Kära kandidatchef,
Signerad,
Inte utskuren för att vara en chef
Kära inte utskuren för att vara chef,
Först, hattar till dig. Endast en riktigt självmedveten och ovanligt ärlig person skulle ha modet att ställa denna fråga i första hand.
Till att börja med skulle jag uppmuntra dig att fråga dig själv vad det är du inte gillar. Är det allt pappersarbete och byråkrati som många företag påför chefer? Eller är det det känslomässiga arbetet som är så mycket en del av att vara en stor chef?
Om det är det förra kan du försöka be om administrativt stöd eller hitta sätt att mildra något av det nonsens. Kom ihåg att du har hittat dig själv i förarsätet nu. Så om det finns några processer som du kan förfina eller andra saker du kan göra för att eliminera frustrerande flaskhalsar, har du åtminstone viss makt att göra ändringar.
Om du tillhör den senare kategorin, måste du förmodligen undvika ledningsroller - och jag rekommenderar att du lämnar din nuvarande position. Få saker kommer att bränna dig ut så snabbt som att du är chef om du inte tycker om de ena och de karriärsamtal du behöver ha med dina direkta rapporter.
Lyckligtvis finns det ett antal sätt att få ökad effekt och växa i din karriär utan att vara chef. När du har funktionell expertis och fokuserar på att fördjupa dina kunskaper kan du ha en extremt tillfredsställande karriär.
Om du är i försäljning kanalisera din energi till att utveckla dina säljfärdigheter och landa större erbjudanden. Om du är ingenjör, fokusera på att lära dig ny teknik eller arbeta med större och mer komplexa projekt. Om du är i verksamhet, leta efter det törnigaste problemet ditt team kämpar med och fixa det.
Mät i alla fall inverkan på ditt arbete. Vanligtvis innebär den ökade inverkan du har ökad lön och engagemang i strategiska beslut - vilket är vad du verkar ha mest av ledningen.
Om ditt företag inte ger en bra karriärväg för enskilda bidragsgivare, leta efter en som gör det. Alla typer av företag erkänner att några av deras bästa människor inte har något intresse av att hantera och skapar roller som gör att de kan få betydande effekter utan att bli chefer.
Den goda nyheten är att du har ett antal val och att du redan tänker mycket tydligt på vad du gör och inte vill göra. Nu är det dags att öka, göra några förändringar och förespråka för dig själv.
Den här artikeln är en del av vår månatliga fråga om en expert-serie - en kolumn som hjälper dig att ta itu med dina största karriärproblem. Våra tränare är glada över att svara på alla dina brinnande frågor och du kan skicka in en genom att skicka oss via e-post till redaktör (at) themuse (dot) com och använda Ask a Candid Boss i ämnesraden.
