Du kommer att arbeta i tid varje dag, du gör en ansträngning för att lära känna din chef, dina medarbetare och dina kunder, och du sparkar ganska mycket i ditt jobb. Inte länge kommer du att vara på väg att tjäna den kampanjen, eller hur?
Det här är grunderna. Men när du positionerar dig för den nästa nivån, är det som också är viktigt de små sakerna - de subtila vanor som du kanske inte inser kan kasta en skiftnyckel i din karriärprogression.
Enligt min erfarenhet (både som chef och som kränkande anställd) har de flesta chefer några husdjur som, gillar det eller inte, kommer att påverka deras uppfattning om dina förmågor - big time. Och, gjort fel, kan dessa till synes små saker faktiskt skada dina chanser att göra den kampanjen. Medan varje chefs kikar är lite annorlunda, är här några exempel jag har stött på i min karriär för att hålla ett öga på.
Hur är mitt hår?
Jag ska vara den första att erkänna att jag på något sätt lyckades med lätt att hantera hår. Som ett resultat kan du tänka att jag skulle vara perfekt körd varje dag i veckan. Men som alla som arbetar på marknadstimmarna på Västkusten vinner sömnen över perfekt hår varje dag.
Jag trodde att jag hade en effektiv rutin nere: jag hoppade ut ur duschen och drar mitt hår i snygg bulle (sofistikerat, eller hur?), Förutsatt att ingen skulle bli klokare om det bara råkade droppa vått under alla dessa gummiband och stift.
Fel. Några veckor efter att jag började närmade min chef mig om mitt "utseende." Jag blev chockad och tittade över mig själv och förväntade mig att se en jättebra kaffefläck eller två olika skor på mina fötter. Men mina kläder var bra - det var mitt våta hår som störde henne.
Hon förklarade att även om hon uppskattade min punktlighet skulle hon föredra att jag skulle vara några minuter för sen om det innebar att jag åtminstone skulle kunna torka håret innan jag kom till kontoret. För henne var mitt våta hår i grunden ett stort tecken runt halsen och berättade för henne att jag inte hade något intresse av att träffa kunder (eftersom de aldrig dyker upp oväntat, eller hur?). Jag ändrade omedelbart min rutin och gav upp de extra minuterna av sömn för att se till att jag var presentabel, från topp till tå.
Obligatorisk Manis
Tills för några år sedan tänkte jag aldrig mycket på en persons nagelhälsa - jag märkte knappt om någon hade naglar, än mindre hur de formades eller vilken färg de målades.
Och sedan intervjuade jag en kandidat som hade vad jag antar var tidigare en vackert höft, isblå manikyr. Förutom att hennes mani var ungefär tio dagar framför presentabel, och hennes händer såg ut som om hon hade målade spetsarna med magiska markörer och dragit dem på golvet. Jag tillbringade hela timmen för att inte fråga henne vad i helvete hon tänkte gå in i en sådan intervju.
Sedan dess blev det en av de första saker jag märkte om mina anställda, potentiella kandidater och till och med potentiella arbetsgivare. Jag kan hålla ett öppet sinne för färgval - i själva verket är ingen färg alls acceptabel - men rippade nagelband? Aldrig. Gnarly naglar är en non-starter, och jag skulle aldrig presentera en anställd för en klient eller ta henne med till ett möte om hennes händer inte såg ut som om de kunde skaka med en VD.
Som sagt, jag har aldrig en gång sagt till en anställd att hon behövde kontrollera sin nagelsituation på sin lunchpaus - så här är ett enkelt test: Tänk dig att stöta på din gymnasiet, din mest beundrade mentor eller kvinnan som driver företag du hoppas vara med på. Titta nu på din hand när du sträcker ut den för en skakning. Om du är generad över vad du ser är det manitid.
Neat Freak
Uppenbarligen är ett smutsigt skåp aldrig ett snyggt utseende, men du kanske blir förvånad över att veta att ett alltför snyggt skrivbord heller inte är så bra. När jag ledde ett större team hade jag ett brett utbud av "skrivbordspersonligheter" bland min personal, och när jag först började antog jag att mina anställda med obefläckade skrivbord var stjärnorna (och grispenna var naturligtvis slackarna).
Men det var definitivt inte fallet. Jag insåg snabbt de individer som besatt av att hålla sina skrivbord perfekta och snygga verkligen stängde av mig. För mig var hela gruppen alldeles för upptagen för att svara på de hundratals e-postmeddelanden de fick varje dag, än mindre att ha tid att polera sina häftapparater. Ett mousserande skrivbord berättade för mig att någon inte grävde in med resten av teamet.
Det magiska skrivbordet, inte förvånansvärt, visade sig vara en trevlig kompromiss mellan rörigt och rent - tänk organiserat kaos. De anställda som gjorde det bäst var de som omgav sig i sitt arbete, men gjorde det på ett kontrollerat sätt. De hade aldrig smutsiga diskar som gömde sig under mappar, men de spenderade inte heller sina arbetstimmar med att dammas under sina bildskärmar.
Är något av det här rättvist? Kanske inte. Men enligt min erfarenhet är det så som det är. Under hela din karriär har du många chanser att imponera på din chef. Så håll dig skarp på de små detaljerna och du kan försäkra att hon kan fokusera på det som är viktigare: ditt arbete.
