betalning än personer i investeringsbanker eller managementkonsulting. Det betyder också att du inte kan intervjua för ett jobb förrän du kan börja omedelbart. Om du är en nuvarande högskolepensionär bör du inte börja ansöka om jobb förrän i april eller maj - så var beredd att examen utan jobb!
2. Förstå branschen
Innan du gör kontakter eller arbetar med ditt CV, måste du göra dina läxor. Vill du jobba i TV, film, radio eller musik? Vilka typer av inträdesmöjligheter finns i varje bransch? Vilka är de stora företagen och vem driver dem?
Skanna på nätet, beställa böcker och bläddra bland jobbjobb på alla nivåer - även om du inte ansöker ännu, är det bra att lära sig om de olika avdelningarna i en studio eller ett nätverk. Markera ansvarsområden som låter intressant och skriv ner termer som du inte förstår (och sedan räkna ut dem!). Notera också frågor du inte kan svara på egen hand.
3. Börja nätverk
När du väl har en grundläggande uppfattning om vad du kanske vill göra - och helst massor av frågor - är du redo att börja skapa kontakter. Gör en lista över alla du känner som kan vara till hjälp. Använd ditt alumni-nätverk, prata med vänner och familj som kanske känner till insiders insatser och leta efter professionella organisationer som är värd för nätverksevenemang eller branschkonferenser.
Tänk på att de mest högdrivna människorna ofta är det minst troliga att hjälpa dig att landa ett jobb eftersom de bara inte har någon aning till öppningar på assistentnivå. De mest hjälpsamma människorna kommer förmodligen att vara de som är några år äldre än dig och som redan arbetar på nybörjarjobb - de kommer att vara medvetna om öppningar och förmodligen sympatiserade med din jobbsökning också.
4. Informationsintervjuer på land - rätt väg
Jag kan inte säga hur många gånger jag har fått e-postmeddelanden från nuvarande studenter som har ett CV och en generisk begäran om att "hjälpa mig att få en praktikplats eller ett nybörjarjobb på MTV." Um, nej. Tänk på nätverk när det gäller incitament: med några undantag (familj, nära vänner) har människor inget incitament att hjälpa dig - och om du ställer stora krav kommer de nästan säkert inte.
När du ber att träffa någon ska du hålla din begäran minimal och otådlig: Nämn att du är en nyutbildad som försöker bryta in underhållning. Fråga om din kontakt har några minuter att prata i telefon så att du kan lära dig mer om hennes karriär och erfarenheter. Berätta för henne att du verkligen skulle uppskatta möjligheten att höra henne råd. Och det är allt.
5. Ställ frågor
Folk älskar att prata om sig själva. Så när du träffar en kontakt ber du henne berätta om sin karriär. (Detta är också din chans att ställa alla de frågor du har!) Om din kontakt ställer, känn dig fri att vara ärlig om vad du så småningom vill göra. Det är en helt giltig fråga att ställa: "Om jag vill hamna som en casting-direktör, vilket nybörjarjobb ska jag leta efter?" Även om en person inte har svaret, kan hon ha en vän eller co -arbetare som kan vara en bättre resurs.
6. Håll kontakten
De flesta människor - även de som verkligen vill - kan förmodligen inte hjälpa dig direkt. Så håll kontakten. Skicka var och en av dina kontakter varje fyra veckor ett e-postmeddelande för att fortsätta meddelandet: Ställ en fråga, skicka med dig en artikel eller nämna något relevant du såg i nyheterna. Ju mer du gör detta, desto fler dörrar håller du öppna och desto mer kan du identifiera vilka människor som kommer att vara användbara resurser i framtiden.
7. Håll hakan uppe
Det är en sorglig sanning om nätverk: en stor majoritet av de människor du pratar med kommer inte att kunna göra någonting åt dig. Det är ok. Och bara för att så är fallet betyder det inte att du gör något fel - människor ställer många krav på sin tid och uppmärksamhet, och de kanske inte riktigt kan hjälpa till just nu. Tänk bara på att ju fler människor du möter, desto bättre blir dina chanser och med tiden kommer nätverket att betala sig.
För mig hände det ungefär en månad efter examen. En kontakt som jag hade gjort via en vän till en vän mailade mig eftersom hans bästa vän behövde en assistent. Samma dag fick jag ett e-postmeddelande från en alun som jag hade kontaktat för en informativ intervju - visar sig att hans chef var samma kille som behövde en assistent. Min första dag var en månad senare.
