Vi har alla använt alla ursäkter i boken för att inte ta semester (eller inte koppla ur medan vi är på semester).
”Mina medarbetare kommer inte att överleva utan mig.” ”Något större kommer att hända när jag är borta och sedan får jag sparken för jag var inte där.” ”Att ta semester skulle göra mig mer stressad just nu. ”
Och medan de alla är baloney, har vi fortfarande lyckats övertyga oss själva om att vi inte behöver ta pauser.
Så jag kommer att ge dig en anledning idag varför du ska gå offline och gå bort: För när du inte använder dina semesterdagar betalar du i huvudsak din arbetsgivare.
Japp. Enligt en ny artikel på CNN med titeln "Your Boss Wants You To Take a Vacation" (hur är det för en rubrik?) Förlorade amerikanska anställda 212 miljoner semesterdagar 2017, annars avskaffade de 62 miljarder dollar i förlorade förmåner.
"Med andra ord donerade den genomsnittliga anställda faktiskt 561 $ i" gratis "arbete till sin arbetsgivare genom att inte använda sin semestertid, " säger artikelförfattaren Katie Denis och citerade en studie som gjordes av Project: Time Off.
Låt mig dela det åt dig. Företag avsätter ett visst antal lediga dagar för varje anställd och förväntar sig att de kommer att betala lite pengar för att deras anställda inte ska arbeta. Medan vissa organisationer erbjuder övergångsdagar - vilket gör att anställda kan samla in och använda alla rester av semesterdagar från föregående år - gör inte många det, vilket innebär att om du inte använder dem förlorar du dem. Det betyder att du snarare än att få de extra pengarna utan att behöva arbeta, ger dig tillbaka pengarna i onödigt arbete.
Punkten? Ta dina semester dagar - alla av dem.
Och inte bara för att det kostar dig mycket oinförtjänt stress och energi. Enligt karriärtränare gör att du tar pauser dig mer motiverad och produktiv på lång sikt, sätter din karriär i perspektiv och hjälper dig till och med att bli befordrad. Vill du ha hårda siffror bredvid dessa fakta? CNN-artiklarna fortsätter med att säga att "de som reser med hela eller mest av sin tid är 28% lyckligare med sina företag och 24% lyckligare med sina jobb än de som reser med liten eller ingen av sina semesterdagar."
Övertygad? Bra. Nu är det dags att be din chef om ledigt och börja planera för ditt nästa äventyr!
